Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bon alors aprés une discution ,elle me licencie pour déménagement vu que c'était prévu avant la grossesse pas de soucis!elle aura le justificatif de construction en juin donc nickel!
merci encore de vos conseils et réponses!

non je veux pas profiter!mais j'ai d'autres projets ,je penses reprendre mon boulot d'auxiliaire de vie.
apparement elle croche mieux avec celle qu'elle a trouvé,elle l'avait déja solliciter avant moi mais elle n'avait plus de place.....elle m'a confier ca il y a quelque jour....

merci!
la maman veut embaucher une nouvelle nounou dés septembre!!(je serais en congé mater dès le 26/09)elle a trouvé!mais veut que je démissionne!
je pense qu'elle a pas compris que g le droit de prendre mon parental?
elle ne veut pas laisser courir ,elle veut  tout avoir régler pour placer ses loulous(ce que je comprend)
comme elle me dit qu'elle n'a pas le droit de me licencier(c vrai)elle invoque que c moi qui ne veut pas reprendre le travail!
aprés mes 3 ans ,le contexte de garde ne sera plus du tout le méme!
ils auront déménager a 10km!le plus jeune ira sur ces 5 ans et le plus grand aura 8 ans!
c eux qui auront déménager c a eux de me licencier aprés mon congé parental?
je pensais que c'était régler ,mais elle me remet ca sur le tapis aujourd'hui!
merci d'avance pour vos conseils éclairés!

merci 4i
en fait la maman a réussi a me mettre le doute car pour moi c'était congé parental d'office....mon mari a peur que la surchage de travail soit trop importante!
et le plus simple c que je prenne ce congé de 3 ans...oh la la je sens que je me laisse encore faire!!

j'ai eu ce probléme aussi..
c'est aller quasiment aux prud'hommes.
les salaires pas respectés etc...
le pe m'a licencié(marre que je lui réclame les salaires!!!)
le pe a fait un compte rendu des plus horrible à la pmi alors que jamais eu de problémes avec l'enfant au contraire tout se passait bien...
la pmi n'en tiens pas rigueur car a vite saisi le caractéte et la manigence de celui ci
j'aurais juste un controle pour contrer ce compte rendu...

coucou

Depuis juillet!!!

et bien logiquement si tu n'as pas eu ta lettre de licenciement en AR et bien ton contrat court toujours.
la ils sont dans l'illégalité aussi au niveau de ton attestation assédic!!
renvoie leur un AR pour leur récapituler ce qu'ils te doivent!!!et vite
biz

coucou

j'ai annulé mon référé aux prud'homme;le pe a pris peur faut croire puisque j'ai eu mon du le lendemain (sinon je passais le 25/02)
elle m'a licencié parce qu'elle en avait raz le bol que je réclame mon salaire...un comble.
cette histoite est belle est bien terminée...
alors je souhaites du courage a toutes celles et ceux qui vivent cela que ce soit les assmat ou les pe...parce que ca va aussi dans les 2 sens...malheureusement

pense à toi et ta famille..j'aurais su, moi aussi j'aurais démissionner avant que ca ne dégénère..mais j'ai voulu laisser la chance au pe (mére célib etc..).
je dormais plus etc...en plus on m'a cassé du sucre sur le dos...
bref si tu peux ,basta laisse ce contrat...
encore bon courage

et bien décidement c la poisse!!et oui en plus ils ont eu les aides....grrr!!
c clair plus de chéque en plus ton pe devait bien savoir que le chéque serait rejeté.