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#1 Re : Besoins de l’enfant » qu'auriez vous fait ? » 13-09-2010 15:38:08
et ba moi j'aurais fait la meme chose ,,,, le coin et surtout l'explication POURQUOI je ne suis pas contente !!! moi les respas sa passent très bien, si les enafnts n'aiment pas je leur suggerent de gouter quand meme et si ils ne mangent pas tant pis et surtout pas de plat de rechange car sinon c'est l'horeur, et je passe au fromage et dessert en précisant qu'il n'y aura rien jusqu'au gouter et qu'au gouter ce ne sera qu'un gouter et pas un repas !!!
je ne veut surtout pas rentrer en conflit lors des repas car je trouve que c'est un moment passer ensemble ou chacun se raconte leur matiné (j'ai 2 périscolaires de 5 ans et 2 bébés 18moi et 2ans et demi) c'est convivial et familial
le mieux c'est de fiar comme toi tu trouve que c'est le mieux pour les filles et toi avec l'accord des 2 parents biensur en expliquant qu'elles ne peuvent pas comprendre cette différence de regle pour l'une ou pour l'autre !
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord entre parent et assistante maternelle horaire arrivée » 13-09-2010 15:22:37
je suis entierement d'accord avec tout le monde !!
courrage situation pas facile et SANS dialogue .....
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment modifier mon contrat !!!! » 26-08-2010 16:14:16
- tatamelie
- Réponses : 1
Bonjour a toutes,
j'ai qq question (encore ) a vous poser car je ne voudrais vraiment pas faire de bêtises ....
je vous explique j'ai un contrat (signé au 1er /09/09) en année incomplete 43 semaines!! hors lors de mes calculs (regul date anniv) je m'apperçoit que j'ai bcp trop travaillé en semaines !!! 47 sem !!
lors de la signature du contrat la mamn m'avait dit qu'elle avait 9 sem par an (5cp +rtt)
en refaisant le point sur l'année écoulée je me suis apperçu qu'elle pausait ses rtt en jours.
c'est prquoi je lui ai demandais cb elle avait de semaines en réel et sa réponse fut 5 + 9jrs rtt ont est loin des 9 sem de prevues bref.
donc pour être le plus proche de la réalité je souhaite faire un avenant pour passé en année complete - les 9jrs de rtt.
comment faire pour mes CP ????
depuis juin elle me verse les 10% /12 sachant que j'ai déjà poser 20jrs demes cp acquis de septembre 2009 a 31 mai 2010 il me reste dc 7 jours a poser (acquis 27jrs)
comment faire merci de me répondre !!!!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant contrat » 19-08-2010 14:32:25
personne??
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant contrat » 19-08-2010 11:18:19
ok ça j'ai bien saisi mais je voulais savoir si on pouvait faire un avenant pour passer d'une année incomplete en année complete car je sais que mon pe ne posera pas ses rtt en semaines mais en jours !!
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant contrat » 19-08-2010 10:12:58
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant contrat » 18-08-2010 22:32:21
je suis effectivement en année incomplete 52 -5 -4(rtt) soit 43 sem de programées,
le pb rien de noté dans le contrat concernant les rtt !!!!
sur votre site j'ai lu que si le pe pose ses rtt par ci par là, nous devont être en année complete et déduire les rtt (23 ds mon cas) a la mensu!! et que quand nous sommes en année INCOMPLETE comme moi les rtt doivent être poser en semaines car ils ont étés déduis de la mensu en semaine.
en faisant le point sur cette année écoulé (sept 2009 a sept 2010) je m'apperçoit que le pe a poser seulement 4 sem et 21 jours par si par là !! je lui ais déjà dit que cela ne collait pas au contrat. le pe me repond donc qu'il compte pour une semaine 4 jours d'acceuil donc il divise le nb de jrs travaillés par 4 et nous avons notre nb de semaines travaillé et que là nous sommes ok !!
donc j'aimerais faire transformer mon contrat année incomplete en année complete (par un avenant biensur) et retirer les rtt a la mensu afin d'^tre le plus proche de la réalité. qu'en pensez vous ??
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant contrat » 18-08-2010 13:03:09
- tatamelie
- Réponses : 6
encore moi , mais j'y arrive tout doucement !!!
je vous explique : je suis en année incomplete et d'apres votre forum, je me suis apperçu que monpe poser ces rtt en jours et non pas en semaine (année complete - jours rtt pour la mensu)
est il possible de passer d'une année incomplete en année complete et comment faire ??
car lors de ma régul a la date d'anniv, rien ne cole car NORMALEMENT pour s'approcher le plus de la réalité mon pe est tenu de poser ses rtt en semaines et non en jours alors que faire? et surtout est il conventionnel de passer de l'incomplete en complete?
PS, desole de pdre de votre tps mais promis je ne vous embeterai plus avec mes question lol
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pb avec ma regul et mes nb de cp » 17-08-2010 12:30:55
donc ma question est la suivante: comment calculer le nb de semaines travaillées pour cette année écoulée? est ce que un ou deux jours seulement travaillé compte comme une semaine compléte ??
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pb avec ma regul et mes nb de cp » 17-08-2010 12:18:15
oui mais le pb les heures compensé sur des emaines non prévues mais le pb c'est que nous n'avions pas indiqué les semaines non prévues, donc comment faire!! pour les 2 jours de cp en sup ça je suis ok car j'ai même l'article du code du travail qui en parle mais pour la régul ----- GALERE
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pb avec ma regul et mes nb de cp » 17-08-2010 10:31:56
- tatamelie
- Réponses : 3
je me tourne encore vers vous car j'ai qq soucis !!!
voici mes deux contrats (même pe)
43 sem a 40h (bébé)
36 sem 16h et 5 sem 40h (péri)
voilà ce que me dit pe pr la régul : si on prend par semaine et qu'on considère qu'un seul jr de travail cpte pour la semaine complète on arrive à 49 sem (bébé) et 43 sem (péri) écoulé. bien loin de se qui était prévu !
alors elle me dit qu'il y a une deuxieme solution celle qu'ell a tjrs utilisée pour compter les semaines d'accueil: on considère qu'1 sem c'est 4jrs d'accueil on prend le nb total de jours d'accueil sur l'année qu'on divise par 4 et cela donne le nb de semaine
bébé 171/4=42.75 sem
péri 129/4(écolé)=32.25 + 17/4(vacances)=4.25 et là ça colle.
je doute que ses calculs soient les bons que faire et comment lui expliquer sans la froisser car j'ai de très bonnes relmations avec les pe et les enfants.
ensuite elle me dit que pour les 2jrs de cp en sup / enfant de - de 15 ans ( j'en ais 2) que c'est hors convention collective et qu'elle n'en a jamais entendu parler !!!
donc que je n'ai droit qu'a 22.5 jrs au lieu de 26.5 !!!
voili voilou !!!!!
ps: si comme elle me dit une semaine ce n'est que 4jrs d'accueil comme elle le preten pourquoi pas pdre mes cp que 4jours / sem ce qu'il me fairai pour 30 jrs de cp acquis 8 sem a poser hihihihihi, je plaisante biensur
merci de vos conseils car je suis perdu et surtout je veux vraiment rester dans la légalité et ne pas devoir rdre des comptes que se soit moi ou les pe
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question année incomplete et cp » 16-08-2010 14:27:14
tout est clair et c'est bien ce que j'avais expliquer au PE, merci beaucoup de votre patience et à très vite j'en suis sûr hihihihihi !!!!
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question année incomplete et cp » 16-08-2010 13:17:48
nous devons passer par une periode de réference (31 mai ) car ils ne sont valables que sur les conges acquis ...
allez lire dans ma signature pas par anticipation car en cas de rupture vous les devriez .. car pas acquis
donc ils sont acquis ou non en ce qui me concerne ?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète ? » 16-08-2010 13:11:43
biensur en année incomplète !!
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question année incomplete et cp » 16-08-2010 13:08:04
en fait pour mon nouveau contrat se sera la 1ere année (de octobre 2010 au 31 mai 2011) sans solde ???
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question année incomplete et cp » 16-08-2010 13:05:40
ok merci mon contrat a debuté au 1er sêpt 2009 et j'ai biensur attendu le 31 mai pour poser mes cp mais si je comprend bien les cp de + de 15 sont posables aussi a partir du 31 mai 2010 ou 2011 ??
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète ? » 16-08-2010 13:02:13
avant toute chose, il va falloir faire une régularisation sur ton année déjà faite à la date d'anniversaire du contrat et il faut également savoir que tu avais droit depuis juin 2010 au paiement de tes cp a savoir 1/10 eme de tes salaires versé en totalité et ce est soit payable en une seule fois soit s'ajoute tous les mois a ton salaire de base depuis juin !!!! sauf erreur de ma part biensur
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question année incomplete et cp » 16-08-2010 12:50:00
je tiens a remercier les moderateurs qui nous donne de leur tps pour nous repondre car le métier d'assistante maternelle est a mon sens l'un des plus beau mais beaucoup trop compliqué en administartif !!!
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question année incomplete et cp » 16-08-2010 12:46:00
ok, mais non malheureusement les dates ne sont pas prévues au contrat car la maman ne sais jamais quand elle les as. par contre je vais surement avoir un nouveau contrat pour octobre et là je sais que je pourais "imposer" mes dates de cp aux parents et que se passera-til si elles ne sont pas en même tps que les parents ?
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question année incomplete et cp » 16-08-2010 12:11:08
- tatamelie
- Réponses : 11
et oui je sais les modérateurs encore une question sur les années incompletes et les cp lol ;-)
mais j'ai beau parcourir en long en large et en travers les forum j'ai besoin tout de même de votre lumière!
ma question est la suivante, je suis en année incomplete 43 semaines. est ce que je dois prendre toutes mes congés (5sem) en même tps que les parents (1seul employeur pour le moment) car elle a 5 semaines de cp et des jours de rtt !!
mon contrat a débuté en septembre 2009 donc j'ai cumulé si je ne me trompe pas 22.5 + 4jours (2enfants de - de 15ans) = 26.5 soit 27 jours de sept 2009 a juin 2010, j'ai posé 1 semaine en juin (idem pour le pe) et j'en pose une en decembre 2010 (pareil pe) sauf que je n'aurait pas l'enfant la dernière semaine d'aout 2010 et je voualis savoir si je devait poser ma semaine ??
merci pour vos reponses
