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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission et paiement du préavis » 18-08-2010 16:01:38

emmandco a écrit :
clomano a écrit :

Bonjour à tous
Je vous explique brièvement ma situation. J'ai trois contrats. Deux de mes employeurs viennent tout juste de me licencier. Il me reste un employeur à qui je vais donner ma démission. Je lui dois un préavis de un mois puisque deux ans d'ancienneté. Mais malheureusement ou heureusement, je ne peux effectuer mon préavis d'un mois, puisque j'ai trouvé un autre travail la semaine dernière qui commencerait le 1er septembre.
Ma question est la suivante, est-ce à moi du coup de lui devoir les jours de préavis que je ne peux pas effectuer?
Merci de m'avoir lue

Bonjour

Je m'incruste parce que tu dis que comme tu ne seras pas libre à compter du 1er septembre, tu leur devrais du 1er au 10 septembre mais tu dois faire erreur car si tu n'as pas encore donné ta démission, tu leur dois un mois calendaire donc si tu la donnes admettons demain, le préavis sera de demain donc (à savoir le 16 août) au 16 septembre wink ...

Merci du renseignement, pour l'instant je n'ai donné ma démission que par oral, donc je compterais le préavis à partir de la date du courrier. Et donc je compte un mois. J'ai tout compris

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission et paiement du préavis » 15-08-2010 14:54:35

lulu54 a écrit :

question .. ben oui ça m'arrive lol

si tu es en annee incomplete as tu fait une regul pour chaque contrat ?


pour le preavis d'un mois = un mois de mensu si le mois est complet si il est a cheval (incomplet .....)  là j'en sais rien lol
jamais eu le cas hmm
au reel ??
ben oui forcement ça s'applique dans les deux sens hmm

lol

Je suis en année incomplète, 1h30 de travail par jour sur 4 jours et sur 36 semaines. La régularisation a été effectuée l'année dernière en août 2009.
Le préavis va sans doute commencer, la semaine prochaine, mais moi à partir du 1er septembre je ne pourrais plus garder l'enfant. Donc je suppose que je lui dois les jours du 1er septembre au 10 septembre?
J'ai fait mes calculs déjà en me basant là dessus, j'espère ne pas avoir fait d'erreur.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission et paiement du préavis » 15-08-2010 14:51:15

chouchou64 a écrit :

ta 1ere question : !!!!!! smile

"Ma question est la suivante, est-ce à moi du coup de lui devoir les jours de préavis que je ne peux pas effectuer?"

je t'ai donc répondu ! smile , je savais pas que tu savais !!! smile alors pourquoi demander ? smile smile smile

pour ta dernière question, tu leur dois tous les jours et heures que tu aurai du travailler ! smile

Ce que je savais c'est que si je démissionne, je n'aurais pas de droit assédic.

Pour ce qui est du préavis, j'ai trouvé la réponse à ma question dans info et article, et en même temps tu y as répondu, je t'en remercie.
Pour ma dernière question, je te remercie aussi, c'est ce qu'il me semblait.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission et paiement du préavis » 14-08-2010 15:42:07

Dernière question, je compte les jours réels de travail? ou c'est comme les pour les congés je compte six jours par semaine?

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission et paiement du préavis » 14-08-2010 15:40:35

chouchou64 a écrit :

attention :

Jurisprudence sur le preavis et le droit au chomage

Le salarié, qui à sa demande, renonce à effectuer son préavis, n'a pas droit au chômage pour la période correspondante.

Cour de Cassation, Chambre Sociale du 26 juin 2008, n° 07-15478   

Pour percevoir des allocations chômage, le salarié doit , entre autres , avoir été involontairement privé
d'emploi
S'il démissionne, la démission doit avoir un motif légitime (demenagement par mutation du conjoint...par ex )

Lorsqu'un salarié est licencié et qu'on le dispense d'effectuer son préavis, à sa demande,
il ne perçoit donc pas d'indemnités compensatrices de préavis,
et pour la Cour de Cassation Sociale, il ne doit pas non plus percevoir pour la période de préavis effectué, d'allocation chômage, car il a volontairement renoncé au revenu qu'il aurait du percevoir de son employeur pendant la durée du préavis.

Je sais tout ça, et suite à une démission il faut attendre un délai de quatre mois pour avoir le droit à quelque chose. Donc j'attendrais, mais ça ne m'inquiète pas. J'ai fait le choix d'arrêter le métier d'assistante maternelle, pas parce que je n'aime plus les enfants, mais je suis simplement fatiguée. 12 ans que je suis à la maison, et j'ai envie de voir autre chose.
Merci de tes explications.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission et paiement du préavis » 14-08-2010 15:32:11

Là n'est pas la question, je veux juste être sur de ne pas faire d'erreur.
Je suis allé dans info et article, et j'ai lu que je ne suis pas obligé de faire le préavis. Par contre je devrais lui payer les jours que je n'ai pas effectué, c'est ça?  Ce sont de très bons employeurs, et je ferais tout dans les règles comme eux l'ont toujours fait avec moi.

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission et paiement du préavis » 14-08-2010 15:23:43

clomano
Réponses : 12

Bonjour à tous
Je vous explique brièvement ma situation. J'ai trois contrats. Deux de mes employeurs viennent tout juste de me licencier. Il me reste un employeur à qui je vais donner ma démission. Je lui dois un préavis de un mois puisque deux ans d'ancienneté. Mais malheureusement ou heureusement, je ne peux effectuer mon préavis d'un mois, puisque j'ai trouvé un autre travail la semaine dernière qui commencerait le 1er septembre.
Ma question est la suivante, est-ce à moi du coup de lui devoir les jours de préavis que je ne peux pas effectuer?
Merci de m'avoir lue

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés suite à licenciement » 28-05-2010 15:09:18

Merci de ta réponse, je rectifie ça.
Je pense qu'elle risque d'étaler parce que ça va faire une bonne somme donc je trouve ça normal.
Et il ne faut pas que j'oublies d'enlever les deux dernières semaines d'août sur les 44 semaines puisque je n'aurais plus l'enfant.
Dernière question, on calcule bien les congés payés sur le brut? Je ne suis plus très sûre

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés suite à licenciement » 28-05-2010 14:12:23

clomano
Réponses : 2

Bonjour à toutes
Je travaille avec une famille depuis septembre 2009. J'ai leurs deux enfants. Un sur 36 semaines et un sur 44 semaines. J'ai pour ma part trois enfants en dessous de 15 ans.
Normalement mon contrat avec cette famille s'arrête la première semaine d'août.
Si j'ai bien compris, je prends toutes les semaines travaillés pour chaque enfant, je divise par quatre et je multiplie par 2.5.
Au résultat trouvé j'ajoute 2.5 multiplié par 3 pour chacun des contrats ou pas?
Merci de m'éclairer, et de me dire si mon calcul est juste ou non.
Dernière chose, elle devait me payer mes congés payés en 1/12ème à partir de juin mais je suppose qu'elle va tout me payer d'un coup vu que le contrat se termine en août.
Merci de m'avoir lu

#10 Re : Pause café » TNT : pas de signal » 19-05-2010 15:46:59

Passage au numérique ok enfin si on veut on a pas la 6 la 9 et la 11.

#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » Inscription sur site du conseil général ??? » 18-05-2010 15:54:30

J'ai reçu aussi le courrier hier, je suis aussi du 44 et j'ai renvoyé ma feuille aujourd'hui, je pense que c'est un moyen de plus de se faire connaitre

#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros litige congé » 29-04-2010 16:21:18

En année incomplète tu enlèves tes semaines de congés et celles de l'employeur, moi je n'ai que des contrats de ce type, 44 semaines, 36 semaines et 42 semaines.

#13 Re : Pause café » anniv du 22/04 » 22-04-2010 10:09:03

Je vous remercie toutes énormément et souhaite à mon tour un joyeux anniversaire à mes consoeurs
Bonne journée

#14 Re : Besoins de l’enfant » stérélisation » 14-01-2010 15:33:53

Moi quand j'ai eu mon troisième enfant, la stérilisation était encore en vogue, j'en avais parlé à mon médecin qui m'avait dit que pour son premier enfant il avait stérilisé jusqu'à un an, pour son deuxième il a stérilisé jusqu'à six mois, pour son troisième jusqu'à quatre mois et pour son dernier pas du tout.
Moi j'ai stérilisé en général jusqu'à quatre mois.
Bises

#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » agrément refusé » 04-01-2010 15:36:59

Je trouve ça nul, on voit de tout, je suis moi même assistante maternelle, j'ai trois enfants dont un qui est handicapé et j'ai un agrément pour deux enfants. Etant petite j'ai eu une luxation de la hanche comme ta petite, et je vais très bien. Je trouve que le problème de ta puce n'est pas une bonne raison pour te refuser l'agrément.
Bon courage

#16 Re : Pause café » écouté bien a 18h !!le gros boummmm » 21-12-2009 18:55:53

il est 17h30 chez moi et y'a pas eu de gros booouuuuuuuuuuuuuuuummmmmmmmmmmmmm!!!!!!!!!!!!!!!!

#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Dépassement d'agrément : motif de licenciement ? » 18-12-2009 14:22:23

4i a écrit :

gardez bien le papier celles qui en ont,
en cas de pepin ça vous sera utile pour vous defendre
car c'est pas reglementaire sad

personne d'autre n'a reçu ce papier par son conseil général?
Parce que le papier pour moi vient du relais mais sur les directives du cg

#18 Re : Pause café » sacrée tite nenette » 18-12-2009 12:46:12

Sacré nénette ta puce, moi l'autre jour mon petit que je garde m'a dit tout heureux quand sa maman est arrivé : tu sais le père noël il t'a amené un cadeau. La maman était hyper mal, pour la surprise s'est raté, j'ai donc dit au petit : c'est donc que j'ai été très sage, et il m'a dit oui

#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Dépassement d'agrément : motif de licenciement ? » 18-12-2009 12:41:03

Je suis du 44 et j'ai retrouvé le papier qui explique les 10h de tolérances de chevauchement
pour 1 agrément de deux enfants (0.3) nous pouvons accueillir un 3 ème sans dépasser 10h de chevauchement par semaine
pour 1 agrément d'un enfant(0.3) nous pouvons accueillir un 2ème enfant sans dépasser 10h de chevauchement par semaine

cette tolérance de 10h ne concerne que les enfants de moins de trois ans et non scolarisés.

#20 Re : Pause café » météo du jour » 18-12-2009 10:31:16

dans le 44 ça y est la neige est tombé, c'est trop beau, même si les routes sont dangereuse.

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