Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Tout est dans le titre : est-il possible de dépasser le nombre d'enfants accueillis permis par son agrément lors de la période d'adaptation d'un nouvel enfant accueilli et lors de la période de préavis de fin d'accueil d'un autre ?

Bonjour,
Concernant l'écrit du CAP EP1, pas de problème, je suis convoquée un mercredi, jour où je n'accueille pas les petits. Mais l'épreuve pratique tombe pour moi un jour travaillé, je dois donc poser ma journée. Du fait que mon absence est obligatoire dans le cadre de ma formation, dois-je déduire cette journée aux parents ?

Bonjour,
J'accueille 3 enfants (3 ans et deux de 2 ans).
Quand je me rends dans la salle de bains pour le change avec deux d'entre eux, je laisse le troisième seul dans la pièce de vie, généralement un livre entre les mains. Je mets la barrière de sécurité à la pièce et laisse les portes de communication ouvertes afin de toujours pouvoir l'entendre. Quand ils étaient plus jeunes, je les mettais en sécurité dans le lit mais maintenant je leur fait confiance (la pièce de vie est entièrement sécurisée et consacrée à l'accueil des petits).
Seulement voilà : j'ai bientôt la visite de la puéricultrice (renouvellement d'agrément) et soudain je doute. Peut-elle me reprocher un manque de sécurité ?

Bonjour,
Lorsqu'un petit frère ou petite soeur arrive et que l'on poursuit l'accueil de l'ainé, je sais que selon le droit du travail, il faut faire un avenant au contrat de travail de l'ainé (un seul contrat de travail par employeur même s'il faut un contrat d'accueil par enfant). Lorsque l'on cesse l'accueil de l'ainé et que l'on poursuit avec le plus petit, l'employeur ne nous licencie donc pas et il nous est impossible de faire valoir nos droits à l'indemnisation ? Ai-je bien compris ?
Si je ne suis pas clair, me le dire....
Merci