Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes et à tous,

J'essaie de trouver une réponse à ma question mais je n'en suis pas sûr. Je vais travailler avec une maman pour environ 10h par semaine mais cela pour une durée de 8 mois. Quel contrat je fais occasionnel je pense mais comme c'est régulier je ne sais pas?
Merci pour vos réponses.

Bonjour à tous,

Je reviens vers vous pour savoir ce qu'il faut faire, je vous explique:

Il y a deux mois environ notre responsable de relais nous envoie un courrier pour nous stipuler que l'indemnité de licenciement dénommé dans le droit commun s'applique aux assistantes maternelles, loi du 25 /06/ 2008 pour faire court nous aurions le droit a environ l'équivalent d'un salaire en prime de licenciement. Directive transmise par la direction départementale du travail de la haute garonne.

Je reçois au courrier aujourd'hui toujours par la même responsable du relais, que maintenant nous ne rentrons pas dans le cas, car ce n'ai pas un licenciement mais un retrait d'enfant et que la convention collective nous indique le calcul au 1/120e.

J'ai une petite qui part fin juin et j'ai donc prévenu les parents que la prime était de l'équivalent d'un salaire.

Donc que doit on appliquer????Droit commun ou convention????

Merci pour vos réponses.

Bonjour à Toutes et à Tous,

Voilà je vous explique je garde une petite fille de 30 mois depuis qu'elle a deux mois, et maintenant avec le temps elle tape beaucoup mes propes enfants plus grand et plus petits qu'elle ainsi que les enfants que je garde, quand elle voit quelque chose qui ne lui plait pas dans son assiette elle ne mange rien de la journée.
Par contre si elle se retrouve toute seule elle ne s'occupe pas, elle s'ennuie.
Après discussion avec les parents pour les comptes rendus de la journée on me réponds oui je sais bien, arrivé au soir ils sont un peu démissionnaire.
Même le coin ne lui fait plus rien, l'inattention elle s'en fiche aussi alors je vous demande des conseils sur l'attitude à adopter.
Elle ne rentre pas à l'école à la rentrée du fait qu'elle n'aura pas ses 3 ans. Du coup elle va se retrouver avec des enfants plus petits qu'elle. Alors que faire?
Merci d'avance pour vos suggestions et expériences.

Bonjour à toutes et à tous,

Voilà je cherche une réponse ou des conseils pour ma situation, je m'explique.
Je devrais travailler avec une maman qui travaille le vendredi et un samedi sur deux donc en gros 6 jours par mois pour environ 30h.
Son contrat devrais évoluer mais elle ne sais pas quand. J'ai mes congés au mois d'août et je devrais commencé mi avril, en plus au mois de mai il y a des jours fériés et ils tombent les vendredi, au secours quel contrat dois je faire???? Année complète, incomplète ou occassionnel en attendant son évolution d'heures!
Merci d'avance de vos réponses.