Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai embauché ma nounou en fevrier 2009 et ma fille entrant à l'école en septembre 2010, notre contrat s'arrete prochainement.
Ma nourrice prenant tout le mois d'aout en congés, je souhaite donc rompre notre contrat au 31/07/2010.
Elle est payé sur 46 semaines et est mensualisé. J'ajoute à cela 10% de CP.
Mais elle ne veut pas rompre le contrat au 31/07 mais au 31/08 afin que je lui paye son mois...

De mon coté que devrais-je lui payer en fin de contrat ? sachant que je lui verse 10% de Cp depuis le debut de notre collaboration (en fevrier 2009).
DOis-je attendre fin aout pour la licencier ? ou puis-je le faire dans mon bon droit en juillet ?

Merci à toutes d'avance

Bonjour,

Voici ma question :

Je me sépare de mon conjoint qui était l'employeur de mon ass mat. Comme nous comptons garder celle-ci mais que c'est moi qui ai la garde, je pense qu'il faut que mon ex-conjoint la licencie et que je lui refasse un contrat en mon nom direct.
Or, ma nourrice est en congés tous le mois d'aout et j'ai besoin de declarer à la caf mon nouveau statut.

Quel papier dois-je fournir à mon ass mat pour la licencier ? vu qu'elle conservera ses memes congés ?

Bonsoir,

Vous avez du en voir passer des questions comme la mienne mais je n'ai pas trouvé ma réponse en lisant les différents post...

Voilà j'ai embaucher mon assmat début mars sur une année incomplete de 46 semaines
Tous les mois depuis mars je lui vers son salaire + ie + 10% de cp

Aujourd'hui je me pose la question suivante : n'aurais-je pas du commencer à lui verser à partir de mai seulement ? et d'autre part, vu que son salaire est sur 12 mois, je lui paie donc meme quand elle sera en congés et en plus je lui verse 10% aussi ???

Ce que je comprend pas c'est pourquoi je lui verse 10% de cp par mois si lorsqu'elle est en congés je lui verse son salaire....en gros quand elle est en congés (soit 6 semaines par an) elle percoit son salaire (calculé sur 46 semaines) + 10% de cp ?

Ca me parait pas juste...jsais pas si jsuis claire
Merci

Bonjour,

Voilà je vous explique mon soucie...J'ai établie un contrat avec une assmat le 17/2 un peu à la va-vite car c'était la derniere dans ma ville et qu'elle disait avoir 3 parents en attente donc si jvoulais la place fallais signer direct
Donc on a fait un contrat sur une annee complete pour 54h par semaine. elle ne connaissait ni son taux horaire ni celui des indemnité d'entretien elle voulais 800 euros ! je croait que c'etait comme ca que ca marchait donc g calculer moi meme le taux horaire et celui des ie pour que ca fasse 800 euros à la fin du mois. En février je la paierai au taux reel car elle n'a pas travaillé tout le mois et nous devions commencé à mensualisé en mars.
Mais voilà que ca commence mal...
Déjà le 1er jour elle me pose 2j de congés en juillet ensuite elle me dit que l'année prochaine elle voudrait le mois d'aout complet alors qu'elle est censé prendre les meme vacance que moi...puis elle me fait des reproches sur ma facon d'elever : quand je lui dit que ma fille a beaucoup de gaz et que parfois elle a mal au ventre donc si elle pouvais la posé sur son avant bras en la massant legerement le ventre elle me dit oui je sais coment on fait et ensuite elle me dit de toute facon si votre fille à mal au ventre c'est surement que vous ne lui faite pas faire son rot après le biberon !!!! C'est un comble !!! je sais quand meme m'occuper de ma fille !! Ensuite ce soir je la trouve changée (je lui laisse des vetement de change au cas ou elle se salierai donc je lui demande si elle s'est salit elle me dit oui et en rentrant je trouve ses vetement sois disant sale toujours aussi propre !! mais le plus grave c'est qu'elle me dit votre fille risque d'avoir un bleu à la poitrine car elle s'est cognée !!! je precise que ma fille à 2 mois !! donc je dit comment ca cogné elle me dit oui je les mise sur le ventre pour boutonner le pijama et en bougenat elle s'est cogné avec l'attache tetine !!! donc j'ai dit mais attendez faut pas laisser l'attache si vous la mettez sur le ventre !! elle me repond oui mais elle voulait pas lacher la tetine !!!
Bref tout ca pour dire que je veux rompren le contrat et je voulais savoir si, etant encore en periode d'essai je pouvais rompren du jour au lendemain ? et quelle doivent etre mes demarche (courrier recommandé, indemnité ) ?
De plus comment dois je informer la CAF ?
Si j'embauche une autre ass mat je devrais refaire une declaration de libre choix de garde donc je dois surement les prevenir que j'ai rompu le précedent ?
Merci de votre aide !

Bonjour,

Je commence mon contrat avec ma nounou le 17/2. Lors de notre derniere visite après avoir signer notre contrat, elle m'informe qu'elle va devoir suivre une formation obligatoire à toute les assistante maternelle pendant au moins 3 semaines cette années mais elle ne connait pas encore les dates. De plus elle m'annonce que je devrais quand meme la payer et que ma fille ira chez une autre assistante maternelle ??!!!

D'une part je refuse de payer si elle ne garde pas ma fille, de plus je refuse que ma fille aille chez qqun d'autre que je connais pas ??

Etes vous au courant de cette sois disant formation obligatoire à toutes les ass mat ? si oui merci de me dire comment cela se passe ! comment vais-je faire garder ma fille ? 3 semaines c'est long !!

D'autre part nous avons signé pour un contrat sur une année complete et nous prenons les meme congés. Elle m'a demandé de lui donner de suite les dates de mes congés (ce qui n'est pas simple car je ne les poses pas sur une année entiere mais je me suis debrouillé quand meme pour les lui donner) je lui informe que par contre la premiere année elle n'aura pas ses 5 semaines de payés ce dont elle semble etre etonnée !! Elle me dit ensuite qu'elle aurait aimé avoir 4 semaines durant l'été mais de mon coté cela est impossible je ne peux posé que 3 semaines !! elle me dit donc que l'année prochaine elle voudra avoir 4 semaines payés en aout !!! En gros donc elle ne prend pas les meme que moi ce qui veux dire que si je lui paie 4 semaines en aout il ne lui restera qu'une seule semaine alors que moi il m'en restera 2 donc elle aura 1 semaine non payé ???