Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour vos conseils, ça fait du bien quand on est complétement perdue

Je vais suivre l'avis d'Agua63 en demandant une régularisation fin juin et je proposerais un avenant avec un contrat entre 35 et 40 semaines, car au final sur les 30 semaines dèjà faites il ne me reste plus que 2 mois de travail (juin et juillet).

Encore merci, désormais j'ai les idées un peu plus clair, y'a plus qu'à transposer ça sur écrit.

Bon dimanche à toutes et surtout BONNE A TOUTES LES MAMANS.

Bonjour Chris84

A la base on a estimé 30 semaines de garde car le papa travaille 3 semaines à la suite puis est 2 semaines en congés, à cela est ajouté mes congés ( 4 semaines en aout + 1 semaine aux vacances de Noel ).
Mais comme vous dites, la Ram a bien cumulé les semaines de 1 jour de travail avec les autres, en fait elle a additionné les jours au lieu de se baser sur des semaines.

Me voilà bien embétée, je suis obligé de faire la régularisation mais pour le nouvel avenant je suis perdue, je ne sais pas quoi proposer aux parents.

Surtout que les parents ne savent pas à l'avance quelles semaines seront de garde, ni les horaires. J'ai mon planning au mois, et encore les horaires changent du jour au lendemain.

Pour le calcul des heures complementaires, je rajoute ces heures au dessus de 20 h/semaine.

Merci pour tes réponses agua63

Je pense que si je fais un avenant au contrat, il est préférable de faire une régularisation.

Mais si je fais un avenant, il faut donc que je rallonge les semaines d'accueil ?

En faisant le contrat la maman a calculé le nb de semaines où j'aurai l'enfant car son mari travaille 3 semaines puis a 2 semaines de congés durant toute l'année.

Mais on n'a pas établi, ni noter les semaines réellement concernées car ils ne pouvaient pas le savoir à l'avance.
Ce qui m'a mise en erreur, c'est que la Ram m'avait dit de ne pas calculer en semaine mais en heures annuelles ( 30x20 = 600heures) car il s'agissait d'un contrat à planning irrégulier.

Et maintenant j'apprends que le calcul se fait à la semaine.

Pour les 400 euros c'est en faisant la régularisation :
comparaison des 9 mois de salaires de la mensualisation avec les salaires réellement dûs en fonction des semaines réellement travaillées

Mon problème déjà est de savoir si mon calcul de régularisation est bon.
Faut-il donc calculer la régularisation sur les semaines réellement travaillées ou doit-on se baser sur les heures à l'année ( 30x20h=600 heures).

Pfff c'est compliqué je ne sais pas si vous me comprenez, j'ai déjà du mal moi-même à tout assimilé.

Lien qui t'expliquera le calcul de la cour de cassation :

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=16464

AL ne nous dit pas si c'est prélevé sur ses congés.

Le mieux aurait été de la déduire ça sera moins compliqué.

Oui vous avez raison

Je me suis aperçue que de toute façon j'étais payée pour 20h/semaine même si je faisais moins.
Donc c'est bon pour moi.

Merci et bonne journée

Bonjour et merci pour vos réponses.

J'essaye de reformuler mon problème.

J'ai un contrat en année incomplète pour 30 semaines donc le calcul pour la mensualisation a été faites pour 30 semaines.
Maintenant que l'on arrive à la date anniversaire du contrat, je voudrais vérifier si durant cette année j'ai bien fait mes 30 semaines ou plus pour pouvoir faire une régularisation.

Mais mon problème c'est que je ne travaille pas toujours 5 jours/semaine, parfois ça peut être 3jours/semaines et plus rarement 1 jour/semaine

Donc comment faire mon décompte des semaines travaillées sur l'année ???

Aussi j'avais pensé faire ma vérif par rapport au nombre d'heures : 30 semaines x 20h = 600 heures

Puis-je faire comme ceci ?? je suis perdue.

Pour répondre à ZEN56 : oui j'ai toujours le même salaire même si je ne fais pas mes 20 h/semaines.
C'est un arrangement avec les parents, ils ont des horaires très aléatoires et changeants, on n'arrivait pas à déterminer le nb exact d'heures pour la mensualisation.
Je ne pouvais pas me permettre de réserver une place à temps plein pour quelques heures par-ci par-là et surtout je devais être dispo et accepter de devoir changer régulièrement le planning.
Donc j'ai demander un minimum de 20h semaine (même si certaines semaines j'en fais que 8 h) et ils ont accepté.

Bonsoir,

J'ai pas tout compris ??

Les PE, dont vous gardez un enfant de 1 an, laissent leurs 3 autres enfants de 4,5,8 ans seuls à leur maison......... c'est bien ça ???

Mais ne vont-ils pas à l'école ces enfants ?? ils ne rentrent pas tous seuls de l'école quand même.

Si ça s'avère exact je pense que vous devriez en parler avec quelqu'un, peut-être votre puer qui pourrait trouver une solution pour ces parents.