Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assmat trop critique je n'en peux plus de me sentir une mauvaise mere » 06-10-2009 11:36:52

merci a toutes !! smile
ça me fait du bien!

Par contre je suis très cruche (vous l'avez bien toutes remarqué!!) car ce matin elle était de bonne humeur, gentille et pas du tout critique alors g pas osé lui demander un rdv .... mad

Par contre elle m'a dit que je n'avais plus le droit de l'emmener en pyjama pour éviter des accusations d'attouchements elle n'a plus le droit de l'habiller ....
Soit, ct convenu ainsi entre nous si elle n'a pas le droit je l'habillerai ce n'est pas grave! du coup je lui ai parlé des bleus et m'a dit que sa poussette était bien mieux que la notre et que si ct une poussette en cause ct pas la sienne ... bref, elle a rien vu rien fait .... pas d'autres explications ....

Je vais demander à mon mari de me fiche des baffes! c pas facile de bouger et de se relancer dans la recherche d'am surtout en banlieue parisienne! yikes

merci encore pour vos réponses, vous me réconciliez avec les am!

#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » assmat trop critique je n'en peux plus de me sentir une mauvaise mere » 05-10-2009 16:47:02

stefannyb
Réponses : 49

Bonjour à tous, j'ai besoin d'aide je suis démoralisée!! et je vais vous démoraliser avec la longueur de mon message!

Je crois que je vais devoir demander un rdv à mon assmat car j’ai de plus en plus de mal à aller sereinement lui déposer mon bonhomme.
Mon fils à 5 mois et il est en garde depuis le 24/08/09 5j par semaine, 10h15 par jour
De jour en jour j’ai l’impression que je suis une mauvaise mère et que tous mes gestes sont mauvais !

A chaque critique je fais tout pour me corriger
-    J’attends 2/3  mn dehors devant la porte tous les jours pour pas être en avance
-    Je sonne pas trop fort pour pas réveiller son fils  (pas facile avec un interphone)
-    J’ai changé de type de couche / changé ma méthode de mettre la couche – j’étouffe mon fils maintenant / je lui ai donné une alèse – vu que jamais de la vie on a vu une assmat devoir mettre une alèse/ suite à des plaintes de fuite de la couche du matin quand je l’emmène
-    Je dis amen a tous ses calculs de paye (même si c jamais les même calculs et la même logique)
-    J’ai demandé à mon mari de ne rien lui dire d’autre que « oui, je le dirai à ma femme » car elle prends tout mal venant de lui (il est crevé le soir et pas très réceptif à toutes ses plaintes) – donc embrouilles à la maison…
-    J’ai changé de médecin car la mienne était incompétente et surtout pas pédiatre mais généraliste

Mais maintenant cela « réglé » voilà d’autres problèmes :
-    mon fils bouge trop …. (il commence a se retourner, gigote sur la table à langer)…
-    mon fils pleure et ne fait plus de siestes et réveille les autres (son fils de 20 mois et l’autre petit en garde de 10 mois) et la fatigue
-    ma pédiatre est incompétente car dit qu’il faut laisser pleurer le petit dans son lit et que c un problème de cycle à 5 mois….
-               Mon bébé est trop habitué à avoir un bruit de fond...   
-    mon fils est trop habitué à ses parents (il a les bras que 5 mn pour son bisou quand je le retrouve le soir !!!!!!) il faut qu’il se détache de nous lui apprendre à rester seule sinon c impossible à  gérer pour elle !!!!!!!!! là c le pompon !!!!!!!!!

J’ai horreur d’entrer en conflit avec les gens mais là je sature, je veux lui demander à un rdv mais je sais pas trop comment lui dire que c trop pour moi la ! je pense qu’elle est trop « jeune » (agrément – de 2 ans) et ne se rendait pas compte de prendre deux enfants si proches d’âge (5 mois et 10 mois) … je crois qu’elle arrive pas à gérer ….

En plus j’ai remarqué des bleus sur les fesses de mon bébé, avec mon mari nous en cherchons l’origine qui se situe peut être chez elle mais je n’ose pas lui en parler … je pense que c sa poussette qui doit être position assise (je l’ai jamais vue) et si ça se trouve en montant et descendant les escalier ça fait un peu « tape c-l » ….

Comment lui amener la conversation ? je lui demande cash si elle a encore l’envie et le courage de garder mon fils ? Je n’en peut plus de cette impression de faire mal sans arrêt !

Merci de votre aide ….

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement congés payés : pas la première année ? » 01-10-2009 09:57:13

ce serait çà le texste en question  ?

je viens de le voir...

Pas évident à totu comprendre au début... smile


donc : autant faire les 10% de suite ...

(et prendre comme année de reference la date du contrat + 12 mois au lieu de prendre du mois de juin à mai suivant.)

...et comme ça pas de régul annuelle à faire même en cas de rupture en cours de contrat.
mais pour appliquer les 10% il faut savoir :

1- les parents peuvent refuser
2- si ils sont d'accord  en cas de rupture :
- pas de solde cp en faveur de l'employé.
- si des jours ne sont pas pris mais acquis par l'assmat : ils sont perdus puisque déjà payés.
- si des jours sont pris avant acquisition : l'employé doit les rembourser à l'employeur ! (seul cas du code du travail où l'employé rembourse un employeur!)

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement congés payés : pas la première année ? » 01-10-2009 09:50:27

stefannyb
Réponses : 3

bonjour à toutes.

Je reviens encore vers vous pour une nouvelle question concernant les congés payés... smile

Notre assistante mat. nous demande le paiement des congés payés chaque mois dès ce mois ci, ce qui nous semblait légitime au début.
Date début de contrat : 24/08/2009.

Or en me renseignant et fouillant sur vos forums (index thématique) j'ai trouvé le texte ci dessous où il est indiqué que les CP ne sont pas payés la première année ?

Qui a raison au final ?
Dois je lui payer les CP dès ce mois ci également ?
Dans la convention ce n'est pas clairement indiqué...

De la même manière elle a posé quelques jours en décembre 2009 (en accord avec nous ... et avant que nous nous posions les questions précédentes) Ces CP seront ils donc pris par anticipation ?

Par avance merci de vos réponses. 

je cite :

"pour expliquer la methode "dites classique" :

1 ère année :(de la date du contrat au 31 mai suivant.)
acquisition de 2.5 jours par mois
mais pas de cp payés durant cette periode.

2ème année :(1er juin au 31 mai suivant)
on peut prendre le nb de cp acquis la 1ère année et payer sur la base des 10% des heures payées la 1ère année"

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ? » 25-09-2009 10:43:06

Bonjour,

Merci à toutes pour vos réponses.
Nous comprenons mieux maintenant.

mais une autre question apparait suite à cette petite phrase en rouge et très importante :
"les heures supp c'st UNIQUEMENT après 45h par semaine ça ne se compte pas par jour wink "

la semaine dernière, mon bébé était malade le vendredi, j'ai préféré le garder (bien que j'aurais pu le donner à la nourrice)
j'ai donc laissé mon fils 4 jours chez la nounou (10h15 environ par jour)
Combien d'heure supp dois je déclarer pour cette semaine finalement ?

dois je payer la journée du vendredi ? (je crois que oui puisque c'est par convenance personnelle que j'ai gardé mon fils)

Ce sont des questions que je ne reposerais plus ensuite logiquement smile

par avance merci à toutes. smile

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ? » 19-09-2009 13:03:40

maelle a écrit :

Coucou,


peut-être qu'avec ceci, vs comprendrez mieux :

COMMENT CALCULER LE MONTANT/JOUR A NE PAS DEPASSER POUR LA PAJE

La caf considère qu’une journée est égale à 8 heures
Le smic au 1/08/08 est de 8.82 €
Le montant à ne pas dépasser /jour est 5 fois le smic horaire soit 44.10 €
Nbre d’h mensualisées / 8 h =   A      (le nbre de jours)
Prendre la mensu brute / A = le chiffre ne doit pas dépasser 44.10 €

Ex : 172 h / 8 h = 21.5 j arrondi à 22 j
873.43 € / 22 j = 39.70 €

Bonjour à toutes et tous !

Merci pour vos réponses.

Je crois que je comprend mieux avec votre dernière réponse.

Il faut que je calcule ma prochaine mensualité brute pour vérifier.

Merci et à +  smile

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ? » 18-09-2009 21:01:04

Ju a écrit :

Pour pajemploi, une journée = 8h.
Il faut donc mensualiser le nombre d'heures, puis diviser par 8 pour avoir le nombre de jours à déclarer.
Ce nombre de jours sera donc différent du réel nombre de jours mais ce n'est pas grave, c'est légal et normal.

Nombre de semaines d’accueil par an / 12 mois X nombre d’heures d’accueil par semaine = nombre d’heures à déclarer chaque mois / 8 = nombre de jours à déclarer chaque mois.

je ne comprend pas bien la réponse.. smile

En quoi ce calcul me permet de savoir si je vais bénéficier ou non de la prime ?

45/12x51,25 (51h15 environ) = 192.18
192.18/8 = 24.02

??? smile

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ? » 18-09-2009 20:36:41

stefannyb
Réponses : 6

Bonjour à toutes.

Mon mari s'inquiète sur un point qui est le suivant :

Sur Pajemploi il est indiqué que pour pouvoir bénéficier de la prestation, la rémunération journalière doit être inférieure à 5 smic horaire
=> 5 SMIC horaire brut : 44.10 €

Le salaire brut de notre ass mat est de 4.35 brut / h.
et les heures supp : 4 euros NET

elle garde notre enfant 10h15 par jour en moyenne (soit 1h 15 d'heure sup prévu par jour selon notre contrat, pour une durée normale de 9h)

Mon mari a téléphoné à Pajemploi. Il lui ont répondu que les heures supplémentaire était inclus dans le calcul.
donc on arrive à cela en incluant les Heures supp : 
9h*4.35 brut  = 39.15 brut
1.25 * 4 net = 5 euros net

au final on ne sait pas si on dépasse les 5 SMIC horaires... ???

notre question est donc la suivante : bénéficiera-t-on de la prime pajemploi ???
(environ 276 euros ... tout de même ! c'est non négligeable)

Par avance merci à toutes et à tous! smile

#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Débordement de couche et autres reflexion de mon ass mat ... » 16-09-2009 14:51:02

oupssss
c 3.5 l'indemnité d'entretien! désolée ... pour 10h15 par jour

Merci pour toutes vos réponses très réconfortantes (ouf je suis pas folle ni une mauvaise maman!!!) et rapides!

Mon bb fait environ 9 kg (c un poids lourd il a 4 mois et demi!!) et est en taille 4 : 7/18kg, donc je pense que c la bonne taille! mais il a la version "bébé qui bouge pas", je vais essayer la version "bébé qui bouge" !!! (promis je n'écris plus de marques!!)
Je pars de chez moi à 7h35 et je le change a 30... je crois que je peux pas changer plus tard ...
et pour la petite précision c que du pipi!! smile

Donc demain, alèse dans le sac (du moins en attendant qu'elle en achete une) et des couches qui devraient mieux tenir pendant le transport de 5mn en poussette!!!

et surtout attente devant la porte pour sonner à 45 pile :rolleyes .. ou mieux attendre que qqun ouvre ... bon là en effet, va falloire faire qquchose, ça tourne a l'obsession au bout de 2 semaine 1/2 de garde !!!!

Merci a toutes et rdv dans d'autres sujets

#10 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Débordement de couche et autres reflexion de mon ass mat ... » 16-09-2009 13:34:49

stefannyb
Réponses : 18

Bonjour a tous,

Je ne sais pas si je poste au bon endroit ... les petits anges modo sauront déplacer si besoin ...

Je suis donc Maman et j'emploi une assistante maternelle depuis peu. wink

Je suis tracassée car mon petit de 5 mois a souvent la couche (celle que je mets le matin avant de l'emmener) qui déborde (elle n'est pas pleine mais ça passe à coté!!). Mon assmat me dit tous les jours "la couche à encore débordée, le petit était a changé, ma literie était bonne aussi à laver etc etc ... " yikes

Et la je m'entends dire que jamais une ass mat de sa connaissance n'a eu a acheter d'alèse que seul mon petit lui a fait ça !!!

C'est mon premier bébé, est ce si rare? comment lui expliquer que ses remarques me blessent, voire me vexent et me donnent l'impression de ne pas savoir mettre une couche??

Elle parle d'acheter une alèse et du prix de l'electricité à cause des machines à laver pour la literie ... je paye déja 4.50€ par jour de frais d'entretien, peut elle me réclamer qquchose?

J'en suis au point que je voudrai lui emmener une alese demain et que je vais acheter des a****(pour le moment je suis aux b****) juste pour la couche du matin!

Les relations étaient bien plus simples avant la vraie garde, depuis sa succeptibilité et la mienne sont mises à rudes épreuve (j'arrive 3 mn trop tot le matin, je sonne trop fort à l'interphone, le petit est inconsolable quand il pleure, je le prends trop dans les bras le week-ce qui est faux d'ailleurs-...) bref, pas évident...

Je l'apprécie beaucoup et ne voudrait pas la blesser mais chaque jour emmener mon petit et me demander "que va t'elle me dire aujourd'hui" cela me pèse ...

Merci de votre lecture et d'avance de vos réponses! big_smile

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