Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

salut à tous, je m'explique:  j'ai eu des fin de contrat (2 enfants rentrant  à l'école) donc malgrés un autre petit contrat qui est arriver j'ai droit un complément d'assédic. de là tous va bien !! mais je gardé une fraterie dont la garde d'un enfant a pris fin en avril (donc baisse de salaire pour ce contrat) (j'avais fais 2 contrat mais comme vous le savais mais je recevais une fiche de paie de la paje pour les 2 enfants) mon probléme et que l'assedic veux ma lettre de licenciment de l'enfant partis alors que je ne crois pas que je dois etre licencier car je travail toujours pour mon employeur ???? je sais pas???je dois etre licencier ou pas???

bonjours , je m'arrache les cheveux sur ce calcul d'indemnitée de rupture (je suis stupide ou quoi?) je travaille  depuis 2ans tout piles avec des parents qui vont mettre leur fille à l'école.  j'ai un salaire de 270euros net et 349 brut tous les mois sans changement aucun.  le probléme avec les 2 calculs 1/5 du brut ou 1/120  du net x2  la différence et énorme ou????? rien compris merci de votre aide

bonjours les filles, j'ai un nouveau contrat qui arrive en mai, le probléme est que la maman prend un congés parentale à 50pourcent donc au lieu de 25h a 3euros cela  sera 12h à ??????euros, je ne sais que demander??? je garde ce contrat car j'ai sa soeur depuis 3ans qui pareille est rentrée a l'école pendant son congés maternité est j'ai demander 4euros pour 5h semaine pour que je garde contacte avec la petite mais la aussi difficile de trouver un tarif pour 10heure semaine en péri scolaire pour la soeur? combien feriez-vous?

bonjour, je  ne suis pas d'accord avec ma ram. une maman me dit de lundi" ma fille va dans ma famille mercredi aprés midi et donc je vous la mais jeudi matin je dois faire des courses" je téléphone à la ram pour un soutien car on m'a toujours dit un jours remplace pas un autre!!jour prévu au contrat!  elle me dit que si la maman souhaite mettre sa fille chez sa famille de temps en temps il falait faire un avenant pour les diminués au contrat si elle estimes la mettre 20 fois elle doit les déduires du contrat. je lui dis Non je suis pas d'accord lors du contrat on n'a pas dit sa de plus c'est pas tout le temps elle me dit que je peut passer  avec la maman pour faire cette avenant . que faire laisser comme sa et dépaner maman sans rien dire tant que je fait mes heures ou refaire mon contrat?

bonjours à toute, voilà plusieur semaine qu'une maman ma réservée pour sa fille a naitre en décembre avec engagement réciproque simple taux horaire nombres d'heures 15h, les jours,les vacances. le soici c'est aprés sa visite cette semaine rien ne va je suis plus d'accord! je commence le 19mars, elle me demande trop de chose(bain de l'enfant le soir, plus finir à 18h30 mais 19h ramener l'enfant chez elle si elle ne peut venir , plus 3j mais 4 ou 5jours e gade  alors que moi je garde déjà 4 enfants avec planning juste pour rentrée dans les clous et l'avait pris parceque  c'était 3 aprémidi semaine  elle chipote le tarif etc;.....donc commence à m'enerver je n'en veux plus. ma question  : comment faire pour ne pas faire ce contrat? dois-je faire une lettre recommandé?ou commencer puis démissionner ou attendre le contrat?faire un préavis?merci