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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 19-08-2011 16:18:54

Bonjour Parme,
Je suis également intéressée par tes modèles de fiche de paie
Je te remercie
Marvanic

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 19-08-2011 16:17:27

Bonjour Parme,

Et merci pour ce travail.
Pourrais-tu m'envoyer également ton modèle de contrat de travail, stp?
Merci de ton aide.
Marvanic.

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Solde de tout compte.. ça approche! » 26-07-2011 22:38:18

Merci Occitane pour cette précision, j'ai omis de le calculer pour son solde de tout compte

#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Solde de tout compte.. ça approche! » 25-07-2011 23:33:38

Elle s'attendait à avoir 468 euros de CP + la régul (200euros à son sens)
Et en fait, je vais lui verser 400 euros de régul à peu près..
Donc, elle va quand même faire la tête....
Vivement que ce contrat soit terminé!

Merci chris

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Solde de tout compte.. ça approche! » 25-07-2011 22:41:12

Merci 4i, donc, je dois bien comparer les semaines et non les heures, merci de l'info
Alyenor, pour la régul, elle a travaillé 42 semaines et 1 jour, donc, effectivement, je lui dois de l'argent

Et je note bien que tout le monde s'accorde à dire que je ne lui dois rien pour ses CP, même si elle dit ne pas avoir pris ses 5 semaines.

Merci de votre aide

#6 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Solde de tout compte.. ça approche! » 25-07-2011 21:40:19

marvanic
Réponses : 8

Bonsoir à toutes,

J'ai déjà fait des postes à ce sujet et là, le moment de faire le solde de tout compte approche à grand pas!
D'ailleurs, ce soir, mon am a dit à mon mari, "j'ai fait mon calcul pour mon solde de tout compte, tout est dans le sac"....

Donc, je me suis penchée à nouveau sur le problème
Pour rappel rapide, elle est en année incomplète sur 43 semaines et je lui ai payé 10% tous les mois en plus de sa mensu au titre des CP et ce, dès le début du contrat, commencé le 1er septembre 2010 et fini le 29 juillet 2011.

Alors, elle me dit que je dois lui payer les congés qu'elle n'a pas pris. Elle me dit avoir pris 7 jours de congés et donc, je dois lui payer les 18 jours manquant.. Donc, je sais que je n'ai pas à le faire, car je l'ai payé en anticipation, mais est-ce qu'il y a un texte là dessus.. Comment lui faire comprendre qu'elle n'a droit à rien au titre des CP?? Elle ne veut pas l'entendre...


Ensuite, j'ai fait ma régularisation.
Moi, je l'ai faite en salaire
En fait, je suis partie de la mensu, admettons 300 euros, que j'ai multiplié par 11 mois, donc, 3300 euros et j'ai comparé aux semaine effectivement travaillées et j'ai fait le total en euros de la différence.

Elle, dans son calcul, elle est parti en heures, en gros, tous les mois, elle aurait du travailler 110h et par moment, ça fait plutôt 127h
Donc, elle a fait 127-110h= 17h, qu'elle a multiplié par son taux horaire et ça donne sa régularisation

Mais on n'est pas d'accord et je trouve, si mes calculs sont bons, que je lui dois plus que ce qu'elle a indiqué sur le papier.

Est-ce mieux de faire la régul en salaire ou la régul en heures et multiplier par le salaire?

Merci encore une fois de votre aide.

Marvanic

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aïe... erreur dans la saisie pajemploi et sur le mois de rupture » 21-07-2011 08:05:28

Bonjour,

J'ai moi aussi déjà fait des erreurs dans la saisie Pajemploi.
Si ça fait moins de 30 jours, tu peux rectifier en ligne, tu auras encore la main dessus (à vérfier si c'est bien 30 jours).
Moi, ça fait parfois 2 mois que je m'étais trompée (pour le nombre de CP par ex)
J'ai juste envoyé un mail à la PAJE en expliquant mon erreur et ce que je voulais rectifier et dans la semaine, ils m'ont renvoyé un mail pour me dire que tout avait été modifié et mon AM a reçu son BS modifié.
Bon courage

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète et calcul CP et mensu » 20-07-2011 22:20:50

Ok, merci pour tes explications et tes calculs Agua!
Je pense que tout est clair pour moi, je penserai à bien faire la différence entre les 10% et le maintien..
Bonne soirée

Marvanic

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète et calcul CP et mensu » 20-07-2011 16:24:49

Merci Agua63 pour tes réponses.
Ok, j'ai bien compris qu'à partir de juin 2012, je repartais sur sa mensu de base

Et pour calculer ses congés en juin 2012, je prends 10% des salaires versés depuis septembre, c'est bien ça?
Le fait de calculer combien de congé elle a acquis entre sept 2011 et juin 2012 permet de déterminer à combien de Cp elle a droit de Juin 2012 à Mai 2013, c'est ça?

Merci!

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète et calcul CP et mensu » 20-07-2011 16:09:13

Bonjour,

Merci à vous 3 pour vos réponses.

Sam01, effectivement, il me semblait bien que l'année incomplète se faisait sur - de 47 semaines, merci de ta confirmation.

Landocean, je n'ai pas compris cette phrase, concrètement, ça veut dire quoi? "Par contre pour les cp, vous devrez rajouter aux semaines travaillées les cp de l'année passée car les cp sont assimilés à du temps de travail"

Chris84, merci pour le détail des calculs, ça me parait un peu + clair. Et qu'entends-tu aussi par cette phrase "au 31 mai 2012 vous calculerez soit le maintien de salaire soit les 10% et prendrez le plus avantageux pour elle et idem en mai 2013"

Ce matin, elle m'a appelé pour me dire qu'elle s'embrouillait aussi pour ces CP
Du coup, elle me propose de faire la mensu sur 44 semaines à partir de septembre
En Juin 2012, on fait le point, je lui paie 10% de sa mensu payée de septembre 2011 à mai 2012

Et du coup on reste sur la même mensu de juin 2012 à mai 2013, mais en mai 2013, je fais quoi? je lui paie encore les 10% pour ses CP, mais 10% de quel montant? la mensu prévue à la base du contrat? ou la mensu payée de juin 2012 à mai 2013 (qui intègre donc les CP de septembre 2011 à mai 2012)

oups, je sais pas si c'est super clair!!

Merci de votre aide

Marvanic

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète et calcul CP et mensu » 20-07-2011 00:32:36

marvanic
Réponses : 14

Bonjour

J'ai déjà posté pour la fin du contrat de ma précédente nounou et vous m'aviez gentillement répondu.

Aujourd'hui, j'ai une question pour ma future nounou
Afin de ne pas refaire les mêmes erreurs, je veux être sure de tout bien faire.

Elle accueillera mes filles en année incomplète, 44 semaines par an à partir du 1er septembre.
Donc, la première année, elle me dit qu'on calcule bien sur 44 semaines, qu'elle n'a pas de CP, donc ok
En Juin, on fera le point sur les CP et je devrais prendre 10% du salaire versé depuis septembre et lui verser cette somme en 1 fois ou la répartir sur 12 mois.

Est-ce que jusque  là, tout est bon??

Ensuite, elle me dit que pour l'année suivante, on partira sur un salaire mensuel de 49 semaines (52 semaines - mes 8 semaines de congé, mais + ses 5 semaines à elle)
Et c'est là où je ne suis pas ok.
Je ne reste pas sur une mensu à 44 semaines tous les ans?

Je ne comprends plus rien...

Quelqu'un peut m'aider?

Merci par avance

Bonne nuit

Marvanic

#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Une fin de contrat difficile... » 12-07-2011 08:04:54

Merci de vos messages les filles, vous me rassurez, je me disais vraiment que j'avais mal réagi ou que j'avais loupé quelque chose...
Comme tu dis nanoute, qu'elle jette la fleur, bon, je m'en accomode, même si je trouve ça puéril, par contre, la photo de ma fille, je pense qu'elle l'a fait uniquement pour me blesser (et elle a réussi, mais je ne lui ai pas montré)
Oui, Jali, je pense qu'elle a été vexée que je préfère mettre ma fille à l'école, mais si ça avait été ma véritable amie, je pense qu'elle s'en serait réjouie et qu'on aurait trouvé une solution... Les amies se réjouissent du bonheur de leurs amies, non??
Quand je réfléchis, lulu, je n'arrive pas à comprendre ce qu'il peut y avoir d'autres..
(mais déjà au début du contrat, ça n'allait pas côté financier, elle ne gagnait pas assez, donc, pour qu'elle garde ma 1ère fille (j'étais alors en congé mat), je lui avais augmenté son salaire pour que tout le monde y trouve son compte...)
Vu qu'elle est nouvellement nounou (elle n'avait que mes filles à garder), peut être qu'elle n'avait pas imaginé qu'elle ne gagnerait pas autant qu'avant?? (je lui laissais pourtant + de 1000 euros pour mes 2 filles)

en tout cas, merci de vos réactions, j'ai le coeur un peu plus léger ce matin...
Bonne journée à toute
Marvanic

#14 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Une fin de contrat difficile... » 11-07-2011 23:13:08

marvanic
Réponses : 4

Bonjour,

J'ai déjà sollicité votre aide pour déterminer la régularisation pour la fin de contrat de ma nounou...

Là, je voulais vous faire part de mon expérience...
Semaine dernière, j'ai reçu un appel de l'école qui m'annonce qu'ils vont pouvoir prendre ma fille en très petite section à partir de cette année (elle ne devait commencer qu'en sept. 2012, car née en janvier 2009).
Toute contente, j'appelle ma nounou, qui est plutôt mon amie (je lui avais demandé d'être marraine de ma 2ème fille pour vous aider à situer le niveau d'amitié), et je lui parle de cet événement...
Là, tout de suite, elle me dit, ça ne m'intéresse pas, je vais perdre trop d'argent...
Bon, je me dis, on va bien trouver une solution, mais je raccroche en pleurant...
Ma fille pourra aller à l'école que le matin, il faudra donc l'amener à l'école à 8h15 et la rechercher à 11h15 et la garder jusque 17h30 (nounou aurait aussi gardé sa petite soeur toute la journée)
Du coup, je me dis, bon, si je l'augmente de 20cts de l'heure, que je passe sur 44 semaines de W au lieu de 43 et que je lui confie mes filles 2 mercredis par semaine (je ne travaille pas, mais je voulais vraiment la garder comme nounou), et là, ça lui faisait une perte de salaire de 20 euros par mois..
Donc, je lui propose ces éléments le lendemain, elle me coupe et me dit 'je ne veux pas perdre un centime, donc, soit tu me laisses ta fille 25h par semaine, mais tu continues à me payer 40h comme maintenant, soit tu la mets par à l'école, soit on arrête son contrat"...
Gloups, je suis repartie en pleurant.
Bref, on a réfléchi et on a décidé de mettre fin au contrat, parce qu'aucune négociation possible, elle était complétement fermée à toute discussion.. Et bien sur, je lui enlève aussi ma 2ème fille, parce que je peux pas m'amuser à faire 2 nounous matin et soir...
Bref, je lui ai annoncé le 8 juillet et depuis, silence radio. Je pose mes filles le matin, elle ne me dit plus bonjour, je récupère les filles le soir, elle ne me dit même pas comment ça s'est passé, elle me donne le sac et hop, à demain
Et depuis vendredi, elle m'apporte les filles à son portail et le matin, elle les accueille sur le pas de sa porte...
Je trouve ça excessif comme réaction..
Je peux comprendre qu'elle soit fachée, je la préviens mi juillet, elle n'a personne pour septembre, mais il me semble avoir fait les efforts nécessaires pour essayer de la garder...
Et dernièrement, elle me rends une photo de ma fille en me disant "tiens, je te la rends, je n'en ai plus besoin"...
Là, ça m'a arraché le coeur...
Elle a jeté une orchidée que je lui avais offert pour son anniversaire...

Voilà, je sais pas si tout le monde aura lu, mais j'en ai gros sur la patate et je suis très déçue...
Je pense que si on avait pu discuter, on aurait trouvé un arrangement, franchement pour 20 euros, j'aurais fait un effort, on aurait pu couper la poire en 2...
Enfin, bref,

Me voilà en contact avec une nouvelle nounou et j'ai déjà en tête tout ce que je vais pouvoir mettre dans le contrat...

Merci de m'avoir lue..
Dites-moi ce que vous en pensez? J'ai mal fait les choses? (j'ai été prévenue que la semaine dernière par l'école)
Et du coup, j'ai peur qu'elle s'occupe moins bien de mes filles pour les 15 derniers jours, et je n'ai pas d'autres solutions...

Bonne soirée

Marvanic

#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 11-07-2011 00:01:55

Ok, merci de ces précisions Occitane, je pense que tout est parfaitement clair pour moi
Donc, je lui paie la régul pour mes 2 filles, régul à laquelle je rajoute 10% et ça lui fera son solde de tout compte.
Bonne soirée

#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 10-07-2011 23:45:27

Merci de votre réponse.
Mais je lui dois quand même 10% de CP sur la régul? pourquoi?

Et pour les CP, même si je n'ai pas pris les 9 semaines de congé depuis septembre 2010, je lui dois rien?

#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 10-07-2011 23:35:01

Merci de votre aide.
J'y vois plus clair pour la régul.

Par contre, c'est tjrs nébuleux pour les Cp
En effet, comme je l'indique plus haut, je lui paie 10% de CP depuis le début du contrat en Septembre 2010, elle m'a fait inclure ces 10% sur la mensualisation
On est partis sur un contrat de 43 semaines.
Que dois-je faire? Je lui dois encore qq chose? alors que j'ai déjà payé 10% depuis le début?

Merci de votre précieuse aide

Marvanic

#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 07-07-2011 23:59:45

En tout cas, merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre.
Je me permets de vous soumettre le calcul pour une de mes filles afin de savoir si mon raisonnement est correct:
Elle a gardé ma fille de février 2011 à Juillet 2011, soit 6 mois, ou 26 semaines. J'ai pris 3 semaines complètes de congé pendant ses 26 semaines, donc, ça fait qu'elle a travaillé 23 semaines.
Je prends ces 23 semaines x 40h par semaine x 2,60 euros nets = 2392 euros, ça c'est ce qu'elle aurait du toucher
Et en mensu, je lui ai versé, hors CP, 373 euros nets x 6 mois = 2238
Je lui dois donc la différence entre 2392 et 2238, donc, 154 euros, c'est bien cela?

Merci de votre aide

Marvanic

#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 06-07-2011 23:27:45

Et également, désolée des questions...
Mais, j'ai commencé à la payer 10% de CP dès le début du contrat et une nounou que je viens de rencontrer me dit que je n'aurais du commencer à lui payer les 10% qu'à partir du mois de Juin 2011... Je suis un peu perdue.

Je l'ai trop payée?

Merci bcp

#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 06-07-2011 23:22:40

Je suis encore un peu perdue.

Si je prends le contrat de ma 1ère fille:
Septembre 2010 à fin juillet 2011: 11 mois
Sur les 12 mois, j'aurais du avoir 9 semaines de congé.
Donc, sur 11 mois, je proratise et ça fait 8,25 semaines. J'arrondis comment?
Or, entre septembre 2010 et Juillet 2011, j'ai pris 32 jours ouvrables, donc, ça fait 5,33 semaines.
Donc, en gros, je lui dois encore 3 semaines de congé, non?
Ou vu que je lui ai payé les 10% tous les mois, je lui dois rien??
Est-ce qu'il existe un texte officiel là dessus pour m'y référer?

Et pour ma 2ème fille, je lui dois 6 jours ouvrables.

Comment dois-je procéder?

Encore merci de votre aide.
Marvanic

(je sais que pour le prochain contrat, je ne prendrais pas ce genre de mensu CP)

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