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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » ce que nous prépare le gouvernement » 10-01-2009 00:48:47
INFO:
une réunion est ENFINNNNNNN prévue entre syndicats de salariés défendant la profession (**** **** et *******, **, ***, ****, *****) et des membres du cabinet de Mme Morano, la députée qui a appuyé le projet de loi prévoyant les changements que le gouvernement veut apporter au statut des assmats, le 14 janvier.
Sujet de réunion: les décrets d'application de cette loi. (oui c'est bien beau de fixer un nouveau type de salaire, plafond conditionnant l'aide ou encore de dire qu'on va faire des agréments de 4 enfants, et des regroupements d'asmats, encore faut-il dire ensuite comment ça se passera concrètement et précisément...)
A suivre donc...
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » PETITION » 04-01-2009 04:14:28
j'ai signé ,mais j'avoue qu'en lisant l'autre lien ,je sais plus quoi penser
Bonjour
Vous parlez du 2ème lien? celui de la CFTC?
Si vous avez des questions dessus je peux vous apporter des explications...
Bonne continuation et bonne année à vous ainsi qu'à tous les membres de ce forum
P.S: pour tout le monde: les 2 pétitions sont bien indépendantes, rien ne vous empêche (sauf opinion syndicale spécifique) de signer les 2 donc.
#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » GREVE » 04-01-2009 04:08:41
Bonjour
Je pense que si les syndicats ont choisi un jour de semaine, c'est pour que cela ait un réel impact sur la vie du pays (économique et sociale), la majorité des salariés travaillant ce jour-là. Ce n'est qu'une suggestion.
Pour ce qui est des rassemblements, les syndicats essaieront de vous tenir informées au plus vite de la manière dont se passera la grève.
Allez régulièrement sur leurs sites(fédérations syndicales), contactez, pour celles qui sont syndiquées, vos unions locales ou départementales de rattachement.
Sachant qu'il faut prévenir vos employeurs et prendre vos dispositions.
Je sais qu'une journée d'accueil en moins sur votre maigre salaire c'est beaucoup, mais c'est l'occasion de vous faire entendre comme tout salarié.
Bon courage à toutes, vous exercez un métier merveilleux et très dur.
J'espère que les pouvoirs publics en prendront assez conscience.
Des efforts ont été faits dans ce sens grâce à des discussions instaurées avec la Direction de la Sécurité Sociale. Votre situation, vos problèmes quotidiens, sont portés à la connaissance des "hautes sphères" par certains syndicats. Les "bureaucrates"sont souvent étonnés de ce qui peut leur être remonté...
Bonne continuation et battez-vous.
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture en periode d'essai » 29-08-2008 14:59:32
grimlin,
pas de lien sans accord des moderateurs svp !
et dans infos & articles nous avons deja tout ça,; encore faut il aller verifier...
ben désolée je ne savais pas que ce lien existait déjà sur ce site...
je voulais juste informer les personnes de cette discussion...
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » besoin d'aide » 29-08-2008 14:42:23
EDY45 a écrit :Je n'embauche plus d'ASSMAT mais pour clore cette discussion, je rappelerai uniquement que le respect c'est réciproque et qu'il y a des employeurs malhonnetes et des assmat malhonnetes
En l'occurence dans le cas présent, je ne trouve personnellement pas honnete de la part de l'assmat de ne pas avoir prévenu mon amie car mon amie a prévenu qu'elle avait une place en crèche mais qu'elle pensait que son ptit bout serait mieux en crèche, l'asmatt était enceinte alors de 2 mois, elle aurait pu juste lui mentionner cette information car maintenant mon amie a perdu sa place en crèche, c'est le 4ième enfant de l'assmat donc elle risque d'être arretée rapidement.... Et dans le cas présent d'autres évènements témoignent de la malhonneté de cette dame qui n'a pas hésité à abuser mon amie lors de la signature du contrat en mentionnant 44h de garde payées quand bien même elle garde le petit 37h par semaine, mon amie pour quii c'est le premier enfant a signé en toute confiance sans controler tous les points... mon amie a été honnnête et elle le restera meme si cela lui coute financièrement.Les 44h sur contrat en principe il s'agit d'une mensualisation: fait exprès pour que le salarié nait pas des variations de salaire au gré des aléas ou humeurs parfois des parents. si l'assmat faisait effectivement moins d'heures et qu'il fallait rectifier le tir il aurait fallu que votre amie fasse un avenant accepté ou non par l'assmat.
il existe une fédération pour les parents particuliers employeurs si votre amie se pose toujours des questions et veut être conseillée. Il y a un manque cruel d'information que ce soit pour les assmats ou les parents. c'est fort dommage ça éviterait bien des ennuis.
je m'excuse pour mon agressivité mais les licenciements de femmes enceintes ça me met en pétards!
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » besoin d'aide » 29-08-2008 14:41:09
Je n'embauche plus d'ASSMAT mais pour clore cette discussion, je rappelerai uniquement que le respect c'est réciproque et qu'il y a des employeurs malhonnetes et des assmat malhonnetes
En l'occurence dans le cas présent, je ne trouve personnellement pas honnete de la part de l'assmat de ne pas avoir prévenu mon amie car mon amie a prévenu qu'elle avait une place en crèche mais qu'elle pensait que son ptit bout serait mieux en crèche, l'asmatt était enceinte alors de 2 mois, elle aurait pu juste lui mentionner cette information car maintenant mon amie a perdu sa place en crèche, c'est le 4ième enfant de l'assmat donc elle risque d'être arretée rapidement.... Et dans le cas présent d'autres évènements témoignent de la malhonneté de cette dame qui n'a pas hésité à abuser mon amie lors de la signature du contrat en mentionnant 44h de garde payées quand bien même elle garde le petit 37h par semaine, mon amie pour quii c'est le premier enfant a signé en toute confiance sans controler tous les points... mon amie a été honnnête et elle le restera meme si cela lui coute financièrement.
Les 44h sur contrat en principe il s'agit d'une mensualisation: fait exprès pour que le salarié nait pas des variations de salaire au gré des aléas ou humeurs parfois des parents. si l'assmat faisait effectivement moins d'heures et qu'il fallait rectifier le tir il aurait fallu que votre amie fasse un avenant accepté ou non par l'assmat.
il existe une fédération pour les parents particuliers employeurs si votre amie se pose toujours des questions et veut être conseillée. Il y a un manque cruel d'information que ce soit pour les assmats ou les parents. c'est fort dommage ça éviterait bien des ennuis.
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » asmat et sanction disciplinaire » 29-08-2008 14:09:13
Merci quand même
il est très difficile d'appliquer le droit du travail commun aux asmats du particulier employeur.
4i: je suis déjà d'un syndicat mais préfère recueillir des avis car a priori les gens sont partagés sur la question...
la pauvre asmat s'est retrouvée licenciée pour faute lourde: ce motif est facilement attaquable vu la lettre de licenciement
mais ce qui me turlupine c'est de savoir si je peux aller demander aussi une indemnité correspondant à la durée de la mise à pied: si cette procédure ne s'applique pas je dois prendre cet argument. Mais si elel s'applique ce serait un autre: mise à pied injustifiée.
j'ai un salaire à réclamer aussi. Enfin bon c'est encore du propre!
bonne continuation à toutes.
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture en periode d'essai » 29-08-2008 12:36:20
Hello
Le chèque CESU est utilisable pour une asmat
voir: ***
mais uniquement s'il est préfinancé
et si l'asmat accepte ce mode de rémunération
(je me demande même si ce n'est pas le fond du problème...)
pour le reste ça fait vachement pinaillement: vous avez chronométré exprès le temps d' ouverture de porte ?
serviette de table : ben je vois pas le problème à part que vous ne vouliez pas la fournir.
petite question indiscrète: la nouvelle nounou aurait-elle des tarifs plus bas que l'actuelle?
sinon ben il va falloir attendre l'autre nounou effectivement...
Seule chose la période d'essai sera-t-elle finie avant la dérogation acceptée (on imagine)?
si oui elle sera embauchée définitivement et donc il faudra faire une rupture de contrat pour retrait durée contrat de moins d'1an) ça ne fera pas grand chose à régler: préavis de 15 jours (vous pouvez la dispensez de le faire si l'autre nounou c'est bon mais devez le payer) et les congés acquis non pris. Au pire de la paperasse.
bon courage
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pourriez vous m'eclairer svp ?????? » 29-08-2008 12:19:30
Ils ne seraient pas en congés par hasard?
Un recommandé on n' a pas 15 jours pour le chercher?
sinon vitesse supérieure dans un prochain courrier recommandé : menace d'aller aux prud'hommes. (mets bien, si ce n'est déjà fait, le numéro de recommandé sur la lettre en en gardant copie bien sûr)
Fais-toi épauler par quelqu'un sauf si tu te sens de lancer le Prud'hommes seule...
#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » malentendu avec les parents » 29-08-2008 11:55:58
mais là je pense que la question c'est: il va y avoir rupture et comment ça se passe pour faire le solde de tout compte sachant que c'est sur une année complète.
Non?
#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » absence non prévu » 29-08-2008 11:42:40
Non je n'ai toujours pas de nouvelles j'ai meme telephone et personne au moins 6 fois ce soir je me déplace pour voir ce qu'il en est car je veux savoir et si ils ont inttention de me payer le d'aout car j'ai fait d'autre projet avec les autres petits bouts aller au ram donc il faut que je sache
Tu n'as pas fait de courrier en recommandé avec accusé réception?
Je ne suis pas personnellement partisane des rencontres de visu quand il y a conflit.
Si toutefois tu y vas, évite d'y aller seule. Et si la personne ne veut pas que tu rentres, ne le fais pas. C'est un lieu de vie privée...
Il ne faudrait pas que tu te prennes une plainte pour harcèlement.
essaie de te faire aider par un avocat ou un syndicat. Parce que ça commence à tourner légèrement au vinaigre...
bon courage
#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » absence non prévu » 29-08-2008 11:37:28
grimlin a écrit :en parlant de pister: tu vas sur toutes les discussions où j'ai été pour me chercher des poux? Tout ça parce que j'ai osé dire à une employeur que c'était dé**** de vouloir licencier quelqu'un qui est enceinte ?
Euhh ! à titre d'info, 4i est modératrice sur le forum, c'est son role de lire TOUS les posts pour vérifier les abus et les mauvais comportement, genre "insultes"
Voili, voila, voilou
j'ai pas dit que la dame était ceci ou cela!
J'ai dit que ce qu'elle projetait de faire était d***********
ce qui n'est pas pour moi une insulte mais un jugement de ses actes ou intentions d'acte.
Je pense qu'il y en a pas mal ici (pour les avoir lu(e)s) qui ont déjà porté des jugements !
c'est un peu l'hôpital qui se fout de la charité sinon
J'ai remarqué aussi dans mon travail quotidien que les gens d'un côté ou de l'autre ne pensaient bien souvent qu'à eux sans respecter les autres. D'où une grande envie de leur dire que leurs propos sont aberrants, inhumains, que s'ils se mettaient un peu plus à la place des autres (sont souvent eux-mêmes salariés en plus) ça irait beaucoup mieux pour tout le monde et on en arriverait pas à des drames, litiges, dépressions, abandon de la profession, enfants arrachés de leur nounou, ou pas bien chez leur nounou...
C'est tout
#13 Désaccords entre parents et ass. maternelles » asmat et sanction disciplinaire » 29-08-2008 11:29:48
- grimlin
- Réponses : 11
Bonjour
J'aimerais savoir si vous pensez qu'une sanction disciplinaire telle que la mise à pied conservatoire (c'est le cas qui me préoccupe) est applicable à une asmat du particulier employeur.
Si je me fie au code du travail et aux dispositions de celui-ci applicables aux asmats, ainsi qu'à la convention collective, ce serait non.
Mais une chose m'intrigue: c'est possible pour les asmats employées par une personne morale...
C'est très important cela peut jouer dans un Prud'hommes que nous allons sûrement lancer.
Merci d'avance
Bonne journée
Grim
#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » absence non prévu » 28-08-2008 17:05:34
grimlin a écrit :4i a écrit :pister? et comment ?? et c'est pas légal, la maman peut se retourner pour harcelement même si elle est en tort !
une fois que le referé aux prud'hommes sera fait si ça en arrive là, la justice doit prendre les choses en amin...
combien d'asmats n'ont toujours pas eu de paiement même après jugement parce que parents partis sans laisser d'adresse?
D'autre part je te signale que les frais d'huissier pour convocation au tribunal, quand le tribunal fait la convocation et que l'adresse n''est pas ou plus la bonne, sont au départ à la charge de l'asmat!!! (nous avons eu le cas dernièrement). Ici en IDF nous sommes près des 100 euros. sur un salaire d'asmat (ou absence de salaire si le but est de récupérer justement des salaires) ça fait lourd! idem pour récupérer la somme après jugement: payer l'huissier qui doit retrouver la personne et faire payer!!!!
et pister ça ne veut pas dire aller l'espionner: c'est parce que l'asmat n'a pas l'air de téléphoner ni rien pour savoir ce que le parent compte faire avec l'enfant!
mieux vaut prévenir que guérir non?
en parlant de pister: tu vas sur toutes les discussions où j'ai été pour me chercher des poux? Tout ça parce que j'ai osé dire à une employeur que c'était dé**** de vouloir licencier quelqu'un qui est enceinte ?
Pour les frais de huissier, tout depend ce qui est note au contrat.
J'ai cette clause et donc c'est les parents qui payent les frais de huissier"Recouvrement d'impayé
En cas de reouvrement d'impayé amiable ou judiciaire, les frais et honoraires dus à l'hussier de justice chargé de recouvrement seront à la charge de lapartie débitrice cnformément à l'article 08 du décret n° 96-1080 du 12 décembre 1996.
Si cette clause n'est pas stipulé dans le contrat, ca sera à la personne qui en fait la demande (généralement c'est le salarié) qui devra assurer les frais.
Oui c'est top mais ça ne change pas le problème si on ne retrouve pas les débiteurs!!!! ils ne paieront pas le recouvrement!
C'est le problème de n'importe quel créancier!
#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » absence non prévu » 28-08-2008 16:42:45
pister? et comment ?? et c'est pas légal, la maman peut se retourner pour harcelement même si elle est en tort !
une fois que le referé aux prud'hommes sera fait si ça en arrive là, la justice doit prendre les choses en amin...
combien d'asmats n'ont toujours pas eu de paiement même après jugement parce que parents partis sans laisser d'adresse?
D'autre part je te signale que les frais d'huissier pour convocation au tribunal, quand le tribunal fait la convocation et que l'adresse n''est pas ou plus la bonne, sont au départ à la charge de l'asmat!!! (nous avons eu le cas dernièrement). Ici en IDF nous sommes près des 100 euros. sur un salaire d'asmat (ou absence de salaire si le but est de récupérer justement des salaires) ça fait lourd! idem pour récupérer la somme après jugement: payer l'huissier qui doit retrouver la personne et faire payer!!!!
et pister ça ne veut pas dire aller l'espionner: c'est parce que l'asmat n'a pas l'air de téléphoner ni rien pour savoir ce que le parent compte faire avec l'enfant!
mieux vaut prévenir que guérir non?
en parlant de pister: tu vas sur toutes les discussions où j'ai été pour me chercher des poux? Tout ça parce que j'ai osé dire à une employeur que c'était dé**** de vouloir licencier quelqu'un qui est enceinte ?
#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » besoin d'aide » 28-08-2008 16:27:21
Bonjour grimlin,
Pour que les AM soient respectées, il faut commencer par respecter les parents qui sont nos employeurs. Cette maman a posé une question simple pour être dans la légalité ce qui est tout à fait respectable. En cette période où tout le monde a des difficultés financières, chacun cherche des moyens pour dépenser moins et notament pour la garde des enfants. Dommage pour nous, sans doute, mais c'est ainsi.
Ah oui parce que le parent qui licencie une asmat enceinte c'est respectueux?
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désistement engagement réciproque » 26-08-2008 17:35:56
Mais ce n'est pas une astuce ...car au prudhomme cela peut être contesté et le dédommagement accordé
PEUT-ETRE
mais franchement on n'a pas vu beaucoup d'asmats se lancer là-dedans
tellement c'est peu sûr et que la procédure est longue pour récupérer pas grand chose!!!
CECI DIT: C'EST POSSIBLE
Ne vous laissez pas faire!!!!!!!!
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures sup » 26-08-2008 17:33:43
je ne comprends pas votre raisonnement.
Les heures supplémentaires (supérieures à 45h) se comptent par semaine. Vous appliquez ensuite le taux horaire majoré prévu au contrat.
Les heures complémentaires = les heures par semaine inférieures à 45h mais dépassant la durée prévue au contrat
exemple: contrat de 35 h par semaine et 40h effectuées sur une semaine = 5 heures complémentaires à payer au taux horaire normal prévu au contrat
autre exemple:
contrat de 35h et 48 h effectuées sur une semaine:
10h d'heures complémentaires
et 3h d'heures supplémentaires
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » la grosse boulette éclairez moi j'déprim » 26-08-2008 17:24:53
Les enfants sont en porcelaine de nos jours ou quoi?
Il faudra dire aux parents du petiot qu'il ne faudra pas le mettre en contact avec les autres toute sa vie et qu'il devra rester terré chez lui (et encore) pour ne jamais se faire mal...
#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » il m'arrive un truc de fou » 26-08-2008 17:22:52
et quand vous êtes aux toilettes vous faîtes comment pour lui répondre?... faudrait mettre un combiné dans chaque pièce...
y'a des mamans angoissées plus que d'autres. quand vous dîtes par défaut c'est pourquoi?.
Ca se trouve elle a déjà usé d'autres asmats à ce jeu-là!
