Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oulala on voit que c'était l'heure de la sieste !

Alors le système du foulard j'ai essayé, c'est le fameux ruban que j'ai fini par attacher à sa ceinture.
Donner la main, bah j'arrive pas à pousser d'une seule main...
Pour la poussette double, j'ai un tank, la peg duette, ancien modèle.

Je comprends qu'il ait envie de s'éclater en balade et de courir partout, et je le laisserais faire s'il écoutait et s'arrêtait quand je lui demande, mais il se marre et repart de plus belle.

Mais bon il a 2 ans et c'est l'âge ****[difficile]**** aussi, et le reste du temps il est super mignon. En plus il commence à aller sur le pot, je me dis qu'on ne peut pas tout faire...

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modéré: merci d'utiliser des termes plus correct et plus clair
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Voilà ! Pis si tu démissionnes, tu te grattes pour les assedics.
Y a pas à dire c'est quand même vachement pratique !

Ouh, dis donc je serais presque grossière...

La maman et le loulou de 18 mois viennent juste de repartir, ça s'est super bien passé. J'avais sorti une caisse de jouets, il a vidé les jouets et s'est amusé avec la caisse ! Et au moment de partir il ne voulait plus quitter mes bras.

La maman de l'autre loulou doit m'appeler dans la semaine. C'est cool pour les petits, même s'ils changent de maison et de nounou pour 1 mois 1/2, ils se connaissent déjà, donc ils seront moins dépaysés. Et c'est tranquille pour moi aussi, les contrats se termineront 2 semaines avant la date de mon congé mater.

Donc demain je passe au ram pour être sûre de ne pas faire de boulette dans mon contrat cdd (comme beaucoup je déteste l'administratif), et après roule ma poule !

Peut-être qu'il pense que c'est une bêtise de faire caca dans la couche, et c'est pour ça qu'il dit que ce n'est pas lui.
Et je ne considère pas la continence (tout comme la marche) comme un apprentissage, on est prêt ou pas, et le jour ou on est prêt on se lance.

4€ en plus par mois. Mon assureur n'est pas le moins cher mais il est disponible tout le temps et fait toujours tout pour nous arranger.

Ce qui est surtout agaçant c'est le pinaillage de cette assmat qui a vraiment décidé de les faire suer jusqu'au bout.

Oui oui c'est écrit sur le contrat, les pe fournissent le lit parapluie.

Edit : merci Babou, y avait que moi à pas être à l'heure ? Chuis trop une nouille de la technologie...

Oui, les relations s'étaient re-tendu quand ma copine a refusé de signer un avenant, l'assmat ne voulait plus travailler les mercredis tout en disant aux pe que si l'avenant ne leur convenait pas c'était à eux de la licencier !
C'est à ce moment que ma copine a fait une demande en crèche et a eu une réponse positive en une semaine (fin juin, pas mal de places de libres pour septembre).
Des pe l'ont effectivement licenciée mais parce que leur enfant rentrait à l'école dans une autre commune.
Par contre, les autres pe ont refusé et lui ont dit franco que si elle ne voulait plus bosser c'était à elle de démissionner, normal.
Du coup, la nounou chante partout que ma copine et son homme l'ont mise dans la mouise financièrement !
Je crois qu'elle a un peu oublié qu'on vit sur notre réputation et que dans un village de 2000 habitants ça se sait vite quand on prend les gens pour des pigeons...

Enfin bref... Vous pensez donc qu'elle peut demander à la puer ou à la pmi d'intervenir ?