Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc on les prend en compte pour le calcul on hésitait avec la maman
merci

pour mes salaires impayés et mon non licenciement j'ai pris un avocat c'est mieux pour aller aux prud'hommes et lors d'une conciliation le pe a été condamné à me payer le mois de mars par huissier directement ce qui est pris en charge par laide juridictionnelle
aprés mieux vaut des versements réguliers k rien!!!

moi aussi prud'hommes avec 1 pe (celle qui m'avait laissé ses 2 filles un samedi sans être joignable!) je réclame bien sur mon salaire de mars accordé lors de la 2ème concilliation (ou elle n'est pas venue bien sur ni allée chercher ses recommandés)
bilan: jugement le 10/11 pour casser les contrats puisque bien sur je n'ai eu aucun papier donc pas droit assédic!
mon avocat a demander donc les mois de mars , avril 15jrs de préavis + les cp dus
+10/jr pour retard des documents
+rappel des salaires jusqu'en novembre puisque avec mes 2 agréments de nuit pris par ces contrats je n'ai pas pu retravailler!

je vous donnerai le résultat le 10/11!
heureusement j'ai l'aide financièrement pour le huissier et l'avocat!

j'ai carrément été agressée pae un pe à qui je ne voulais pas remettre le petit car il avait bu et était titubant: 2ème contrat 3ème jour d'adaptation!!! super pour démarrer! je serai d'avis d'essayer de ne pas montrer ta peur, de toujours être accompagnée de signaler à la pmi voir même demander à voir le psy de secteur pour te soutenir psychologiquement!

bof même pas drôle:D
je m'attendai à un petit crépage de chignon! déçue:D
sinon blague à part attends toi qu'à la moindre demande de ta part de recevoir un refus si la dame est rancunière!

en ce moment je suis aussi en saisine des prud'hommes re convocation pour le 11/7 puisque la pe était pas venue à la première et que la greffière n'avait pas la preuve que la pe avait eu la convocation par accusé/reception
la pe me disait tout le temps ne pas pouvoir me payer mais comme elle sors d'une procédure de surendettement il y a quelques mois et elle m'avait dit en être soulagée je pense échapper à la mésaventure de Fleur69! mais en attendant j'attends 2 mois de salaires, cp et comme toi papiers pole emploi feuille de salaire!
je suis seule avec ma fille et c'est assez dur financièrement!
souhaitons nous bon courage

j'ai une pe aussi dans le commerce qui arrive aussi en retard ( je parle pas de 10mn mais parfois 3/4h / 1h) au début 1 fois 2 max dans la semaine puis de plus en plus souvent et au bout d'un mois bien chargé en retard quand elle m'a emmené mon salaire je lui ai dit qu'il ne coresspondait pas vu les heures dues aux retards! ça était un peu chaud je l' ai menacé de démissionner et maintenant elle me paie sans problème les heures en plus!
bon courage!

je l'espère pour toi bonne chance!

bonjour je suis en plein dans 1 procédure! d'abord premier conseil prends 1 avocat pour te représenter!
moi perso j'ai envoyé d'abord 2 courriers  en AR , 1 par mois la prévenant qu'elle me devait mon salaire et surtout que les contrats étaient tjrs en cours au pe et rappel des documents à fournir avec cn à l'appui (pas de licenciment, pas de paie, plus d'enfants....) et je réclame donc 2 mois de salaires 15 jrs de préavis + papiers: licenciement, attestation pole emploi + indemnités pr les retards environ 500E sachant qu'on a à peu prés la moitié
demande au moins jusqu'à ton salaire du mois de la demande inclus!