Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je vais garder un loulou jusqu'au mois d'aout car ensuite notre micro creche ouvre.
dois je faire un cdd (meme si cela n'est que pour les remplacements) vu que j ai la date de fin ou est ce que je fais un cdi ac une demission en aout.
Merci de me renseigner, car je ne sais pas comment faire soit on part sur une année incomplete de 12 mois ou sur 4 mois cad jusqu'en aout. Est ce que nous avons le droit de faire ce cdd?

Bonjour, voila je vous explique mon cas.
J'ai un contrat depuis 2ans et demi au debut c'etait 10h19h  du lundi au vendredi mais les parents n'etai jamais a lheure donc nous avons modifie les heurs et donc  fait 10h30 à 19h30 il y a 1 an et en fait je me suis encore faite avoir parceque maintenant ils arrivent a 11h environ et reparte au alentour de 20h et moi la ca commence a me fatiguer serieusement je ne peux absolument rien prevoir. Et le probleme c'est que c'est des amis et donc difficile a dire. J ai toujours etait a leur merci et la petite qui elle n'y est pour rien dans tout ca elle est ttte decaler elle aarive sans avoir le bibi du matin enfin je passe tout ca parceque ca m'enerve asssé rien que d epenser quelle retre a l'ecole en septembre franchement il ne vont plus la voir vu qu'il l'ameneron a 9h15 si ils st a l'heure car c'est tres rare
( pendant 2 jours je leur ai demande de m'amer la petitea 9h30 et ils en ont etai incapble elle arrivai pas a 10h30 j crois qu'ils ont un sacre manque d'organisation, je precise ils n'ont pas d'horaire pour arriver au boulot et en repartir) et si moi je l'a recupere jusqu'a 20h ils vont la voir quand?????

. Voila la question que j 'ai a vous poser : a partir de mai j'ai un nouveau petit qui arrive a 8h le matin (juqu'a maintenant je commencais a 9h) donc j'aimerai savoir si je pouvais proposer un avenant au contrat pour changer les horaires et si il refuse est ce que c'est moi qui démisionne ou il doive me licencier.

Ha aussi j'ai pauser mes conge 3 semaines en aout et il m'a dit que ca ne l'arrangai pas mais moi si je pause pas mes congé qd j'en ai envi et si je veu faire plaisir a tous les parent j'en ai 3 employeur je suis en congé quand??? donc je ne sais pas comment faire.

Bref je n'ai as quelle, j'en ai 4 contrats en tout et ca toute la semaine, la il commence a me me fatiguer nerveusement. Il y'a eu bcp de peripéties et la j'en peux plus, je pense que ca aurai ete des parent que je n'aurai pas connu depuis 10 ans j'aurai deja demisioné???

Comment faire???

j ai besoin qu'on me dise comment faire et s'il vous plait j'ai besoin devotre encouragement

Bonjour,

Une amie assmat viens de s'intaller et j'ai besoin de votre aide car elle patoge un peu. Donc hier elle m'a telephoné pour me demander si c'est mensu etait bonne.
Donc elle a 2contrats: 1) les parents prennent les 5 semaines en meme temps qu'elle et 2 semaines en plus je lui ai dis qu'il fallait qu elle fasse la mensu sur 45 semaine car elle l'avais fais sur 50 semaine.Donc je lui ai di que c'etai pas possible en lui expliquant. Donc elle va le refaire sur année incoplter ac 45 semaine

2) pareil elle l'avai fait sur 49 semaines donc je lui ai dit qe non fallai le faire sur 44 semaines meme si c'est emplouyeur prenait les 5 semaine en meme temps et vu qu'il prenne 3 semaine en plus faut les deduire ac les 5 semaines

Est ce bon??????

Ensuite pour le conges; en fait les parents prennent 1 semaine en avril sera t'elle paye normalement ou doit elle deduuire la semaine vu qu'elle n'aura pas acquis tout ses congés.
Pour moi il me semble qu'elle sera payer pareil vu que la semaine est deja deduite sur la mensu.

pour les CP: doit elle appliquer les 10% de congés paye appartir du prmier mois travailler ou bien a partir de juin?

et dernierment: un de ses employeur n'a pas d'heure fixe doit elle faire la mensu avec les heures maximun ou au minimum?

Je vous remercie pour vos reponses?