Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Elle y va 4h30 le mercredi et un mercredi par mois elle reste a la maison avec moi

je en souhaite pas la licencier pour faute mais pour changement d'un element du contrat de travail comme l'adresse ????

La seule erreur qu'elle a commise c'est de ne pas nous avoir notifié son changement d'adresse par ecrit enfin je pense

Bsr,

Finalement elle n'a pas voulu me faire le courrier en me disant qu'elle ns avait prévenu verbalement et qu'elle pensait que comme nous nous entendions bien qu'elle n'avait pas besoin de faire d'ecrit. J'ai beau refaire l'ordre chronolique des choses avec elle mais elle refuse de comprendre notre position.

De ce fait j'ai fait partir le courrier le jeudi car je em doutais qu'elle ne voudrait pas. Quand elle l'a recu, elle ns a menacé d'aller devant les tribunaux car elle estime etre lésé car son congés mat commencait fin juillet et qu'elle etait en vacances mi juin car elle avait compté congés payés+patho+ et ensuite debut congés mat'.

Je lui ai bien fait remarque que depuis qu'elle avait signé pour l'achat de sa maison, qu'elle ns avait promis de nous montrer ou se trouvait sa nouvelle. il y avait tjr une excuse quand on le lui redemandait. bref finalement au lieu que mon préavis ne se termine le 31 mai il se termine le 05 juin. donc elle me dit que pour une dizaine de jours qu'elle ne voit pas pkoi je veux poursuivre ma démarche de licenciement.

Le Conseil généralm'a dit qu'ils ont 1 mois apres son demenagement pour passer vérifier !!!!!

Elle veut qu'on trouve une solution à l'amiable mais je ne vois pas quoi lui proposer ?????

Maintenant je ferais hyper gaffe et  tout sera noté noir sur blanc !!!

Bonsoir,

Merci pour toutes ces réponses...

J'ai résolu le souci de ma nounou car elle pensait ne pas toucher ces indemnites de conges mat à quand elle rentrerait en congés maternite alors j'ai contacte la secu qui m'a confirme que des le début de ces congés qu'elle y aurait droit. Par contre du fait que je souhaite arreter au 31 mai, elle devrait s'inscrire et ma nounou n'est pas contente car elle me dit que j'aurais pu faire l'effort de ne pas rompre le contrat avt son congé.

Bref, je suis perdue car moi ça ne m'arrange pas du tt et donc j'ai appelé la DDTE apres les conseils du PAJE.
Ils me disent que suite à son déménagement qu'elle aurait du me faire un courrier m'informant de ce changement De ce fait, si je n'etais pas daccord que c'est à ce moment là que je devrais arreter le contrat. il me dise que je ne peux arreter le contrat si elle ne m'envoie pas de courrier en accusé réception.

Je ne sais plus quoi faire car je suis coincé entre la FEPEM qui me dit que je peux arreter en envoyant un courrier et la DDTE qui dit que c'est elle qui doit le faire et qu'ensuite je lui envoie un courrier de refus de la suivre.

JE SUIS PERDUE et elle m'a dit que de tte façon ça lui apprendra...que je suis injuste

Bonjour, 

Je tiens tout d'abord à tous vous remercier, mais aussi agenaise, pour toutes  les infos que vous m'avez donné concernant mon assistante maternelle.

Je tenais à avoir d'autres infos car je suis perdue concernant le salaire que je lui versais depuis le 01/02/08 concernant mon fils. Je travaille bien sur 52 semaines d'apres le contrat de mon fils car on avait bien opté sur une annee complete et 40h par semaine.

le calcul de la mensualisation s'est effectuée de la facon suivante :

2,35enet*40h*52semaines/12 = 407.33e/net mensuel

Mais depuis le 01/02/2008 je la paye 376e/net + les indemnites d'entretien. comment dois je proceder quand les congés ne sont pas acquis.

par  exemple, elle n'a pas pris de congés du 01/02/08 au 31/03/2008. qu'aurais du lui verser ?

en avril 2008 : elle a pris 5 jours de congés

Qu'aurais je du verser et qu'aurasi je du déclarer au paje par rapport au congé pris ?

en aout 2008 : 3 semaines donc a n'a decompté 11 jours

en decembre : 1 semaine donc du 28/12/08 au 02 janvier donc j'ai compté 4 jours.

J'ai un souci car je crois que je me suis trompé car je l'ai toujours payé depuis fevrier 2008 376e au lieu de 407.33e. dans cette somme les congés payes etaient ils compris ?
Quand elle prend ces congés que dois remplir sur le volet de la paje quand elle les prend ? Tout cela n'est pas claire quand on se trouve en annee complete et que les congés sont acquis ou non acquis

c elle qui a fait le contrat et qui a fait les calculs ensuite elle m'a expliquée comment faire tous les mois

elle a expliquée le calcul vu que mon fils fait 40h /semaine çca faisait 160*2.35 soit 376e et elle m'a dit que ce montant ne changeait jamais. et comme je n'y connais pas grand chose depuis un an c ce que je fais

Je ne sais pas combien d'agrement elle a, ou peut on lire cela ?

Je ne lui paye pas de congés payés pour le moment car elle a commencé en février dernier et a pris une semaine en avril et 3 semaines pdt l'été et 1 semaine pour noel.

Je devais lui payer des congés payés ???

Je la paye tous les mois le même salaire et en plus ces indemnités

160 * 2.35 = 376e + indemnités et quand elle prend ces congés, je le remplis sur le volet paje c tt