Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à tous et à toutes ,
je viens vers vous car j'ai un souci d'ordre administratif.
Voila j'ai en garde un bébé de 7 mois depuis le 1 er Septembre 2011 à raison de 4 jours de 8h par semaine jusqu'au 12 Octobre 2011 et à compté de cette date 2 jours de 8h par semaine.En sachant que c'est un contrat enseignant (16 semaines non travaillées par an).
La question que je me pose et dont je ne trouve pas la solution est la suivante : je souhaite démissionner car l'accueil se passe mal entre la maman et moi meme (incompréhension et non respect de ma personne) mais je ne sais pas comment calculer le préavis.Je sais que je dois lui garder 15 jours vu que nous sommes encore en période d'essai et que ca fait plus d'un mois que je l'ai en garde.
Je compte lui envoyer le recommandé des cet apres midi du coup elle le recevra demain ou apres demain . en sachant qu'il y a les vacances scolaires vendredi soir.
Du coup voila ma question , quand est ce que le préavis sera fini ?
J'espere avoir été claire le plus possible et pitié aidez oi car je ne sais plus vers qui me tourner (le relai ne sait pas me repondre! )
Merci d'avance à toutes celles qui s'épancheront sur mon cas....

bonjour à toutes et à tous !
J'ai ouvert une autre discussion pour un de mes contrats et la j'en ouvre une autre pour un autre contrat !
je ne sais pas si j'aurai mieux fait de tout exposer en une seule et meme fois mais ça me parraissait un peu brouillon de melanger les deux.
Bref donc voici ma question : depuis le mois de Janvier j'ai un contrat à 25 h par semaine et là dans quelques jours ce contrat se transforme en periscolaire.
tout d'abord dois-je faire un avenant ou faire un nouveau contrat ?
et deuxième question pour la regularisation je suis perdue : je m'explique :
entre Janvier et Aout j'ai eu trois semaines de congés (imposées par les pe) cependant nous avons optés pour le paiement des cp tous les mois (10 % par mois).comment dois je faire pour calculer une regularisation? c'est la première fois et je suis perdue!
merci d'avance de votre aide

bonjour a toutes et a tous ,
j'ai une question en fait et je n'arrive pas a trouver la reponse toute seule.
voila j'ai un pe qui doit arreter mon contrat pendant 4 mois car elle a un contrat de 4 mois dans une autre region mais elle aimerait qu'au mois de septembre 2011 je reprenne sa fille en periscolaire.
alors ma question est la suivante : doit elle me licencier et dans ce cas a t elle le droit de me reprendre en septembre?legalement est ce possible?
sinon quelle est notre alternative?
merci d'avance de me repondre

bonjour à toutes et a tous ,
voila j'ai appris par la petite que je garde depuis 6 mois que sa maman souhaitait changer d'ass mat.Le soir venu je lui en parle , elle me repond que non , en fait elle doit aller faire un stage à 300 km d'ou elle vit du coup il faut qu'elle trouve une ass mat par la bas.Ca doit durer environ 5 semaines et apres je dois la reprendre en garde à partir du mois de Juin (elle part en Mai).
Je voulais juste savoir quelle solution il y a a ce probleme.Peut elle me licencier et me reprendre? Peut elle avoir deux ass mat en meme temps et si oui serais-je bien payée ou peut elle ne pas me remunérer sachant que je suis en contrat d'une année incomplete ( elle est etudiante donc toutes vacances scolaires).Nous avions prevu un contrat de septembre à septembre tout en sachant que le mois de Juillet et aout je ne la garderais pas mais que j'aurais quand meme mon salaire basé sur la mensualisation.
merci d'avance pour votre aide!

bonjour à toutes et a tous ,
j'ai une question peut etre a t elle été déjà postée je ne sais pas si c'est le cas je suis desolée.
j'aurai une question :
je garde un enfant de deux ans toute la journée et la maman ce matin m'a demandée si je pouvais garder son enfant la nuit de mardi à mercredi tout en sachant que je vais le garder de 7h30 à 18h toute la journée du mardi plus le mercredi jusqqu'à 13h.
Est ce bien legal et ai je le droit de garder (a titre exceptionnel ) cet enfant? et si oui à quel taux?
merci d'avance pour vos reponses...