Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, voilà mon "petit" soucis.
J'accueille actuellement en péri-scolaire un enfant de 8ans. Depuis le départ du contrat, je n'ai toujours pas reçu le bulletin de salaire pajemploi et pourtant les pe payent l'urssaf. Ces pe, viennent de m'apprendre que leur enfant a plus de 6 ans, et donc n'ont plus accès à pajemploi. Comment fait-on pour avoir une feuille de salaire ??? par qui passer pour un enfant de plus de 6 ans ???

merci de vos réponses

Bonjour, au secours je suis perdue !!!!! j'ai reçu ce jour la lettre recommandée m'annonçant la fin du contrat( plus tôt que prévu car maman n'a plus le droit de conduire).
nous avons signé un cdd au mois d'aout car son ancienne ass mat est arrêté car enceinte, et la maman est enceinte du deuxième.
Donc, nous avons fait un contrat du 19/08/13 au 12/10/2013.
Et là, avec la rupture, du coup le contrat s'arrêtera le 03/10/2013. Donc je ferai réellement 6 semaines complètes et 4 jours à 10h45 de travail, soit 1 semaine de 43h)
Mon calcul de la mensualisation est : salaire brut (3.88)  X nb d'heures semaine (53.25) X nombre de semaines (8) divisé par le nombre de mois (3). ce qui fait 550.96 € par mois auquel on a ajouté les cp 55.10 €. Donc salaire de base brut réel : 606.06 € soit 467.82 € net.

pour la régul, j'avoue être perdue.... est-ce que je fais comme ça:
(6X53.25X3 + 43X3) - (467.82X2) = 151.86 + salaire de base octobre = 619.68 €
mais dans ce cas là je fais comment avec les CP ??????
je pense me planter dans mes calculs....
j'ai besoin d'aide, merci de vos conseils !!!!

Bonjour, je ne sais pas si je suis au bon endroit.... mais voilà, besoin de votre avis et de vos conseils.....
J'ai apris ce midi qu'une personne a rendez-vous pour la première étape pour devenir assistante maternelle. Le mois dernier j'ai apris que cette même personne qui est sans enfant, a été poursuivie pour maltraitance sur ses animaux.....
Vous en pensez quoi ?
Que feriez-vous ? (prévenir anonymement la PMI )?

bonjour, voilà ma situation : j'accueille depuis 1 mois (encore en période d'adaptation) un petit loulou de 9 mois que le matin pour le moment. Initialement je devrais l'avoir toute la journée mais vu qu'il hurle je ne peux pas l'accueillir l'après-midi car les autres enfants font leur repos et je ne souhaites pas qu'ils profitent des "vocalises" du petit dernier arrivé. Il a déjà fait deux ass mat avant moi qui ont vite jetée l'éponge....
Comme vous l'aurez compris, j'ai un bébé qui hurle mais ne passe pas par la phase des pleurs....
Le matin, quand la maman me le confie et qu'elle s'en va, tout va bien. On joue ensemble, je lui donne une petite collation, on rejoue tout va bien, jusqu'à ce qu'il commence à sentir la fatigue, et là... il hurle !!!! je le prends sur moi, il se calme mais hurle quand même, je lui parle, le rassure, mais il hurle...... j'ai déjà essayé pas mal de trucs pour l'aider à se reposer et pas moyen (jouer dans son lit, le mettre dans un transat ou le cosis, le balader dans l'appart dans mes bras : il s'endort mais merci mon dos et les bras et pendant ce temps je ne suis pas dispo pour les autres...). La maman m'a déjà donné sa boîte à musique perso, un t-shirt avec son odeur, des doudous à lui-elle : rien n'y fait !!!
j'ai conseillé un ostéo car au début pas moyen de le changer sans qu'il hurle, les parents m'ont entendu et deux jours plus tard l'ont présenté. résultats : bassin décalé donc hanche pas droite et une cervicale de bloquée... depuis, je le change et tout va bien....
Que me conseilleriez -vous ??? car là, j'avoue que je commence à désespérer....

bonjour, j'ai un énorme besoin de "vos lumières"... je vais signer un contrat pour un bout de chou mais avec des parents qui ont un travail très prenant certains mois et d'autres moins. bref, voici comment ça se présente

4 jours d'accueil de 8-17h les mois d'octobre et novembre
5 jours d'accueil de 8-17h les mois de décembre, janvier, février, mars, avril, mai, juin et semtembre
6 jours d'accueil de 8-17h les mois de juillet et août.

ce sera un cdi en année incomplète car les parents prennent 6 semaines.

avant de faire un bêtise, je préfère demander... et vous laisser à vous aussi vous casser la tête ou pas !!!

merci

Bonjour, j'avais signé un contrat au mois de mars pour un bébé à naître, et je devais commencer début septembre. Mais voilà : la maman ne reprendra pas son travail et du coup les pe ne me confieront pas leur enfant.... sniffff
Bref, étant donné qu'ils ont signé l'engagement réciproque, suis-je en droit de leur demander une indemnité forfaitaire de 15 jours ???
Sachant que je devais travailler 28h par semaine, le calcul serait : 28*2*tarif horaire ???
merci de vos réponses

Bonjour, ce soir je finis un CDD, et je me pose plusieurs questions :
- la prime de précarité, sur la déclaration que vont faire les pe pour l'attestation de travail, ils doivent la faire apparaître où ? dans la zone des primes ou dans la zone des sommes versées à l'occasion de la rupture ?
-encore pour cette prime, doivent-ils l'inclure dans le salaire mensuel du mois de juin ?

je me pose ces questions car je sais qu'ils vont me les poser.....

un grand merci de vos réponses