Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir à toutes,

J'ai déjà fait des postes à ce sujet et là, le moment de faire le solde de tout compte approche à grand pas!
D'ailleurs, ce soir, mon am a dit à mon mari, "j'ai fait mon calcul pour mon solde de tout compte, tout est dans le sac"....

Donc, je me suis penchée à nouveau sur le problème
Pour rappel rapide, elle est en année incomplète sur 43 semaines et je lui ai payé 10% tous les mois en plus de sa mensu au titre des CP et ce, dès le début du contrat, commencé le 1er septembre 2010 et fini le 29 juillet 2011.

Alors, elle me dit que je dois lui payer les congés qu'elle n'a pas pris. Elle me dit avoir pris 7 jours de congés et donc, je dois lui payer les 18 jours manquant.. Donc, je sais que je n'ai pas à le faire, car je l'ai payé en anticipation, mais est-ce qu'il y a un texte là dessus.. Comment lui faire comprendre qu'elle n'a droit à rien au titre des CP?? Elle ne veut pas l'entendre...

Ensuite, j'ai fait ma régularisation.
Moi, je l'ai faite en salaire
En fait, je suis partie de la mensu, admettons 300 euros, que j'ai multiplié par 11 mois, donc, 3300 euros et j'ai comparé aux semaine effectivement travaillées et j'ai fait le total en euros de la différence.

Elle, dans son calcul, elle est parti en heures, en gros, tous les mois, elle aurait du travailler 110h et par moment, ça fait plutôt 127h
Donc, elle a fait 127-110h= 17h, qu'elle a multiplié par son taux horaire et ça donne sa régularisation

Mais on n'est pas d'accord et je trouve, si mes calculs sont bons, que je lui dois plus que ce qu'elle a indiqué sur le papier.

Est-ce mieux de faire la régul en salaire ou la régul en heures et multiplier par le salaire?

Merci encore une fois de votre aide.

Marvanic

Bonjour

J'ai déjà posté pour la fin du contrat de ma précédente nounou et vous m'aviez gentillement répondu.

Aujourd'hui, j'ai une question pour ma future nounou
Afin de ne pas refaire les mêmes erreurs, je veux être sure de tout bien faire.

Elle accueillera mes filles en année incomplète, 44 semaines par an à partir du 1er septembre.
Donc, la première année, elle me dit qu'on calcule bien sur 44 semaines, qu'elle n'a pas de CP, donc ok
En Juin, on fera le point sur les CP et je devrais prendre 10% du salaire versé depuis septembre et lui verser cette somme en 1 fois ou la répartir sur 12 mois.

Est-ce que jusque  là, tout est bon??

Ensuite, elle me dit que pour l'année suivante, on partira sur un salaire mensuel de 49 semaines (52 semaines - mes 8 semaines de congé, mais + ses 5 semaines à elle)
Et c'est là où je ne suis pas ok.
Je ne reste pas sur une mensu à 44 semaines tous les ans?

Je ne comprends plus rien...

Quelqu'un peut m'aider?

Merci par avance

Bonne nuit

Marvanic

Bonjour,

J'ai déjà sollicité votre aide pour déterminer la régularisation pour la fin de contrat de ma nounou...

Là, je voulais vous faire part de mon expérience...
Semaine dernière, j'ai reçu un appel de l'école qui m'annonce qu'ils vont pouvoir prendre ma fille en très petite section à partir de cette année (elle ne devait commencer qu'en sept. 2012, car née en janvier 2009).
Toute contente, j'appelle ma nounou, qui est plutôt mon amie (je lui avais demandé d'être marraine de ma 2ème fille pour vous aider à situer le niveau d'amitié), et je lui parle de cet événement...
Là, tout de suite, elle me dit, ça ne m'intéresse pas, je vais perdre trop d'argent...
Bon, je me dis, on va bien trouver une solution, mais je raccroche en pleurant...
Ma fille pourra aller à l'école que le matin, il faudra donc l'amener à l'école à 8h15 et la rechercher à 11h15 et la garder jusque 17h30 (nounou aurait aussi gardé sa petite soeur toute la journée)
Du coup, je me dis, bon, si je l'augmente de 20cts de l'heure, que je passe sur 44 semaines de W au lieu de 43 et que je lui confie mes filles 2 mercredis par semaine (je ne travaille pas, mais je voulais vraiment la garder comme nounou), et là, ça lui faisait une perte de salaire de 20 euros par mois..
Donc, je lui propose ces éléments le lendemain, elle me coupe et me dit 'je ne veux pas perdre un centime, donc, soit tu me laisses ta fille 25h par semaine, mais tu continues à me payer 40h comme maintenant, soit tu la mets par à l'école, soit on arrête son contrat"...
Gloups, je suis repartie en pleurant.
Bref, on a réfléchi et on a décidé de mettre fin au contrat, parce qu'aucune négociation possible, elle était complétement fermée à toute discussion.. Et bien sur, je lui enlève aussi ma 2ème fille, parce que je peux pas m'amuser à faire 2 nounous matin et soir...
Bref, je lui ai annoncé le 8 juillet et depuis, silence radio. Je pose mes filles le matin, elle ne me dit plus bonjour, je récupère les filles le soir, elle ne me dit même pas comment ça s'est passé, elle me donne le sac et hop, à demain
Et depuis vendredi, elle m'apporte les filles à son portail et le matin, elle les accueille sur le pas de sa porte...
Je trouve ça excessif comme réaction..
Je peux comprendre qu'elle soit fachée, je la préviens mi juillet, elle n'a personne pour septembre, mais il me semble avoir fait les efforts nécessaires pour essayer de la garder...
Et dernièrement, elle me rends une photo de ma fille en me disant "tiens, je te la rends, je n'en ai plus besoin"...
Là, ça m'a arraché le coeur...
Elle a jeté une orchidée que je lui avais offert pour son anniversaire...

Voilà, je sais pas si tout le monde aura lu, mais j'en ai gros sur la patate et je suis très déçue...
Je pense que si on avait pu discuter, on aurait trouvé un arrangement, franchement pour 20 euros, j'aurais fait un effort, on aurait pu couper la poire en 2...
Enfin, bref,

Me voilà en contact avec une nouvelle nounou et j'ai déjà en tête tout ce que je vais pouvoir mettre dans le contrat...

Merci de m'avoir lue..
Dites-moi ce que vous en pensez? J'ai mal fait les choses? (j'ai été prévenue que la semaine dernière par l'école)
Et du coup, j'ai peur qu'elle s'occupe moins bien de mes filles pour les 15 derniers jours, et je n'ai pas d'autres solutions...

Bonne soirée

Marvanic