Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

il est vrai que ce n'est pas très claire sur pajemploi! je viens d'y aller et effectivement il est noté ceci:

Lorsqu'aucune fourniture n'est apportée par les parents, le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 2.81 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti).En accord avec votre salarié, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d'accueil de l'enfant.

Les indemnités de fourniture destinées à l' entretien de votre(vos) enfant(s) couvrent et comprennent :

les matériels et produits de couchage, de puériculture, de jeux et d' activités destinés à l' enfant, à l' exception des couches ;
la part afférente aux frais généraux du logement de l' assistante maternelle.

Donc effectivement la phrase peux laisser penser que si tout le monde est d'accord on peux proratiser   ex: l'enfant viens 2 heures donc les pe payent que 2 heures!!

lulu le up c'est pour moi? car j'ai répondu a ta question hier soir directement sur ton mail.
Bon si c'est pour moi, je te disais que j'étais allé dans la rubrique du forum "contactez-nous" où j'ai donc envoyé un mail.
Voilà j'éspère que ma démarche était la bonne.

oui 4i d'accord, mais si son assmat insiste elle ne peut pas lui dire non sinon l'assmat peut lui créer des ennuies.

he oui pas façile tous ces calculs, bon courage.

lyly13,
le mieux est que tu ouvre un post pour ta question, tu auras plus de réponses
sinon pour te répondre, si tu as plusieurs employeur, tu peux exiger d'avoir ta semaine, c'est dans la CCN

si tu es en année incomplète, la semaine de décembre a du etre retiré de ta mensu normalement? as tu un calendrier avec les semaines ou tu dois garder le petit? si oui tu t'y réfères et si cette fameuse semaine n'est pas une semaine ou tu devais garder l'enfant, et ben elle ne doit pas te la déduire!

ccn=convention collective nationale

les jours ouvrables sont les jours de la semaine du lundi au samedi (lundi mardi mercredi jeudi vendredi)
les jours ouvrés sont les jours travaillés uniquement.
l'assmat pose en jours ouvrables donc 6j de décompté (si pas de fériés dedans) sur son total de jours acquis, mais toi tu lui paie que les jours ouvrés les jours travaillés.
pour convertir les jours ouvrables en jours ouvrés, tu fais ce calcul:

-jours ouvrables x jours travaillé dans la semaine : 6

ex ton assmat a acquis 22j ouvrables et travail 5j dans la semaine le calcul est le suivant:

-22j x 5 : 6 = 18,33 soit 19j ouvré a payer.

voilà

je suis désolé les filles, mais le texte que je vais vous mettre ci-dessous est sur le site de la sécurité routière. Je ne pense pas que ce qu'ils disent sur ce site est obsolète ou alors si c'est le cas c'est grave quand même!!

Article R. 412-3.
I. - Le transport d'un enfant de moins de dix ans sur un siège avant d'un véhicule à moteur est interdit, sauf dans l'un des cas suivants :

•1º Lorsque l'enfant est transporté, face à l'arrière, dans un système homologué de retenue spécialement conçu pour être installé à l'avant des véhicules ;
•2º Lorsque le véhicule ne comporte pas de siège arrière ;
•3º Lorsque les sièges arrière du véhicule sont momentanément inutilisables ou occupés par des enfants de moins de dix ans, à condition que chacun des enfants transportés soit retenu par un système prévu au II de l'article R. 412-2.
II. - Le fait, pour tout conducteur de contrevenir aux dispositions du présent article est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.

lili quand tu as posté j'etais entrain d'ecrire