Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Faut toujours aller dans le sens de la foule ici..;sinon bonjour la descente en flèche.

Bonjour, j'ai  lu le post de nadinek. En effet la pov' elle s'est fait jetté !
C'est évident qu on vient là pour poser une question, pour se rassurer ou chercher des expériences ! et non pour se faire mettre en boîte... ma foi c'est le propre d'un forum : on y trouve de tout !

Pour ma part je garde 3 enfants et je vais chercher le mien à l'école à 12h
Je dispose d'une voiture 7 places mais les sièges arrière (dans le coffre donc). Après renseignements pris au commissariant et auprès du constructeur, il s'avère que :

Les sièges du fon sont moins sécurisés que la place avant avec un siège tourné face à la route.............Alors pour les détracteurs de nadineka : à vos fiches techniques des voitures que vous utilisez..........

Mouais c'est bien ce que je craignais....pas cool tout ça. Heureusement que j 'ai quand même des bulletins de salaire signés par les parents ; j'ose espérer que dans un cas de litiges cela me servira de preuves....

Bonsoir ! Voilà un autre exemple du manque de dialogue et de confiance !

Je tiens un cahier journalier pour mes petits et je me suis houspillée une fois pour une cause similaire : j' ai répondu aux parents : Très bien, je regarderai votre enfant avoir faim pas de soucis pour moi ! " Du coup la tension est retombée et maintenant c'est même moi qui prépare les repas du petit !

Garde la tête haute...que dire de plus ! Tu as voulu bien faire.

Merci cfml. En ce qui me concerne, j'ai envoyé un dossier complet à la puer et au conseil général afin de leur expliquer la situation que je vivais avec cette famille ! Une enquête est en cours depuis mon licenciement...mais reste top secret : je n'ai plus de nouvelles.

Alors oui c'es triste de se dire qu on veut faire au mieux....et que ca nous retombe dessus !

C'est bien cela qui est malheureux...je pensais pouvoir privilégier le dialogue. La confiance mutuelle devrait être le pilier de notre relation...

Oui je comprends tout à fait tout cela alyenor et je suis d'accord avec toi. Je ne me suis pas étendue sur le problème rencontré avec la famille et l'enfant pour ne évoquer des comportements parentaux "bizarres".

Ce qui m'agace c'est que, pour ma part, j 'ai l'impression d'avoir donné beaucoup de moi et de mon temps familial à ce contrat, pour leur rendre service et faire au mieux mon boulot.

Pour le confort de l'enfant j'ai expliqué à la maman qu'il devait être gardé par une personne exclusivement consacré à lui mais que je comprenais qu'en plein été cela ne searit pas facile de trouver qqu'un c'est la raison pour laquelle je la prévenai 1 mois à l'avance au lieu des 15 jours habituels.

Et là bing coup de massue cela se retourne contre moi, comprenez mon désarroi !

Bonjour, tu aimerais te faire arnaquer 15 jours de salaire ? En voulant être correcte avec la famille c'est moi qui me suit retrouvée sans contrat du jour au lendemain. Une chose est sûre on ne m'y reprendra plus....je fais faire comme toutes les ass.mat ne rien dire aux parents jusqu'à l'envoi de la lettre en RAR de démission et comme cela notre profession sera encore accuser de manipuler les parents et de faire selon son bon vouloir ! Tant pis pour la communication, je penserai principalement à mon porte-monnaie !

Erreur ma lettre est datée du 30 juin annonçant ma démssion au 31 juillet.

La lettre de licenciement est daté du 3 juillet soit 4 jours plus tard.