Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous
Pouvez vous me dire comment je dois réagir face à des parents qui ne me préviennent pas quand ils ne m'amènent pas les enfants.
Durant avril j'étais prévenue une heure avant . C'est arrivé 2 fois.  Et en mai je devais les accueillir les samedis une semaine du matin et la suivante de l'après-midi.  2 samedis de suite je ne les pas eu et n'ai pas été prévenue.  Le 3ème samedi je me suis présentée sur le lieu de travail des parents pour savoir si j'aurais les enfants et ai fait partde mon mécontentement auprès de la maman qui ne m'a fait aucune excuses.et samedi dernier j'ai été prévenue la veille à 21h que je ne les aurais et pour demain j'ai le pressentiment que je ne les aurais pas. Comment dois je réagir.  Certes je ne décompte aucune journée d'absence et ils devront me régler normalement mais si nous de notre côté nous ne sommes pas présente et à  fortiori plusieurs fois, les parents peuvent nous licencié m, mais dans le cas inverse?
Merci pour vos réponses.

Bonsoir
la semaine je dois visiter ma future ville: Périgueux,  mais voilà j'ai eu la responsable d'une Ram et son accueil m'a plutôt surprise car elle me certifie qu' avec la conjoncture actuelle les parents ne font plus appel aux ass mat car celà leur revient trop cher et du coup ils s'arrangent autrement.  J'étais stupéfaite de sa réponse et lui en ai fait part. Du coup, je n'ai pas trop envie de reprendre contact avec elle, d'où mon message : pour celles qui exercent sur Périgueux quel est votre ressenti? J'exerce ce merveilleux métier depuis 17  ans et j'aimerais continuer. Y aurait-il quelqu  un qui pourrait me renseigner et répondre du coup aux diverses questions que je me pose. Merci d'avance pour vos réponses.  Bonne soirée.

Bonjour,
Je vous explique ma situation: signature d'un contrat qui débute le 25 avril sur la base mensuelle de 68h/mois et 20h/semaine. Pour le salaire de mai : 60 h réelles ont été effectuées, 32h complémentaires ( 23 heures d'adaptation + 9 h complementaires) ont été faites en dehors des 60h. Les parents ne comprennent pas pourquoi ils paient et déclarent pour la paje 68 h au lieu de 60h et il y a une une semaine en mai où j'ai travaillé 29h au lieu de 20 h d'où mes 9h complémentaires. Et là aussi ils ne comprennent pas malgré mes explications. En juin, malheureusement je suis tombée malade donc hospitalisation du 12 au 14 juin puis arrêt de travail du 15 au 23 juin. Le papa récupère les affaires de la petite le 16 et le 17 m'envoie par SMS qu'il m'a envoyé un mail. Dans ce mail il m'est annoncé que je recevrais une lettre de licenciement, lettre que j'ai reçue le 19. Je dois leur préparer ma feuille de décompte de juin et leur ré expliquer celle de mai. Pour juin j'ai effectué 46h30 .
A partir de quand dois-je mettre la date de fin de contrat?
Dois-je calculer des CP pour mai et juin vu que j'étais toujours a l'essai?
Dois-je faire une régularisation des heures vu qu'au mois de mai il m'ont réglé 68h alors que j'en ai fais 60h?

Voilà j'espère que j'ai été claire pour mes explications et je vous ai donné assez d'explication. Merci d'avance pour vos réponses.