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#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire pendant les congés » 18-07-2011 21:04:14

merci pour votre réponse , j' ai  une autre question  si vous pouvez  me répondre  mon assistante m' avait poser  une question  concernant les jrs  et les périodes de  vacances  ou elle n' avait  pas mon enfant et  qu'elle  avait ses salaires  , si elle pouvait faire  une  déduction pour les impots  ou déclarer  ses salaires et  ne  rien  déduire  je n'  ai pas  su lui  répondre  . Merci  si  vous avez la réponse

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire pendant les congés » 18-07-2011 20:20:24

alex62
Réponses : 8

Bonjour ,  j' ai embaucher une assistante maternelle il y a tout juste   1 an  , elle n' aura pas mon enfant le mois  de juillet et  une partie  du mois  d' aout  vu qu'  elle  sera  en congé  a  cette période  d' aout  concernant  son salaire je dois la  rémunérer pour juillet et  aout   et en ce qui  concernes   les  ies  donc pas  pour ces périodes donc pour la paje je dois noter  que les  salaires et pour les jrs de  travail je dois  noter  0 ou les  jrs  qu' elle aurais  du effectuer  et pour les ies   0 .  Merci pour votre aide .

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 02-07-2011 20:53:01

alex62
Réponses : 3

Bonjour,
Je dois  embaucher une  assistante maternelle et je suis perdu  pour le calcul  celà serais gentil de m' aider .
Son salaire net est de 2€80 h  sur 46semaines , elle va travailler que le samedi  .
Un samedi  heure  de travaille 11h30   et un samedi  travaille 9h00 . Merci

#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » déclaration paje » 04-02-2011 17:14:30

bonjour  lolottek, donc  si elle travaille 18 jours dans le mois je  déclare 18 jrs pour la paje  c' est bien  sa  . merci

#8 Embaucher une assistante maternelle » déclaration paje » 04-02-2011 16:33:18

alex62
Réponses : 4

Bonjour j' embauche  une  assistante ùaternelle  pour mon enfant périscolaire . La mensualisation est 78 H part mois  sur 52 semaines  18 h semaines   . Comment je fais  pour déclarer le nombre  de jour pour la  paje , il y des jours elle a  3 a  4  heures par jour  et le mercredi  8 h . merci

#10 Embaucher une assistante maternelle » congé pour 2011 » 29-08-2010 13:46:34

alex62
Réponses : 3

Bonjour , j' embauche une assistante le 27déc 2010 année compléte . Elle prend une  semaine  en  avril 2011 , 3 semaine  en  aout 2011 et une  en  déc . Vu qu'elle n' aura pas  acquis tout ses  congés pour 2011 je dois lui  enlever une semaine  en  avril elle travaillera 20h semaine et 11jrs  en aout 2011 c' est  bien celà . merci

#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin paje » 02-07-2010 16:21:33

alex62
Réponses : 1

Bonjour , je verse tout les mois 10% des congés payer  contrat de 110h par mois et lorsque  que je fais ma déclaration  auprés de la paje j' ajoute  2,5 sur la case congé  et nombres d' heures je marque 121 h vu  que  je rajoute 10% sur les 110h est ce bien  sa merci.

#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 10% des 10% » 18-06-2010 11:02:39

donc si j' ai bien compris j' inclus 10% pour son  salaire  de juin ,et 10% pour le salaire du 1au 7 juillet

#14 Désaccords entre parents et ass. maternelles » 10% des 10% » 18-06-2010 08:45:14

alex62
Réponses : 5

Bonjour je licencie mon assmat son prévis  prendra fin le  7juillet , elle était  en  année  imcompléte  sur  44 semaines c' est  congés payer  dés le début  du  contrat . Elle me  demande que je lui  verse  10% des 10% des  congés la  je  suis  perdu .
Je pensais  seulement lui  versé  son préavis ce  qui  correspond  a la mensualisation pendant  son préavis elle n' a pas mon  enfant c' est moi  qui les voulu donc je lui  verse . Plus  d' un an de contrat c' est 1/120 éme de prime a lui  versé . Dans le préavis je dois lui  inclure 10% des congés  ou pas . merci

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 2010 a 2011 » 18-03-2010 12:09:24

bonjour donc si j' ai bien compris je lui fais  son préavis le  1er juillet au 31aout 2010 mais elle perd ses 2 semaines  de congés c bien  cela .

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 2010 a 2011 » 17-03-2010 16:33:54

alex62
Réponses : 7

Bonjour j' emploi une assistante maternelle depuis le 11 novembre 2007 et je dois la licencier car mon petit ira  a l' école . Elle travaille 46 semaines a l' année , je lui ai  enlever  ses 8 semaines  de congés   donc une mensualisation sur  46 semaines année  imcompléte pour la période 2008  a 2009 elle a pris  tous  ses  congés .Je lui verse 10% de ses  congés depuis le  début de son contrat et le 31 mai 2010  elle aura acquis 30 jrs de congés . Elle  va prendre une  semaine en avril 2010 , et 2 semaines en aout car pour  moi je n' ai  que 2 semaines  en aout . Je voudrais  savoir si je dois lui  payer les 2 semaines de congés si elle les  a pas pris . Je la licencie aprés  ses 2 semaines  de congés  donc le 31  AOUT . merci pour  vos réponses

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin contrat et congés payeés » 06-03-2010 20:00:50

donc je dois lui  verser 10% de tous  ses  salaires perçus et ajouter  ses  conngés et  je  rajoute  dans la  case pour la paje 10% sur les jrs ouvrables

#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin contrat et congés payeés » 06-03-2010 16:35:40

alex62
Réponses : 2

bonjour  , j' ai employée  une assmat du 1er novembre 2010 au 1 er avril 2010 en cdd et ses congés n' ont  pas étaient payer , je sais  que c' est 2,5jrs  pour 4semaines de travail donc elle  acquis 2,5x 5= 12,5 arrondi  a 13jrs comment  je dois calculer  ses congés  . Et pour les déclarer  a la paje  de dois mettre 13 jrs dans la case congés et  je  dois  ajouter 10% congés  dans les heures de travail son nombre d' heure est  de 65 h mensualisation merci de votre aide

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