Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai regardé dans l'index mais j'ai du mal à comprendre pour l'indemnité de rupture de contrat à l'initiative de l'employeur.

Pouvez vous me dire comment faire pour calculer ????

Car moi je comprend qu'il faut prendre tout les salaires net perçu depuis le début du contrat et diviser par 120

Faut il prendre les salaires net payés (avec l'indemnités d'entretient) ou le salaires net juste après déduction les cotisations ???

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Après plus d'1 an d'ancienneté avec un contrat les parents voulais faire un avenant pour diminuer énormément les heures car le papa travaille moins. J'ai refusé l'avenant et on est bien d'accord que c'est quand même rupture du contrat à l'initiative de l'employeur ???

Donc je dois faire un préavis de 1 mois : doit il être du même nombres heures que la mensu habituelle ou alors peut il être en heures réelles (se que les parents souhaitent biensures pour payer le moins d'heures possible) ?????

Je sais que lorsque l'on a + d'1 an ancienneté à la fin du contrat il y a une indemnité de fin de contrat. Pourriez vous m'expliquer comment on la calcule ???

Merci d'avance pour vos réponses qui me seront très précieuses.

Bonjour,

Pour une fratrie (2 enfants), comment se passe la déclaration sur La Paje ???

Si j'ai bien compris sur le forum, il y a qu' une seule déclaration à faire même pour 2 enfants ?

Mais lorsqu'il y a 2 taux horaire différents, 1 pour un bébé et l'autre pour un périscolaire, comment ça se passe ???

Et pour les 10% de cp chaque mois (ok avec les parents), ils doivent mettre 2,5 j ou 5j (vu que ces 2 enfants) ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Je vais bientôt accueillir une fratrie de 2 pt'it gars (un bébé et un péri).

Je sais que je dois faire 2 contrats et avoir 2 bulletins de Paie mais

je me demandais par rapport au indemnité d'entretien, je doit compter 2,65€ (-de8h) X 2 ?par jour ???

Et pour les 10% de cp chaque mois (vu avec la maman) c'est aussi multiplié par 2 ???

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Pour une fin de contrat quelle est la différence en CDD et CDI ???

Je sais qu'en CDI après 1 an de contrat on a droit a l'indemnité de rupture qui est :

- tout les salaires brut perçu / 120

Mais pour le CDD qu'en est t'il ??

j'ai cru comprendre sur le forum 10% de tous les salaires Brut sans condition d'ancienneté.

Est-ce bien celà, ai-je bien compris ???? Car je vais bintôt faire un contrat en CDD.

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Je signé un CDD avec une maman pour une garde de 2 mois.

Elle ne sait pas si son contrat à elle sera renouvellé à la fin des 2 mois.

Donc si son contrat à la maman est renouvellé, peux t'on faire une prolongation du contrat de garde ou doit on en refaire un autre ?

Merci d'avance pour vos réponses.