Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

personne en peut m'aider?? svp c'est assez urgent et je ne voudrais pas que mes calculs soient faux...

Bonjour alyenor, merci pour ta réponse.
alors en fait j'ai commencé le 8 mars. pour les cp acquis de mars à mai j'ai compté 7,5 jours de cp et de juin à juillet 5 jours + 4 jours pour enfants de moins de 15 ans (j'en ai deux) soit 16,5 jours. Où estc e que je me suis trompée dans mes calculs??
Dans ma lettre d edémission que j'ai posté lundi, je leur ai bien spécifié que je restais à leur disposition pour l'accueil de l'enfant mais que je souhaiterais également être payé. En fait la maman est en contrat pro donc elle touche 600 euros par mois et le papa est en intérim (il bosse rarement) je en sais pas combien il touche lors de ses missions.
Si je calcule au réel pour juillet ça leur fait me payer uniquement 14h00 (pour le 1er et 12 juillet) mais là où sa bloque c'est pour la semaine du 11 au 17 juillet : j'ai travaillé le mardi, le mercredi j'ai pris ma matinée car rdv, le jeudi c'était férié mais puisque pas travaillé la veille ni le lendemain je ne le compte pas c'est ça?? et pour les deux derniéres semaines de juillet que j'aurai du faire je les déduit ou alors je les remplace par le solde de cp??
C'est un peu compliqué du fait que nous n'étions pas sur un planning régulier.
merci apr avance pour ton aide

coucou

alors je vie,s vous donner le dénouement de l'histoire. je n'ai plus revu la puce depuis mercredi et hier j'ai trouvé dans ma boite aux lettres tout mes papiers ainsi que mon salaire intégrale. Je ne sais vraiement pas quoi penser, avoir chipoté autant de temps sur mes cp pour à la fin me mettre la somme exacte que je lui demandait, bref ce qui compte c'est que j'ai eu mon dû!! je vais pouvpoir passer à autre chose. je les ai appelé pour savoir quand ils reviendraient chercher les affaires de la puce mais ils n'ont pas su me dire....
en tout cas un grand merci à vous toutes car sans vous j'aurai lâché l'affaire!!

oui news toutes fraiches. il ne me paiera pas mes cp car il a téléphoné à pajemploi et ils lui ont confirmés que mes cp étaient payés dans ma mensu chaque mois. voilà je me retrouve le bec dans l'eau avec un grand sentiment d'injustice. de plus la paje lui envoi un papier confirmant ses dires qu'il me présentera dans les prochains jours.
J'en viens d eplus en plus à être dégoutée de ce métier. avec les loulous tout baign mais à chaque fin de contrat c'est la croix et la banniére... là je suis au bout, ras le bol d eme battre

OCCITANE j'aimerai avoir ton aplomb, lol!! C'est vrai que j'essaie que les choses soient le plus claires possible pour qu'on termine au mieux notre contrat mais c'est pas aisé. vissiblement au derniéres nouvelles il part avec mon papier chez son comptable... je me demande ce qu'il va me sortir ce soir...

Je vous tient au courant et merci!!!!

bonjour jeluma,

c'est c eque je lui ai dit mais lui insiste sur le fait qu'on est mensualisé sur 52 semaines et que les cp sont inclus chaque mois dans la mensu. j'ai posé 1 semaine à paques mais sans solde. je ne parviens pas à lui faire comprendre et du coup même moi je m'y perd. comment lui expliquerai tu?

bonjour à toutes

j'ai remis à mon employeur le montant des cp à me payer pour la fin de contrat. celui ci vient d eme téléphoner en me disant qu'il ne me devait pas les cp puisque nous sommes en année compléte (donc 52 semaines) et que les cp sont compris dans la mensualisation et que leur paiement se substituent lors de leur prise. du coup je ne sais pas si j'ai fait une erreur ou pas en leur demandant de me les régler, je suis complétement dans le doute. il me dit que si ils me paie les cp c'est comme si j'avais 10 semaines de cp au lieu de 5!!!
est ce que quelqu'un peut m'aider car là j'en peux plus

Bonjour chris84, non je n'ai posé aucun cp depuis le début du contrat. je vais leur proposer ce calcul et je verrai ce qu'ils en pensent. monsieur à l'habitude et madame aussi puisqu'ils sont à leur compte et ont des employés mais c'est à moi de me débrouiller, pff!!
merci en tout cas

4I ça me fazit donc 8 jours ouvrés n'est ce pas? et puis je rajouter 4 jours de cp supplémentaires car j'ai 2 enfants de moins de 15 ans à charge?

Merci Karen pour ces infos, j'attends de voir si on me confirme ou pas. malheureusement dans mon contrat je n'ai rien noté pour le calcul des cp.

en fait je pense qu'amel n'est pas dans ce cas mais qu'elle pose des questions en vue d'une prochaine demande d'agrément.