Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je suis du 29

je suis agréée pour 4, 3 de 0 à 12 ans et 1 à partir de 2 ans
j'ai 5 chambres, 1 pour moi, 2 pour mes enfants et les 2 autres pour les enfants accueillis
j'ai 2 mineurs

ok c'est un lieu privé mais les pièces d'accueil sont des pièces liés à notre profession

alyenor peux tu me montrer de texte de loi qui interdit aux parents de pénétrer dans les pièces d'accueil

il n'y aucun texte de loi qui interdit les parents d'aller dans les pièces d'accueil et dans ce cas là, salle de bain comprit, quand ils veulent
et à l'inverse il n'y a aucun texte de loi qui interdit à l'assistante maternelle de refuser.
Donc c'est propre à chacun

Le dire dès le départ aurait été plus simple que de vous sentir énervé. Mais il n'est pas trop tard pour le faire.

si la puer fait un contrôle surprise à 8h, lui refusez vous l'accès aux pièces de travail?

bonjour

lors de ma deuxième formation, nous avons eu 1/2 journée de droit

j'ai posé la question  : si un parent qui tient son enfant dans les bras tombe dans mon allée, qui est responsable?
elle m'a répondu si le parents est tombé en ce prenant les pieds dans un jouet par exemple, c'est de ma faute

par contre si le parent tombe parce qu'il a 2 pieds gauche c'est de sa faute

voilà

comment sait elle, si elle a assez cotisé, je sais qu'il faut Avoir cotisé au cours des 4 trimestres civils précédant l'interruption de travail sur un salaire cumulé d'assistant maternel au moins égal à 40% du montant minimum vieillesse et d'invalidité.

Pour moi c'est du chinois, lol

luceuh, le coté licenciement me regarde pas

elle tout ce qu'elle demande c'est si elle n'est plus du tout sous contrat, peut elle avoir l'ircem

moi je comprends pas pourquoi on ne peut pas être licencier pendant l’arrêt et le congé maternité sachant que les enfants vont à l'école

c'est vrai que la situation est compliquée.

Moi aussi j'aimerai comprendre.Prenons un exemple :
enfant 1 agé de 28 mois
enfant 2 agé de 16 mois
enfant 3 agé de 20 mois

Admettons début de congé mater du 1er septembre au 1er décembre puis par la suite congé parental de 3 ans.

Est ce aux 3 parents de licencié la nounou car dans tout les cas les enfants iront à l'école avant la reprise de l'ass mat

Ou est ce à l'assmat de démissionner car elle ne reprends pas son activité après son congé maternité?

ok
en faite c'est super simple

merci

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