Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

je vais devoir démissionner suite à la mutation de mon mari, j'ai commencé le contrat le 3/07/2013 et il finira le 31 juillet 2014.

tout d'abord je ne suis pas obligé de faire un préavis si le parent est d'accord?

ensuite quand je compte le nombre de semaines que j'aurais travaillé depuis le debut cela me fera 36 alors que nous etions parti sur 41 semaines comment ça se passe pour la regul?? est ce perdu pour les parents ??

je suis un peu perdu avec la regularisation... sachant que mes congés seront payés en juin

merci d'avance

coucou

alors voici ma question, mon employeur a rempli mon bulletin de salaire PAJE
je fais 103 heures par mois là aucun souci il a rempli dans la case heures effectuées, j'ai fait 8 heures complémentaires là aussi il a rempli la case "heures complémentaires, mais sur mon BS mes heures complémentaires n'ont pas été prises en compte,
seulement mes 103 heures!!!!! pourtant elles sont bien notées dans la case "HC"

donc doit il mettre 111 heures dans les heures faites??? et ne rien mettre en heure complémentaires?

merci les filles parce que là on craque avec ce Bs

Bonjour,

j'ai commencé un premier contrat ce mois-ci et au mois d'aout l'enfant ne sera pas là du 12 au 31 congés prévu au contrat mais ne faisant pas parti de mes cp,

une question comment doit etre rempli le bs parce que j'aurai la même mensualisation en ne travaillant qu'une semaine, y a t'il une case congé exprès?

parce qu'une autre assmat m'a dit de que le pe ne change rien en nombre d'heure etc mais seulement mettre le nombre réel d'IE, ça me parait bizarre de mettre que j'ai effectivement travaillé mes 120 heures alors que j'en est que fait que 30!!!!

suis je clair?? merci

Bonjour,

alors juste pour savoir quel contrat vous feriez

pour un bébé qui commencerait à etre gardé en juillet, avec des parents qui n'ont pas de planning fixe (il change tous les mois)
donc pas d'heures fixe non plus tous les mois , le planning est connu le 15 du mois, c'est un cdi

ils peuvent avoir besoin de faire garder leur loulou 35 heures par semaines comme dés fois 15 heures semaine

ils ont 9 semaines de congés par an ,avant la fin de l'année ils vont  prendre 15 jours en aout et une semaine en septembre, plus d'autre sans doute pour noel

pour un taux horaire de 3,80

merci bcp de votre aide

bonjour,

quel type de contrat faire pour une maman gendarme qui doit faire garder son enfant mais qui a un planinig fixe qu'un mois à l'avance et qui donc ne connais pas pour l'année les jours ou elle va travailler.

difficile donc de dire exactement à la nounou le nombre de jours et d'heures qu"elle va  travailler pour lisser un contrat à l'année.
suis je claire?

merci d'avance
jess