Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,
j'ai eu le malheur de signer un contrat avec une maman qui au départ a signé un contrat de 25 h par semaine (le 23/03/09) mais ce matin (jour de congé de la maman) elle m'a laissé un message en gros d'une part elle souhaite revenir sur le contrat le passer à 20h (elle souhaite en remplir un nouveau dés samedi), elle vient de débuter son activité professionnelle et elle vient de savoir qu'elle aura 2 j de congés par semaine. D'autre part, il était convenu oralement que le petit me serait confié demain matin à 8h30 mais elle a changé d'avis il arrivera à 9h.
Cette maman s'est parait-il renseignée auprès du conseil général et on lui a dit qu'elle n'était pas obligé de remplir dans le contrat les jours et horaires d'accueil pour son petit car elle avait un contrat avec des horaires flexibles.
Je sais et cela je peux le comprendre qu'elle me ment. D'une part, elle habite encore chez sa maman mais surtout, je sais qu'elle ne travaille en aucun cas à mi-temps car comme elle me l'a dit elle même un matin,  la veille elle n'avait pas vu son petit car elle était rentrée chez elle à 21h30 (c'est sa mamie qui vient récupérer le petit bout à 15h30 toutes les fois que je l'ai). Je n'arrête pas d'envoyer des mails au RAM car je ne sais pas comment faire la maman est très jeune mais pas bête elle est consciente que c'était mon premier contrat et que je n'y connais rien. Son bébé est adorable mais tout part n'importe comment au RAM je n'ai pas encore eu de réponse. J'ai il est vrai idéalisé ce métier je ne suis pas décu par les enfants mais par leurs parents, j'ai quitté mon emploi dans une grande société pour 5 ans en espérant trouver un travail pour lequel je pensais pouvoir apporter beaucoup humainement parlant.
Pouvez-vous me dire ce que je dois faire je n'ai pas la réponse du RAM .. Merci

bonjour,
j'ai signé hier mon 1er contrat au RAM avec une maman qui ne connais pas ses horaires car elle commence à travailler aujourd'hui je précise que le contrat est fait sur une base de 25 h par semaine  en gros. Mais dés aujourd'hui le petit bout me sera confié de 10h à 13h, heure à laquelle c'est sa mamie qui vient le chercher pour faire une radio des hanches.
Sur le contrat rien n'a été rempli au niveau des horaires journaliers.
Hier, j'ai accueilli le petit de 15h30 à 19h (considéré comme période d'adaptation). Je crains que la maman ne respect pas les points du contrat car elle est aussi débutante que moi.Je pense qu'elle confond ass mat et baby sitter.
J'avoue ne pas avoir été informée ni malheureusement bien assistée par ma responsable du RAM pour remplir ce contrat qui ressemble à un bout de gruyère.
Je ne veux en aucun cas froisser la maman qui par ailleurs est charmante car je sais qu'elle est aussi novice que moi dans cette aventure.
Comment dois-je me comporter, comment remettre les choses à leur place sans me mettre ou mettre la maman mal à l'aise.
Merci de bien vouloir m'apporter vos témoignages.
Cordialement

Bonsoir,
lors de ma formation on nous a dit qu'il ne fallait pas ajouter de matelas dans un lit parapluie. Mais je trouve que c'est plutôt dur, c'est pourquoi j'ai fais plusieurs magasin spécialisé pour trouver ce qui s'appelle un bassinet pour adapter le lit pour un nourrisson mais malgré mes recherches rien à faire il faudrait que je rachète des lits complets.
Enfin pour en revenir à la sieste de chers petits chérubins que faut-il faire ?
merci de bien vouloir me faire partager vos expériences car je n'ai toujours pas commencé mais je dois accueillir un bébé en mai et juin.
Cordialement.

Bonsoir,
des parents me proposent de garder le petit bout de mai à juin car ils sont profs et en septembre ils devraient avoir une place en crèche.
Pouvez-vous me dire quel genre de contrat il faut faire sur une période si courte et comment calculer le salaire mensuel et les congés payés ?
Merci pour vos réponses
Cordialement

Bonsoir,
j'ai entendu parler de réhausseur pour lit qui permette de moins se fatiguer le dos.
Pouvez-vous me dire ce que c'est exactement et surtout où l'on peut acheter ce matériel.
Merci

Bonsoir,
j'ai une question qui me turlupine, je ne comprends pas à partir de quel moment on parle d'année complète ou d'année incomplète sur quoi se base t-on :
- l'année de référence démarre en mai et fini en mai de l'année suivante ?
Par exemple si je dois signer un contrat avant le mois de mai, et si le contrat débute au 01/04/09, comment se fait le calcul sur 1 mois et pour les congés payés comment faut-il faire ?
Pouvez-vous m'apporter des précisions sur ce point ?
Merci