Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » embauche d'une assistante maternelle » 17-07-2010 13:19:31
Merci pour votre réponse
je vais voir avec elle
et c bien ça le 1er septembre 2011 on revoit la mensu et on partira sur une année compléte
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » embauche d'une assistante maternelle » 16-07-2010 11:13:30
- magnow
- Réponses : 4
Bonjour,
au 30 aout 2010, je vais embaucher une assistante maternelle.
comment dois-je calculer sa mensu
Début de contrat : le 30 aout 2010
Horaire : 7h30 à 18h00 (soit 10h30)
Jour d'accueil : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi
pour ma part, j'aurai encore 2 semaines de congés à prendre avant le 31 mai 2011 + mes 5 semaines que je devrais prendre du 1 juin 2011 au 31 mai 2012.
pour sa part, elle aura acquis 2.5 jours * 9 mois soit 22.5 jours (3.5 semaines)
je pense partir sur une année incomplète, mais je ne veux pas devoir payer en juin 2011 ses congés acquis, je veux les inclure dans la mensu
help me !!
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » embauche d'une assistante maternelle » 09-10-2009 19:06:38
ok merci
je vais faire le point avec elle
mais je pars bien sur une année incompléte
merci
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » embauche d'une assistante maternelle » 09-10-2009 18:20:05
donc concrétement je fais quoi !
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » embauche d'une assistante maternelle » 09-10-2009 16:17:08
Donc c bien ça
je fais une mensu sur année incompléte
en déduisant sur les 52 semaines normales
mes 5 semaines encore à prendre avant le 31/05/2010
mes 3 semaines de CP que je prendrais en aout 2010
+ ma semaines que je prendrais en décembre 2010 et une semaine que je prendrais en avril 2011
mais c vrai que je prendrais mes cp d'aout 2010 selon ce qu'elle aura posé elle, donc je ne les déduit pas de la mensu ses 15 jours
donc je pars sur ce calcul alors soit moins 10 semaines à 52 semaines
42 semaines x 38 heures d'accueil par sem x 2.65 € tarif net / 12 mois
c bien ça et le calcul peut-il se faire sur le net ou il faut le faire sur le brut ou c la meme chose
et au 1e décembre 2010 je ferais une mensu complete ?
désolé mais je veux etre sur de ne pas me tromper
#6 Embaucher une assistante maternelle » embauche d'une assistante maternelle » 09-10-2009 15:46:16
- magnow
- Réponses : 13
Bonjour,
j'embauche une assistante maternelle à partir du 1er décembre 2009
je ne sais pas si je dois calculer sa mensu sur année complete ou incomplete
à savoir que je dois pour ma part encore poser 5 semaines de CP vis a vis de mon employeur car j'ai été en congés maternité le 1 aout 2009 , donc ceci explique cela mais je dois les prendre avant le 31 mai 2010.
et si je calcule bien l'assistante maternelle aura acquis du 1 décembre 2009 au 31 mai 2010, 15 jours de CP qu'elle pourra prendre du 1 juin 2010 au 31 mai 2011,
mais moi j'ai pour la meme période du 1 juin 2010 au 31 mai 2011 encore 5 semaines à prendre
donc comment dois-je faire?
le tarif est de 2.65€ net,
4 jours par semaine et 9h30 par jour
je pense à une mensu sur année incompléte comme ça
4jours x 9.5 h x 2.65 x 40 semaines (52-5-5-2)/12
et lorsqu'elle posera ses 15 de CP je lui réglerais en plus de sa mensu les jours posés
et au 1er décembre 2010 je partirais sur une année compléte
est-ce que j'ai bon ou pas ?
merci pour votre aide
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment faire pour régler les CP restant suite à fin de contrat » 27-05-2009 21:12:45
coucou
je t'avoue je suis perdu
car mon ass mat ma fait une petit récap et elle parle des 1/120 eme pour la prime de licenciement
sinon pour la calcul du reste de CP
quand tu me dit 18jours restant de CP x par le tarif (c'est sur le brut ou le net) x nbre heure par jour
je trouve cela compliquer
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment faire pour régler les CP restant suite à fin de contrat » 27-05-2009 16:25:52
Bonjour
je ne comprend pas
pour la prime de licenciement mois je prends tout les salaires versés du debut du contrat à la fin et je calcul avec 1/120 eme, via le tableau fourni sur le site
c bien ça ?
et elle fait un préavis de deux mois car c noté dans son contrat SPAMN!!!
encore c un détail
mais son solde de CP, c sur le net ou le brut
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment faire pour régler les CP restant suite à fin de contrat » 26-05-2009 20:51:52
- magnow
- Réponses : 3
Bonjour,
Je licencie mon ass mat car ma fille va à l'école, elle doit faire deux mois de préavis
donc je lui envoie le recommandé le 31 mai et elle terminera le 31 juillet la garde de ma fille
après avoir discuter avec elle, elle me dit que le mois d'aout elle est en CP et je lui devrais un mois de salaire net sans indemnités (ce qui m'arrange car je pourrais faire une dernière déclaration paje)
après avoir faire le point il lui restera encore 6 jours de CP à prendre (période du 1/06/08 au 31/05/09) ainsi que 7.5 CP acquis (suite à période du 1/06/09 au 31/08/09 fin de contrat) et comme aussi nous avons inclus mes RTT, il m'en reste 4 jours que je vais lui devoir aussi
Pouvez-vous me dire comment et sur quelle base je dois calcul tout ça ?
en ce qui concerne l'indemnité de rupture de contrat c OK, je prend les nets du début de contrat à la fin sur 1/120ème comme le tableau l'indique très bien.
nous avons fait un contrat sur année compléte au 1/08/07
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 10-04-2009 16:00:29
si elle en a pris en décembre
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 10-04-2009 15:35:42
j'y comprend rien
pour moi elle a posé tout ses conges de 2007/2008
ceux d' eux 2008/2009 non soit encore 30 jours
et ceux 2009/2010 je lui en doit que 2.5 x 2 (soit juin et juil 09)
mais on calcul ça comment sur le salaire brut ou net les 10% ?
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 10-04-2009 15:20:30
non
de mémoire non
donc c bon je me trompe
mais apres en aout elle en a pris
mais la c normal
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 10-04-2009 15:10:50
non elle n'a pas pris de semaines sans solde
elle a eu 30 jours entre 2007 et 2008
?????
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 10-04-2009 15:00:10
non elle ne garde pas mon deuxième pas de place
sinon la prèmière année je n'ai pas payer ses congés comme je l'ai embaucher au 1 aout 07
dans la mensu elle a retirer une ou deux semaines je sais plus trop
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 10-04-2009 14:53:01
oui sur le contrat c bien noté 2 mois pas de soucis pour moi
sinon je suis en année complète
et j'arrete le contrat car je suis au 1er aout en conges maternité et ma fille va à l'ecole en septembre
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 10-04-2009 14:23:21
- magnow
- Réponses : 14
Bonjour,
je mets fin au contrat de mon assistante maternelle
pour le 31 juillet 2009
elle a un préavis de 2 mois selon so contrat, donc il commencera le 1 juin 2009 (le préavis)
en accord avec elle je vais lui régler en deux fois la fin de contrat soit en juillet salaire normalement
et en aout ses congès qu'elle a aquis du 1 mai 2008 au 1 juin 2009 soit 30 jours + ceux acquis du 1 mai 2009 au 31 juillet 2009 soit 5 jours
et aussi 4 jours de RTT non soldé pour ma part qu'elle avait déduit de la mensu
ma question est la suivante comment je dois calculé tout ça ?
avez-vous un support (tableau) qui m'aiderais à calculer tout ça
et pour la prime de licenciement avec le tableau dispo sur le site c'est bien les salaire total net sans indemnités qui faut saisir ?
merci
#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 13-03-2009 17:09:48
Bonjour,
je connais maintenant les dates de congés de ma nourrice elle prend en aout 3 semaines les dates exacte je ne les ai pas encore mais c 3 semaines sur
donc si je veux maintenant mettre fin au contrat plutot le 31 aout 09
a partir de quand je dois lui envoyer la lettre en sachant qu'elle a un mois de préavis à faire
car je l'avais enbaucher le 1 aout 07
#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 05-03-2009 15:33:18
oui je sais kel dois me donner ses congés mais me trouve toujours une excuse
je lui redemande ce soir
#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 05-03-2009 13:52:01
je n'ai pas enore ses dates exacte mais c 3 semaines sur
mais je vais voir avec elle pour kelle prenne 4 semaines aout car moi je suis en conges maternité le 1 aout et je vais garder ma première
je lui devrais ensuite que 2 semaines
et en septembre je lui mettrai peu etre de temps en temps selon mais rdv
car j'accouche le 10/09 normalement !!!
#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 05-03-2009 13:44:22
Bonjour,
je l'ai embauché le 1 aout 2007
donc je sais qu'elle a un mois de préavis
mais a kel date je dois envoyer son courrier pour ke le contrat termine bien le 30 septembre 09