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#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » Problème de sécurité chez l'AM » 30-10-2015 16:19:32

caro52 a écrit :

Nasoif a raison : le référentiel est clair la dessus ! par contre comme l'am a un chien agressif il devrait être isolé lors de l'accueil .

ce n'est pas illégal d'avoir un chien lors de l'accueil ni un chat .

par contre les produits doivent être hors de portée : ou étaient ces produits??

Dans la pièce de vie, les produits.

Ben voilà, avertir la puer n'est pas anodin, c'est un peu le but il m'a semblé que des choses n'étaient pas sécure MAIS BON laissons faire alors smile C'est vrai que ce n'est pas mon enfant qui sera mordu ni qui s'enfilera une demi bouteille de rhum smile

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » Problème de sécurité chez l'AM » 30-10-2015 15:46:23

Je vais répondre clairement et simplement et après j'aimerai que ce post soit fermé puisqu'il est pris de travers.

1) le chien a grogné et mordu ( pardon, mordillé : un coup de dent ) mes 2 enfants ( et puisqu'il faut justifier soyons plus précis : non ils n'étaient pas agressifs, ni n'ont même voulu le toucher, le chien est venu de lui même )
2) c'est l'AM elle même qui m'a dit qu'il était en contact avec les enfants accueillis
3) je ne veux pas faire perdre son agrément à cette personne :roll: quelle utilité j'aurai?
4) je me questionne simplement sur ce qu'on est censés faire car étant anciennement du métier je connais l'interdiction formelle de chiens dans notre secteur. edit : j'insiste : DANS NOTRE SECTEUR INTERDICTION FORMELLE.
( 5) et vu le chien, visiblement, c'est dangereux, ça ne me semble pas être une question de zèle, soit dit en passant ) ==> peut être que la puer devrait être au courant.
6) les pe ne sont peut être pas au courant de l'illégalité de la situation et donc, ne signalent pas.
7) oui je suis AP, j'ai passé le concours d'entrée 2013 à l'école et donc j'en suis sortie en juin 2014, depuis je travaille en crèche.

Pourquoi vous prenez la mouche comme ça?

Au revoir et merci à certaines smile

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » Problème de sécurité chez l'AM » 29-10-2015 20:03:48

sophie a écrit :
Loona84 a écrit :

Bonjour,

Je me pose une simple question : si, en tant que potentiel parent employeur, nous avons un entretien avec une personne et nous remarquons des manquements évidents à la sécurité ( exemple : présence du chien pas très sympa, produits dangereux accessibles facilement ) nous pouvons nous mêmes avertir la puéricultrice du secteur? Ou faut il faire un courrier "anonyme" ? Ou rien du tout?

Merci smile

Etant une ancienne assmat , tu dois savoir que le dialogue est la première des choses à entreprendre !

Evidemment que j'ai demandé ... Pas de réaction.

#6 Le métier d’assistante maternelle » Problème de sécurité chez l'AM » 29-10-2015 19:29:00

Loona84
Réponses : 26

Bonjour,

Je me pose une simple question : si, en tant que potentiel parent employeur, nous avons un entretien avec une personne et nous remarquons des manquements évidents à la sécurité ( exemple : présence du chien pas très sympa, produits dangereux accessibles facilement ) nous pouvons nous mêmes avertir la puéricultrice du secteur? Ou faut il faire un courrier "anonyme" ? Ou rien du tout?

Merci smile

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Engagement réciproque - accident de l'assistante maternelle » 21-10-2015 22:30:13

Loona84
Réponses : 2

Bonjour smile

Voilà un moment que je n'ai plus posté ici ! Entre temps j'ai terminé l'école d'Auxiliaires de Puériculture smile et j'ai eu un troisième enfant !

Ce charmant petit bonhomme a maintenant 3 mois, et je lui ai trouvé en juin une chouette nounou pour la fin du congé maternité ... On devait commencer le 12 octobre, adaptation puis mensu à compter du 2 novembre, etc, tout nickel. Engagement réciproque signé, tout bien.

Sauf que la pauvre ass mat a eu un accident début octobre sad sad et est arrêtée jusqu'au 25 octobre. J'ai parlé ce soir à tout hasard de ce type d'accident à un ami "dans le milieu" qui m'a dit que 4 semaines c'était très très peu comme immobilisation ... que ce sera sûrement plus.

On attend son rendez vous médical pour en être sûr, mais si c'est bien le cas et si je ne peux pas attendre plus pour faire garder mon Mini, comment ça se passe pour l'engagement réciproque?
Qui donne des sous à qui? Et si c'est à elle d'en donner est ce que c'est possible qu'elle n'en donne pas? Parce que bon moi c'est pas 150€ qui vont changer quelque chose à la situation, et ce n'est pas sa faute ( ni la mienne ) ...

Bref ! Merci smile

#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » en attendant une place en crèche... » 01-06-2014 10:53:30

Moi je les trouve plutôt sympas ces PE de te le dire tout de suite smile

#10 Re : Pause café » Locataire ou propriétaire? » 30-04-2014 20:02:14

Luceuh a écrit :

coucou

c'est psychologique et culturel le sentiment de sécurité qui va avec la propriété ce n'est pas toujours vrai. Déjà parce que les charges d'un proprio sont plus importantes qu'un locataire et puis car selon le marché, tu peux rembourser plus que si tu payais un loyer.

Le mieux est de trouver un conseiller en patrimoine qui connait la région où tu souhaites habiter et qui saura estimer ce qui est alors le plus intéressant selon votre situation ( selon l'apport, le taux d'emprunt accordé etc..)

nous on a été proprio d'où on habitait on a fuit le plus vite possible. Actuellement on est locataire de là où on habite et proprio d'un bien chacun qu'on loue et si on à l'occasion de vendre on le fera sans soucis.

après il y a le facteur perso, soit tu préfères être chez toi dans tes murs soit ça n'a pas grande importance wink

C'est tout à fait ça smile

On est proprios depuis 2 ans et on se rend compte que vraiment, étant locataire, c'est le panard total !!
Tu es propriétaire tu paies TOUT.

Mais l'idée d'être dans nos murs et d'arrêter de jeter l'argent par les fenêtres nous plait plus que ce que l'idée de raquer à mort si la toiture pète nous fait peur ...

On a un crédit sur 30 ans, pour une mensualité moindre que pour un loyer du même genre de maison dans notre ville ( 900€ de mensu, loyer estimé 1000€ ).
Au niveau de la répartition des 900€, on donne 500€ aux intérêts de l'emprunt ( donc à la banque ) et 400€ de remboursement de l'emprunt même ( donc dans notre poche ). Pour nous, c'est donc mieux que 1000€ dans la poche de quelqu'un d'autre wink

Je pense aussi que c'est quelque chose sur quoi on peut revenir plus tard, une fois que les enfants ont grandi, sont installés, là l'optique de devenir locataire et d'avoir l'esprit plus tranquille peut devenir intéressant smile

#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » les metiers des parents » 23-04-2014 07:08:05

J'ai eu une fratrie, filles d'une psychologue pour enfants ... mais qui ne m'a dit son métier que bien après le début du contrat lol Sinon j'aurais été paralysée ...

#12 Re : Besoins de l’enfant » tristesse, colére...Et gronderies systématiques » 25-01-2014 21:07:22

Demander à la maman de faire commencer l'accueil avant le début de sa sieste ? Bon ça ne résoudra pas tout mais c'est un début ...

#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » Reconversion » 21-12-2013 18:46:18

Ben ici j'ai arrêté, et vu ce que j'ai vu en crèche, je me dis que chez moi c'était pas mal big_smile

Non mais dans l'idée, c'est sympa : bosser à plein temps, travailler moins pour gagner plus ( 50h semaine => 900€ contre 35h semaine => 1200€ ) ok, ok ...

Je termine mon 4ème mois d'école, j'ai fait deux mois en crèche ( 35 à 45 places , j'ai passé des examens, j'ai travaillé comme une dingue bien plus que 50h semaine ... et en Février j'attaque l'hôpital, donc les horaires sympatoches "se lever à 5h" ou "rentrer chez soi à 22" lol ... Ca va faire drôle ... Alors on tient, on se dit qu'après, on aura le diplôme, et qu'on a tellement voulu y être smile et on est content d'y être wink

De plus en plus je me dis que l'argent ça va... mais y'a tellement plus que ça dans la vie ! Travailler en tant qu'ass mat ça nous permet de ne pas être en galère quand notre enfant est malade, ne pas faire garder son enfant 45h par semaine, qui arrive en décembre complètement épuisé et dort 30 heures sur 48h le week end ... Supporter les collègues et/ou la direction big_smile Se farcir les embouteillages ...

Bref, en juillet je termine, et après, je chercherai du travail pour Janvier ... en microcrèche et à mi temps wink

Il y aura toujours des inconvénients avec les avantages dans n'importe quelle situation ! Le changement peut faire du bien smile

#14 Re : Besoins de l’enfant » conseil d'un pédiatre en crèche » 09-12-2013 07:35:32

Moi je suis d'accord avec le pédiatre smile

25 minutes par jour, c'est vraiment pas extraordinaire... Coupe ça en 4 moments d'éveil dans la journée et tu as des moments de 6 minutes à l'installer sur le ventre pour jouer avec lui ... C'est pas énorme ...

A son âge il "devrait" se tourner dos ventre / ventre dos, et bientôt ramper / 4 pattes. S'il est déposé assis, pour quelque raison que ce soit ( "il aime ça" ou "comme ça il ne râle pas" ou autre ) il ne fera pas facilement l'effort de se mouvoir seul.
Les enfants sont très "accessorisés" et souvent positionnés de manière "non adaptée" à leur développement : rappelons qu'un enfant, sauf cause médicale, doit évoluer sur le dos, pour passer au ventre, puis au rampé, puis ... Donc en théorie pas de transat, pas de mise en position assise sans qu'il l'ait acquis lui même, pas de trotteur ... Ok c'est de la théorie, et je vous rassure mes petits et ceux que j'ai accueilli ont eu du transat et parfois ont été assis ... C'est pas facile !

Toute la clé de la motricité libre est là ... et je pense que le pédiatre dit ça pour "rectifier" le tir... mais bon je suis d'accord que ce ne soit pas facile !!

Bon après ... ce petit n'a pas l'air frustré, s'il s'amuse, qu'il sourit ... On peut aussi se dire qu'il est bien comme ça même si ça embête le pédiatre smile et que ces 30 minutes d'exercice ne sont pas à effectuer avec pour but ultime de faire bouger cet enfant ! S'il n'a pas envie, il ne fera pas grand chose de plus que maintenant. Par contre, ça peut faire déclencheur !

J'ai eu un petit dans ce genre là, assez passif mais terriblement frustré. Il fallait le distraire sans arrêt, étant complètement statique il n'en pouvait plus de rester là immobile ! J'ai fini par le laisser sur le dos par grosses plages : 15 minutes le mati, 15 minutes à midi, 15 minutes le soir. J'étais avec lui je l'encourageais, j'essayais de le distraire ... Ca a duré 3 jours et au bout de ces 3 jours il a su se retourner, pivoter sur lui même, et ramper quelques jours plus tard... Fini la frustration et les cris de ce pauvre petit chat, il s'éclatait par ses propres moyens, et quelle valorisation pour lui !

Enfin moi je le vois comme ça ... smile

#15 Re : Pause café » revoyez vous souvent vos "anciens " ? » 04-10-2013 05:57:48

Oui j'en revois une bonne partie smile

La fratrie que j'avais ... je l'ai toujours en BBsitting on va dire 2 fois par mois. Ma fille invite à ses anniversaires les enfants qui sont passés vers 2/3 ans à la maison ( dont une qui est partie depuis 2 ans, mais elles s'invitent encore ! ).

Et le top qui fait pleurer : le WE dernier j'ai croisé en ville des anciens PE avec leur crapaud de 10 mois ( qui n'est pas venu depuis 2 mois ) : le petit qui me tendait les bras, m'a serré le cou et m'a caliné comme si on s'était vus la veille ...

C'est trop trop bon smile heureusement qu'on les revoit après ( puis c'est vachement plus sympa, on fait la bise aux parents, on les tutoie, etc wink )

#16 Re : Pause café » J'ai trop les nerfs !! » 15-09-2013 20:09:55

Ca me rend dingue moi aussi ce genre de truc... sad Et on n'a pas fini d'en entendre.

En formation AP je n'ai pas encore eu les 3h info-débat sur les assistantes maternelles, mais je crois que ça ne va pas me plaire sad
Déjà certaines AP que je connais ont eu des réflexions "un an d'études pour changer des couches? ben dis donc" ... mad

En formation ass mat, on a perdu 80% des filles entre la première et la deuxième session de formation ... une ass mat de plus de 2 ans d'ancienneté, c'est une coriace big_smile

Mais toutes les autres personnes avec moi ( toutes avec expérience en crèche de x années ) s'accordent sur une chose : ass mat c'est un métier très difficile, très mal reconnu, très mal payé. Et "je ne pourrais jamais faire ça, je t'assure que le travail en crèche c'est très facile, comment t'as tenu 3 ans??" ...

Bilan : ce sont ceux qui ne travaillent pas auprès d'enfants au quotidien qui peuvent se dire que s'occuper d'eux, c'est fastoche wink

C'est dur, c'est très dur, nerveusement c'est sûr, parfois aussi physiquement. Je l'ai compris depuis que j'ai arrêté.

Vous êtes fortes, les filles, continuez si vous aimez ça, les petits ont besoin de vous ! On s'en fout des autres smile

#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » 2 gros bébé + 1 grande à descendre » 27-08-2013 20:13:30

+1 pour la cantine ... sinon c'est invivable voir dangereux ! Et si les travaux prennent du retard?

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat : la galère » 16-08-2013 19:39:37

Entre février et aout, 21 semaines travaillées, 6 semaines d'absence de l'enfant.

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat : la galère » 16-08-2013 16:40:47

C'est juste ça que je ne comprends pas : il était prévu que je travaille 36 semaines sur un an et on n'avait pas prévu de planning. Là j'ai travaillé un peu plus de 6 mois, enfin bref hmm je ne comprendrais jamais rien, heureusement que ça s'arrête !

Ok pour les congés, pas de soucis smile

#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat : la galère » 16-08-2013 15:51:45

Loona84
Réponses : 5

Bonjour !

J'ai encore besoin d'aide... Résumé :

* Contrat débuté mi janvier 2013, 15 jours d'adaptation payés au réel, puis début de la mensualisation en février 2013 )
* Année incomplète 36 semaines ( enfant absent 1 à 2 semaines par mois et planning annuel non fixé à la signature ) L'enfant a été absent 6 semaines depuis mi janvier.
* Mensualisation : 528€
* Congés payés par 10% donc + 52.8€ chaque mois
* Congés de l'AM fixés au contrat : deux semaines fin aout 2013
* Lettre de licenciement le 22 juillet 2013, fin de préavis le 5 aout, préavis effectué conditions normales.
* 3 jours de présence en aout : 1er, 2, 5 aux horaires normaux ( 12h, 10.5h, 12h )

La maman me dit qu'elle me doit pour aout 12 + 10.5 + 12 = 34.5h + IE. C'est normal de payer au réel?

Et pour la régularisation de fin de contrat comme ça se passe, et pour les CP?
Elle m'a versé 316.8€ de CP depuis le début par la méthode des 10%
Ce n'est pas assez pour "couvrir" mes 2 semaines fin aout prévues au contrat ( une semaine fait 55h au contrat, donc 176€ => les congés font 352€ ), ou j'ai tout faux?

Merci ...

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