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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regulation : fin de mensu + licenciement » 09-04-2010 15:42:43
enfin, c'est elle qui a souhaité repousser son voyage de novembre à avril...
dans ce ca il faudra que je lui paye 2 semaines à fin fevrier, et qu'elle prenne du congé sans solde en avril (enlevé de la mensu)
en meme temps cela doit revenir au meme financierement...
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » les enfants et le jardin » 09-04-2010 13:22:40
n'importe quoi !!
Les parents devraient etre contents au contraire...
Les fois ou j'ai cherché une nounou pour mes enfants, j'ai toujours cherché en priorité qq'un avec jardin. (bon je suis à la campagne donc c'est plus simple forcément)
Je n'imagine meme pas que mes enfants doivent rester dans la maison toute la journée pendant les vacances scolaires !!
Et meme tout petit, mes enfants ont toujours été dehors aussi bien à la maison que chez la nounou. Des leur premìer jour de garde (vers 3 mois), et tant mieux !
A cet age, juste gare aux abeilles etc... mais les landaux se protegent avec des filets
Plus grand sur couverture, et ensuite, pieds nus dans l'herbe :-)
il a grandi où ce monsieur....
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regulation : fin de mensu + licenciement » 09-04-2010 10:30:16
moi aussi
mais elle non !
En fait elle n'a pas pris 2 semaines de congés avant la fin de la mensu, donc elle a travaillé des heures en trop. Par contre les 2 semaines seront pris maintenant justement..
En fin de contrat on tombera juste (meme pas mal trop payé, mais bon)
Tandis qu'elle veut :
- etre régularisé pour la periode jusqu'à fin fevrier = je lui dois des heures
- etre régularisé en fin de contrat = je lui aurais payé presque 3 semaines en trop, mais je ne peux pas les réclamer.
Donc tout benef pour elle...
j'aimerais juste le faire dans les règles, dans le but que personne ne se fasse avoir...
mais c'est un combat quotidien... c'est découragant
merci 4i
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er mai tombe un samedi - non travaillé : si pose de congés 5 ou 6 jrs » 09-04-2010 08:58:07
mais on est donc d'accord sur 5 ? (samedi NON travaillé habituellement dans mon cas)
encore une fois... merccciii
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regulation : fin de mensu + licenciement » 09-04-2010 08:55:29
Bonjour,
j'étais en année incomplete
elle veut une régularisation à fin fevrier, ET à la fin du préavis (en mai)
Mais étant donnée que nous n'avons du coup pas changé la mensu (pas de nouvel avenant, car c'est la raison du retrait d'enfant)
=> j'aimerais lui faire une seule régularisation (cela me semble plus juste !)
merci !
Cindy
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regulation : fin de mensu + licenciement » 08-04-2010 23:08:28
quelqu'un saurait si je dois régulariser en :
une seule fois à la fin
ou
2 fois (fin mensu + fin preavis) ?
merci !
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er mai tombe un samedi - non travaillé : si pose de congés 5 ou 6 jrs » 08-04-2010 23:05:32
- cindysign
- Réponses : 10
Bonsoir,
j'ai bien lu les messages parlant des sujets "ferié"et "decompte de congés",
mais je n'ai pas trouvé la réponse...
Cet année le 1er mai tombe un samedi (ainsi que le 8)
Si des congés sont pris sur la semaine du 26 avril au 1er mai
Dois-je décompter 5 jours : puisqu'il a un ferie dans la semaine
ou
6 jours, puisque ce ferié n'est pas un jour habitullement travaillé (elle travaille lun, mar, mer, jeu)
merci de votre reponse
Cindy
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regulation : fin de mensu + licenciement » 08-04-2010 16:48:17
- cindysign
- Réponses : 9
Bonjour à toutes
et encore merci pour toutes vos réponses précédentes !
Voici la dernière en date (ça vient de tomber)
Pour l'historique (pour celles qui n'ont pas lu mes autres posts)
- la mensualisation que j'ai faite avec mon ass.mat courrait du 1 mars 2009 au 28 fevr 2010
- la nouvelle qui je lui propose ne lui convient pas (pas assez de semaines pour elle)
- je la licencie (car pas d'accord possible) elle termine au cours du mois de mai
- je continue donc de lui régler la mensualisation "en cours" pour les mois de mars, avril et mai
Ma question :
=> si on avait fait une nouvelle mensualisation (donc pas de licenciement), j'aurais calculé la difference entre les heures prévues (payées par mensu) et les heures réellement effectuées => pour régulariser (en cas de "pas assez payé)
=> maintenant que l'on reconduit la mensualisation sur les mois de mars, avril et mai : Dois-je faire cette régularisation à date d'anniversaire du contrat (et de la mensu) ET en fin de contrat ?
Ou puis-je (dois-je) la faire UNIQUEMENT en fin de contrat ?
L'assmat veut les 2...
merci d'avance pour votre temps !
vous m'etes d'une aide precieuse !
Cindy
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis 1 mois - ou plus ?? » 07-04-2010 07:56:32
merci pour vos reponses !
et alors comment je rémunère le mois de mai (CF post sur la fin du préavis à mi-mai)
Etant donnée que le contrat s'arrete à mi-mai, dois-je faire mai au réel ?
en sachant que ses congés portent aussi sur mai...
Ou alors payer toute la mensualisation pour mai ??
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement en fin de mensu : comment rémunerer les semaines restante » 07-04-2010 07:54:41
merci pour vos reponses !
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : dois-je les congés pas pris : j'ai payé 10% ? » 06-04-2010 23:55:17
merci pour tout ça Babou, j'ai trouvé le bon morceau dans ton lien, j'espère qu'elle comprendra mieux maintenant...
bonne nuit !
Cindy
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement en fin de mensu : comment rémunerer les semaines restante » 06-04-2010 23:28:21
je suis d'accord avec Babou
cette discussion ne porte que sur la rémuneration des mois restants, pas sur les congés
merci !
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : dois-je les congés pas pris : j'ai payé 10% ? » 06-04-2010 23:25:41
quelqu'un pense à un calcul simple pour prouver par A+B = C que ces congés sont payés ?
Avant la convention, c'était bien une pratique courante...il y a bien des textes de loi (du travail ?) qui demontrent comment ça marche ?
Elle m'a encore redit aujourd'hui que les 10% était dans la convention... bien que cela fait longtemps que je dis qu'on n'est pas en règle... aaach
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis 1 mois - ou plus ?? » 06-04-2010 23:21:22
lettre de licenciement reçue ce jour (6 avril)
Congés posés au 1 janvier
pour les dates suivantes :
semaine du 26 au 30 avril
semaine du 3 au 7 mei
et
dixit l'assmat "et ensuite ne pose quelques jours" : lundi 10, mardi 11 et mercr 12
seulement ensuite c'est le jeudi de l'ascension puis le vendredi elle ne travaille jamais
Selon la convention on doit décompter 5 jrs ouvrables si je ne me trompe pas.. (6-1 ferié)
Mais pour elle, elle ne pose que 3 jours ouvrés (mais c'est un autre débat)
encore merci !
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : dois-je les congés pas pris : j'ai payé 10% ? » 06-04-2010 23:16:07
ben oui... évidemment..
mais alors comment je vais faire maintenant, elle me reclame le paiement des congés restants sur le compteur... je n'ai pas très envie de les payer une deuxième fois...
Je m'en veux d'avoir écouté le RAM !!!! c'est eux qui m'ont dit qu'il fallait faire par 10%... pour avoir la paix je n'ai pas rebellé car pas envie de perdre la nounou pour si peu !!
Dire que ça va se retourner contre moi par les memes personnes.... trop rageant....
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : dois-je les congés pas pris : j'ai payé 10% ? » 06-04-2010 23:03:58
merci pour vos réponses !
Avez-vous un texte qui le prouve ?
Car c'est bien ce que j'essaye de lui faire comprendre depuis le début, mais elle ne me crois pas... (le RAM n'est d'aucune aide...)
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis 1 mois - ou plus ?? » 06-04-2010 22:58:33
Elle a recu sa lettre ce matin (6 avril)
Elle a posé 2 semaines complètes
+ lundi, mardi, mercredi
ensuite il y a le jeudi de l'ascension
ensuite le vendredi elle ne travaille jamais habituellement
Donc dois-je compter 2 ou 3 semaines, ou passer sur un calcul au jour ?
ou qqch entre les 2...
et je renouvelle ma question : le mois est-ce un minimum ?
Admettons que je souhaite que le contrat prenne fin au 15 juin (hypothétique) pour me permettre de m'organiser, est-ce légal ?
merci !!
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis 1 mois - ou plus ?? » 06-04-2010 22:28:54
merci pour votre réponse,
en fait le l'ai déjà envoyé
J'ai mis 4 juin, car plusieurs semaines de congés de part et d'autre
elle n'est pas d'accord, elle veut etre licencié pour mi mai ( ce qui correspond au 1 mois minimum)
Mais justement est minimum, ou est-ce que ça doit etre pile 1 mois et pas plus ?
-----------
ma lettre de licenciement est elle conforme ?
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement en fin de mensu : comment rémunerer les semaines restante » 06-04-2010 22:14:09
- cindysign
- Réponses : 6
Bonsoir,
Je dois licencier l'assmat de mes enfants,
La mensualisation courrait du 1 mars 2009 au 28 fevr 2010
elle n'est pas d'accord avec la nouvelle mensualisation, d'où le licenciement
étant donnée qu'elle a posé 3 semaines de vacances entre maintenant et la fin du préavis (24 mai), il me reste les salaires de mars, avril et mai à régler.
Elle me dit (ainsi que le RAM) qu'il faut que je lui règle ces 3 mois au meme prix que la mensualisation "terminée"
Etant donnée que sur ces 3 mois (12 semaines) elle ne garde les enfants que 7 semaines
Etant donnée que sur cette periode il n'y pas pas la meme repartition de vacances scolaires et periodes d'ecole que sur année de 12 mois..
=> je ne trouve pas très logique de reconduire une mensualisation "caduque"
Surtout qu'en fin de contrat il faudra régulariser... si je n'ai pas assez payé
mais surtout pas si j'en ai bien TROP payé (c'est très prévisivle pour la période donnée)
Que dit la loi ?
par avance merci de vos reponses
Cindy
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis 1 mois - ou plus ?? » 06-04-2010 22:03:39
- cindysign
- Réponses : 9
Bonsoir,
j'ai été contrainte de licencier l'assmat de mes enfants
Puis-je la licencier à compter d'une date qui va plus loin que les 4 semaines reglementaires ?
disons à compter du 4 juin au lieu du 15 mai (date du fin de préavis obligatoire) ?
par avance merci de vos reponses
Cindy
