Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

4i...j'ai bien du mal a trouver.............je suis toujours sur ce site et pour une fois que je sus concernée, je m’emmêle les pinceaux...!!!

oui, je sais.......
Comment je dois faire.....
En fait, l’année dernière en été je n'avais pas acquis beaucoup de jours..
Puisque pour la première période A, j'avais pris mes jours pour des travaux..
J’espère que ça ne va pas poser de problème.....je savais que de toute façon j'en aurais cette année.....
Et la, le préavis tombe juste avant la prise de mes congés...il se termine le 12 et je devais être en vacances 3 semaines a partir du 15 aout!Merci

Pour la période A, c'est bon, cp pris!
Reste donc période B- (je n’avais pris aucun congés l'année dernière!!)et C soit 35 jours de cp.
C'est donc ce qu'elle me doit, je ne compte donc pas de cp pour le début Aout(fin préavis)
Pour Sophie56, mon préavis n'est pas dans ma période de congés mais juste avant!
Quel est le calcul pour la prime de licenciement et le coef pour le brut....
Merci en tout cas,chris84, c'est un bon début!

Bonjour,
Alors là, j'hallucine!!
Et je vous trouve super conciliante!! Un peu trop même....
Je trouve cette façon de faire inadmissible et irresponsable.
Bon week-end

Coucou!
Je suis contente pour toi!
Toi qui t'inquiétais pour ton récépissé!!
Comme quoi.....
C'est vrai tout dépend des puers mais je pense que au pire cela sera peut etre une attestation et elle reviendra vérifier.
En tout les cas, ne stresse pas pour cela.
Au plaisir de te lire aprés le 17!
Bonne chance!

Bonsoir,
Ce n'est pas la date d'envoi qui compte mais celle a laquelle ton dossier a été vérifié et tout et tout!!!
Donc bien la date de leur récépissé du 27 janvier.
Les trois mois partent de là!!
La date du recommandé n'a rien a voir, d'ailleurs dans certaines régions nous envoyons le dossier en courrier simple.
Voilà!
Bonne continuation à toi