Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok merci. Oui c'est vrai que 3 de moins de 18 mois ca serait bcp...
En fait si je garde la petite (entretien ce soir), à partir d'aout elle aura 5 mois, j'aurai un 2eme bébé de 4 mois (à partir d'aout), et le 3eme aura 20 mois (donc pas encore 2 ans, il aura 2 ans en decembre).

Non j'ai un agrement pour 4 : c'est a dire 3 à la journee (agés de 0 à 6 ans) et 1 en périscolaire (agé de 2 à 12 ans).
Ca c'est normal, les periscolaires peuvent rentrer à l'age de 2 ans et demi à l'école.
Et pour les enfants accueillis à la journee c'est ecrit comme ca sur l'agrement, de 0 à 6 ans.

Mais ma question était est ce qu'on peut accueillir 3 enfants de moins de 2 ans en meme temps?? Je me pose cette question car il me semble qu'on ne peut pas accueillir plus de 2 enfants de moins de 2 ans à la fois??

Ouais...    Pas facile quand malgré leur petit caractère de cochon on s'attache à eux.

Je suis d'accord avec toi elsatreab59. Le samedi quand j'en ai assez de l'entendre hurler et que je vois que mon mari n'en peux plus aussi, je pars faire un tour en poussette, mais c'est pas une solution, cet hiver avec ce froid je ferai comment?? Moi je me disais qu'au bout d'un moment il comprendrait que chez moi ce n'est pas possible de le garder tout le temps aux bras, et qu'il se calmerait. Mais vous me dites que ça peut durer plusieurs années??? ah non là c'est sûr que je ne tiendrai pas tout ce temps...

Et oui je sais, c'est elle qui l'a habitué aux bras, et il a été gardé par sa grand-mère jusqu'à ses 6 mois, et puis elle n'a plus voulu le garder. J'ai bien compri pourquoi... La mère me dit que c'est la grand-mère qui l'a habitué aux bras... Je suis tout le temps en train de lui expliquer au bébé que je ne peux pas le garder tout le temps aux bras, mais ça n'a aucun effet. Ca fait 3 mois que ça dure, 6 jours sur 7. Même si je joue avec lui par terre sur le tapis (je suis vraiment à côté de lui) il pleure et s'aggrippe à moi jusqu'à ce qu'il soit collé à moi...

Je te comprends tout à fait!! Je garde aussi un petit garçon depuis 3 mois. Il avait donc 6 mois et il a aujourd'hui 9 mois, et il pleure tout le temps... Il a été habitué aux bras, et dès que je le pause il pleure, c'est automatique... Et c'est pareil chez lui, sa mère est épuisée, elle me dit qu'il ne la lâche pas, et que même pr étendre son linge elle l'a dans le porte bébé... C'est vraiment pas facile car j'ai beau lui proposer des activités, lui parler, lui chanter des comptines... bref j'ai tout essayé, mais il n'accepte pas de ne pas être dans les bras. Il refuse d'être dans la balancelle, la chaise haute, le trotteur, le parc, même par terre car il marche à 4 pattes, et pour s'endormir il pleure aussi dans le lit. Sa mère l'endort dans les bras. Il n'y a que quand on se promène en poussette qu'il ne pleure pas. Je ne peux pas le garder toute la journée aux bras, et il faut bien que je m'occupe des autres enfants que je garde aussi. Donc depuis le début j'essaye de lui enlever cette habitude, donc je le prends le moins souvent dans les bras, je lui parle beaucoup, je lui explique que je reste juste à côté de lui mais que je ne le porte pas. Et je me disais qu'au bout d'un moment il allait s'y habituer, mais je commence à désespérer... Je ne sais plus comment faire. Comment vous auriez réagit?

Non mais une ambiance comme ça ne continuera pas jusqu'aux CP donc ça sert à rien... on est tellement en conflit à cause de tout ca que maintenant ils veulent rompre le contrat. Et j'en suis d'accord avec eux car c'est devenu tout d'un coup impossible. Mais avec eux faut s'attendre à tout, donc c'est possible qu'ils changent d'avis et me demandent à moi de démissioner. Mais dans ce cas je n'aurai plus droit aux assedic, non?
En fait je voulais juste confirmer avec vous que ce que je leur soutenais était légal. C'est à dire au niveau du respect des heures du contrat, et du refus de modification de contrat.

Ils savent depuis le début que j'ai plusieurs employeurs et je leur avait expliqué qu'il fallait qu'on pose tous nos congés en même temps. Ils étaient d'accord sur le principe et sur les dates. Ils pensaient que ca allait être accepté par leur employeur. Mais maintenant qu'ils ont demandé ces dates à leur employeur et que ca a ete finalement refusé, ils n'auront donc pas les mêmes dates de congés que moi.

En janvier je les avais prévenu qu'il fallait choisir les dates des congés avant fin février, mais ils ont mit du temps... On est maintenant tous d'accord pour les dates des CP, sauf les parents de cette petite fille pour qui les dates décidées ne leur conviennent pas...

Je vais poser seulement 15 jours de juin 2010 à mai 2011 car c'est ce que j'ai acquis pour le plus ancien des contrats. Et ça ne m'arrange pas de poser 5 semaines qui seraient pour une grande partie sans solde.

Le problème c'est que les parents de cette petite fille veulent que je prenne que 10 jours car c'est ce que j'ai acquis pour la garde de leur fille. Et on est en conflit depuis que je leur ai expliqué que je pouvais prendre 15 jours par rapport à ce que j'ai acquis pour le plus ancien des contrats. Mais comme ils n'auront pas les même dates de congés qu'on a convenu avec les autres parents, ils pensent que je fais exprès de vouloir prendre 15 jours au lieu de 10 pour les embêter car ils n'auront (soit disant) personne pour faire garder leur fille pendant mes congés (d'ici août ils auront quand même le temps de trouver quelqu'un pour la garder...). En même temps je leur ai dit que c'est pas mon problème et que je suis en droit de prendre 15j donc je vais les prendre.

Mais comme on est en conflit, je ne veux plus me laisser faire, donc je voulais que vous me confirmiez si j'ai bien le droit de refuser toute modification d'horaire? Et si les horaires ecrites sur le contrat sont bien celles qu'il faut appliquer à la lettre? Parce qu'ils me donnent chaque semaine des plannings differents qui n'ont rien à voir avec ce qu'on avait convenu au départ... Donc maintenant je veux m'en tenir aux horaires du contrat.