Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou,

Alors, moi j'avais fait des set de table il y a quelques années.
J'avais pris une feuille A3 de couleur.
J'avais mis des photos du bébé, les empreintes et un petit poème de fête des mères.
Voilà!

Bonjour,

Je ne sais pas si le fait de ne pas avoir d'enfant peut être un frein, ou non.
Je crois que ça dépend de ta motivation et de la puer.
J'ai connu une nounou sur Chambéry, qui n'avait pas d'enfant, et qui a eu ses 3 agréments tout de suite, justement pour cette raison.
Mais j'ai lu sur le forum hier, une jeune femme sans enfant à qui la puer a donné un avis négatif, malgré les aménagements qu'elle avait déjà fait!

Donc, je crois qu'il faut bien préparer ton entretien, montre lui ta motivation.
Pour la chambre, n'achète pas trop de chose a l'avance.
Mais désencombre la pièce, et installe ce que tu as déjà, ce qu'on peut de donner ou te prêter.

Bon courage en tout cas.

Oui, un contrat signé a la même valeur que l'engagement réciproque tant que la garde n'a pas commencé.
Bon courage à toi! Perso, je demanderai le demi mois de salaire.

Merci les filles, c'est bien ce que j'ai fait.

Alors:
-nombre heures 94+100.5+104+104=402.5
402.5*4= 1610
10%= 161 euros

-sinon 2.5 jours* 4 mois= 10 jours
10 jours * 6 heure par jour= 60 heures
60*4=  240 euros

Où est ce que je me plante?

C'est un peu ce que j'ai fait.
En fait elle m'a envoyé un sms me disant "suite à notre conflit, je finis plus tôt mon contrat, soit le 21".
Je lui est donc répondu qu'elle faisait comme elle voulait mais que mon prévis se terminant le 29, je devais être payée jusque cette date.
C'est là qu'elle m'a dit "je vous pose une autre lettre de licenciement dans votre boîte".

Bref, d'un côté j'ai hâte d'en finir, et d'un autre je ne veux pas me laisser traiter comme ça.
J'ai toujours fais mon travail comme il faut, il n'y a pas de raison.

Je suis d'accord pour finir plus tôt, mais pas pour que cette maman m'impose tout ce qu'elle veut. Surtout par sms.
Ça fait quand même 9 jour de moins de préavis, et maintenant j'ai refuser de commencer plus tôt avec le nouveau petit bout.

Franchement, je ne sais pas si c'est tomber aussi bas qu'elle, que de demander un peu de respect et de politesse!

Heu, Aurélie44 Je pète les plombs.....
Je trouve aussi que cette lettre ne veux rien dire.
Encore une fois c'est surtout la façon de faire.
Si elle était venu me voir, en me disant que vu nos relations (enfin depuis mercredi surtout), elle pouvait finir plus tôt son contrat. Et qu'elle m'avait demandé si j'acceptais de changer les dates de mon préavis.
J'aurai surement dis oui.
Mais là, par texto un dimanche matin, ne pas vouloir me laisser le choix et poser un "torchon" dans ma boîte!
Il faut pas pousser mémé dans les orties !!!!!!

Bonjour,

Je suis dans cette situation. Une petite de 2 ans qui part vers 14h.
Sauf que je garde aussi un bébé de 6 mois et ma fille de 19 mois.
Donc maintenant, les petits mangent à 11h. Et je couche la grande de12h à 14h.
Je décale les 2 plus petits que je ne couche que vers 13h, car ils ne trouvent pas le sommeil avant, et ne tiennent pas l'après midi si la sieste est faite trop tôt.