Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'ai enfin trouvé le texte que je cherchais (merci L. de ton aide )
Maintenant j'ai la preuve écrite !

Voici le lien.
***

J'ai appelé mon relais. La personne m'a déconseillé de le faire si je n'acceptais pas le nouveau contrat.

Par contre elle m'a dit que s'ils me proposaient de nouveaux horaires et que je les refusais, je devais démissionner car ils me proposent toujours du travail et que c'est moi qui le refuse.
Par contre des collègues me disent que non, qu'ils doivent me licencier car le contrat est modifié, que c'est le droit du travail !
Qui croire ?

Je veux rester dans la légalité. Je cherche juste des arguments.
Je ne sais pas au juste ce qu'ils cherchent, mais je crois qu'ils veulent tous les avantages.
Je compte appeler la PMI pour en savoir plus, j'espère avoir qqun demain !

Bonsoir,

J'avais un petit espoir ce soir car je n'ai pas eu les enfants pendant les vacances...mais RIEN, NADA !
Pourtant avec un pe ça fait 3ans que j' m'occupe de leur 2 petits !
Comme jennyjen76 je resterai professionnel.
Je ne m'attends pas à une rivière de diamant mais une petite boite de chocolats ou une fleur ça fait plaisir.
Quand j'étais pe j'offrais toujours un cadeau à ma nounou et ses 3 enfants.

Je ne fais pas ce métier pour les cadeaux mais c'est une reconnaissance de l'affection que l'on apporte à leurs loulous.

Bonsoir,

Ma copine a téléphoné a un endroit qui donne des infos aux ass mat (désolée je ne me souviens plus du nom).
Mais la personne a dit  qu'on ne pouvait pas calculer des CP sur des heures comp et sup. Ce n'est pas dans le code du travail.
Elle a dit aussi que ces types d'heures étaient exceptionnelles.
Es tu sûr Babou de ton info ?

oups !!!!

Donc , je disais....pouvez vous éclairer ma lanterne ?
:-)
Car pour mon amie on ajoute juste les heures faites sans CP

j'espère être claire !!!

Bonjour,

je pense comme beaucoup que si tu acceptes tu vas au devant de pas mal de stresse pour toi.
7h00 du matin ce n'est pas si tôt que ça pour réveiller un bb alors que l'on va au travail, combien d'enfants sont réveillés bien plus tôt pour aller chez leur nounou !!!!! grrr ah ces parents ! ils veulent des gosses mais pas les inconvénients !!!!
Il me semble qu'en formation on m'avait dit que l'enfant devait être habillé, propre et nourri en arrivant chez l'am.
Moi mes pe m'avaient demandé s'ils pouvaient emmener la petite en pyj' , j'ai dit non sauf cas exceptionnel (une panne d'oreiller ça peut arriver à tout le monde !!!).
Quand on doit aller à l'école ce n'est pas gérable tous les jours (surtout si le bb mange très doucement). Le pauvre enfant ; oui il aura dormi un peu plus longtemps mais il aura une nounou complètement stressée...je ne vois pas le bénéfice de tout ça !
Il vaut mieux qu'il profite de sa maman le matin tranquillement.
Si tu ne le sens pas ne le fais pas... !

c'est ce qui avait été fait sur celui qui est en court.
Les pe peuvent refuser de le faire sur 12 mois ?
Mais je pense que si on le fait sur 9 mois ça va leur couter plus cher par mois ; donc ce n'est pas dans leur intéret sauf s'ils veulent me licencier fin août prochain. Ainsi ils peuvent me donner un préavis plus tôt.