Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

Voilà,un de mes employeurs(super parents et louloute)me licencie le 12/09/2011.Les parents m'ont remis mon préavis en main propre aujourd'hui(15 jours de préavis car moins1 an) .Ma question est la suivante:
Mon contrat a débuté le 28/02/2011 et nous sommes partis sur une année complète calculée comme suite:
18Sx33H/S x tarif H/12
17S x24H/S x tarif/12
17S x 26H/S x tarif/12
Le mois de Mars a été payé au réel avec le 28/02/2011 inclus dans le mois de mars.
Je sais que normalement en année complète il n'y a pas de régularisation à faire mais est-ce le cas lorsque le contrat s’arrête avant les 12 mois? Mon RAM m'avait dit il y a quelques temps que lorsque le contrat s’arrêtait avant les 12 mois on devait tout de même faire une régularisation.Si c'est le cas,pouvez - vous d'aider avec les renseignements ci-dessus,a m'expliqué comment faire cette régularisation car c'est la première fois en année complète.Merci d'avance de votre aide car je ne voudrai pas faire d'erreur car ce sont des supers parents que l'on aimerait avoir tout le temps.

Bonsoir à toutes,

Voilà suite à un accident assez grave d'une de mes collègues assistante maternelle et amie ,je viens de recevoir les parents de ma collègue qui recherchent une autre assistante maternelle pour la garde de leur fille le temps de l'arrêt de leur assistante .Le contrat devrait débuter le 9/11/2010 par une journée d'adaptation et débuté réellement le 15/11/2010 jusqu'au 25/02/2011 car je m'étais déjà engagée avec d'autres parents pour le 28/02/2011.Voici mes questions:
_Dois-je faire un contrat cdd?
_Comment calculer ma mensualisation sachant que je travaillerai le lundi 9h30,le mardi 9h30 ,le jeudi 9h30 et le vendredi 8h45?
_Pour les cp,a quel moment les parents doivent-ils me les régler,tous les mois ou en fin de contrat?
_Ha oui,j'oubliai,je prend une semaine entre noël et le premier de l'an .
Merci à toutes celles qui seront me renseigner car c'est la première fois que je fais ce genre de contrat.

Bonsoir,
Je dois faire une régularisation car mon contrat arrive à date anniversaire.J'en parle à mon employeur qui me dit étonné "à bon il y a une régularisation à faire".Déjà,je sens que ça commence mal .J'ai débuté mon contrat le 1 septembre 2009 sur cette base:38 heures semaines X43 semaines X tarif H :12 .Malheureusement,en faisant ma régularisation ,je me suis aperçue que j'avais enveloppé ma période d'adaptation dans ma mensualisation au lieu de partir:mois de septembre au réel et début de mensualisation mois d'octobre.Lorsque j'additionne les heures réellement effectuées  tous les mois de septembre 09 au 30 aout 2010 ,il parait que j'aurai travailler 41,5heures en plus par rapport aux heures mensualisées.Lorsque j'en ai parlé avec mon employeur ,celui ci me dit ,on ne fait pas comme çà on vérifie les semaines travaillées.Donc suite à cela ,je vérifie mes semaines travaillées ,je n'oublie surtout pas d'enlever les semaines non prévues au contrat c'est à dire mes semaines de vacances 1 semaine noel ,4 semaines aout puis celles de mon employeur 1 semaine toussaint,1 semaine en février,1 semaine en avril et 1 semaine en jours par ci par la et là je trouve que j'ai travaillé 44 semaines  au lieu de 43.Au secours ,pourriez vous m'aider car là je suis complètement perdue entre les heures en plus ,les semaines en plus et mon employeur qui n'est pas d'accord avec moi ?Ha oui ,j'oubliai ma période d'adaptation au mois de septembre c'était faite ainsi lundi 1 septembre 3H,jeudi 3/09 4H,vendredi4/09 6 H,est-ce là l'erreur ? Merci pour votre aide ,mon employeur passe me voir jeudi pour régler ce problème.

Bonjour,
J'ai besoin de votre aide pour une fin de contrat qui se terminera le 31/08/2010.
J'ai commencé ce contrat le 4/01/2010,4 jours par semaine,10 heures par jours sur 52 semaines programmées car identiques,donc année complète.Le mois de janvier a été payé au réel car adaptation .J'ai pris 4 semaines de congés en aout (j'y suis toujours d'ailleurs).De janvier à mai ,j'ai acquis 12,5 jours de congés payés arrondi à 13 jours plus 4 jours supplémentaires par enfant de - de 15 moins =17 jours de cp.De juin à aout ,j'aurai acquis 7,5 jours de cp arrondi à 8 jours.Mes questions:
*Vu que le contrat s'arrête,dois je faire une régularisation de mes heures travaillées même si je suis en année complète?(j'avais lu quelque part que la régularisation se faisait uniquement en année incomplète,pourtant le ram me dit de faire une régularisation pour être sure).
*Ensuite pour mes congés,j'ai pris 24 jours de cp en aout alors que j'en avais acquis que 17 jours ,7 jours de cp sont donc sans soldes?Je pensais utiliser pour ses 7 jours sans soldes ,la méthode de la cour de cassation mais lorsque l'on parle de jours  ou heures potentiels,est-ce bien les jours ou heures que j'aurai du travailler au mois d'aout?
*Et ensuite,il ne me reste plus qu'à faire le calcul de mes cp acquis(juin,juillet,aout),soit par la méthode de10°/ ou par le maintien du salaire?
Pouvez-vous me confirmer tout ceci et surtout n'hésitez pas à me dire mes erreurs.
MERCI d'avance.