Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oh et bien je ne pensais pas trouver un poste spécial VAE!!! Je suis en plein dedans.... j'attends la déision de recevabilité de l'étape 1 dans le courant de l'été... et je me prépare un peu pour le livret 2 même si je ne sais pas trop encore ce qu'il fait mettre dedans.........
Bravo à vous toutes pour vos VAE réussies !!!!
bises

En effet les CP doivent être bien posés clairement par écrit avant le mois de mars.... donc... ils auraient du être écrit quelques part !!!! et en effet pour votre 2ème qui n'est pas encore en garde, les CP ne sont pas encore acquis.... par conséquent du sans solde pour la nounou.... par contre je trouve pas vraiment sympa de sa part de vous mettre devant le fait accompli !!!!!!!!!!!!!!!!!! Et sérieusement je pense que la plupart des nounous sont en congés en juillet ou en aout !! car en général en septembre on bosse toutes à fond !!!!!!! Au tout début du contrat que j'ai signé il y a 3 ans, j'avais stipulé que je prenais 1semaine à Noel, 1 semaine à Pâques et 3 en aout... tous les ans..... comme ça les parents savaient déja à peut près comment gérer la garde de leur enfant....... regardez ce qu'il y a d"écrit dans le contrat signé au début........

j'espère que vous trouverez une solution rapide à ce problème

7.50... par ici moi je tournais à 5.70 repas et gouter compris... mais si c'est paris c'est possible quece soit plus cher........ mais 1.50 d'un seul coup c'est un peu trop non ?????

J'espère de tout coeur que vous aurez vite vos feuilles les filles !!!!!!!!!!
bises

Pour les nounous c'est pas clair encore cette histoire !!!!! en tout cas par chez moi !!! La PMI ils ne sont pas au courant, au conseil général non plus !!!! et l'ADAMAR l'assoc dont je fais partie (qui est en vac !!) n'a a priori pas trop d'info concrète non plus !!!! alors j'applique les 1/120éme !!! surtout quand je vois qu'hier soir, dernier jour, le papa est arrivé, ALLEZ R.. on met les chaussures et on y va... alors je lui dis... ET MES PAPIERS ?  AH oui !! vos papiers.... EUH !!! en en fait on est toujours pas d'accord avec les congés payés..... il semblerait qu'il y ait une erreur.... vous avez¨compté les congés dans le calcul du solde de juin à aout et d'après ma femme qui travaille dans les paies ça ne se fait pas............... Bref on est parti dans une discussion qui à abouti à ce que j'appelle l'assoc bien que la super nounou qui gère ça soit en vacances... Et elle m'a  bien répondu que les CP 2008/2009 rentraient bien dans le calcul des CP à 10% de 2009-2010.... du coup il est passé ce matin me donner mon chèque et avait tout de même imprimé les feuilles pour les assedic... faut que je les remplisse...... OUFFFF !! N'empêche qu'il a tout de même essayé de me carotter encore 40 euros......
Ce matin il est venu avec son p'tit.... il croyait qu'il devait rester et ne voulait plus partir ....................... dur le départ... après 3ans... je l'ai eu il avait 2 mois 1/2.... Mon petit coeur c'est fendu........ mais c'est comme ça...

cricri49
Hier 13:06:22Dans ton histoire, les parents ont mis fin au contrat le 7, ok,
mais ont-ils respecté le préavis de 1 mois?
Vu que tu es en vacances au mois d'aout, ton préavis ne peut pas s'effectuer pendant tes congès.

Non c'est ok... la lettre est arrivée le 7 juillet..... on avait tout calculé ....

MERCI LES FILLES

c'est incroyable la mauvaise foi des parents !!!!!!! les miens ils mettent toujours un temps fou aussi a me payer.... en général meme s'ils ont la feuille de paie en main le 31 ou le 1er.... c'est fou ça !!! si leur patron leur faisait la meme chose je ne pense pas qu'ils apprécieraient!!!!!!!! Ca prouve vraiment que nous les ass mat ont est vraiment RIEN !!!!!!!!! allez !! j'espère qu'ils vont finir par te payer !!!!
bises

EUh !! j'ai pas tout compris par rapport au jour de congés... ils me doivent les 17 jours qu'il me reste sur 2008-2009 et ceux depuis juin, juillet et aout soit 6 jours puisque je n'ai travaillé qu'une semaine en aout..... pour ce qui est du calcul je reste sur le 1/120è.... car sinon ils me doivent + de 350 euros.... au lieu de 129 avec la méthode du 1/120è..... ils sont déja pénibles pour le reste alors je ne vais pas chercher plus loin.. à la pmi ils ne sont pas au courant.... au conseil général non plus !!!!!! comme par hasard !!!!!!! n'empêche que je suis bien dégoutée de la tournure après tout ce que j'ai fait pour eux !!!!!!! Depuis février ils ont mis leur fils à l'école et ont refusé le tarif périscolaire... j'ai donc 2 taux horaire depuis février... un pour les jours d"école et un pour les autres jours....... complètement illégale... je sais.... mais à l'époque je ne savais pas que je pouvais refuser sans être démissionnaire !!! maintenant je le sais.... m'enfin !!!! tous mes contrats s'arrêtant en septembre, je stoppe un moment ce boulot !! pas gratifiant du tout !!!!!! quand je pense à tout ce que j'ai fait pour les enfants pendant tout ce temps je suis très très déçue !!!!! Quand on dit qu'on est nounou, on pense qu'on ne fait rien !!!!!!!!!!!!!!!!!!! bref.... pas un boulot pour moi... PLUS un boulot pour moi !! ECOEUREE !!!
merci de votre aide !! si seulement j'avais connu ce fofo avant !!!!!!!!

oui !!! merciiii !! il me reste 17 jours à prendre + ceux de juin juillet et aout 2009... et à l'inspection du travail que je viens d'appeler ils me disent que pour la prime de licenciement, ce n'est plus 1/120 mais les 12 derniers mois de salaires bruts hors les mois de préavis que j'additionne, que je divise ensuite par 12 pour obtenir un salaire de référence que je divise par 5 et je multiplie cette somme par le nbre de mois de garde depuis le départ du contrat soit 35....... quelqu'un a il déja applique cette nouvelle loi ?????? L1237-11 à L1237-16 loi 2008-596 du 25/06/2008 !!
je suis dégoutée de voir comme ils sont regardant après 3 ans de travail avec leur petit !!!!!!