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#181 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 10% de CP payés chaque mois + Le mois de ses vacances ?? » 01-09-2011 11:35:09

Vous auriez été en année complète ... oui les 10 % auraient représenté un 13ème mois !!!

mais là de part le lissage, comme vous l'ont expliqué les filles, vous ne lui payez REELLEMENT que les heures travaillées !!! et les 10 % se rajoutent pour les CP

Dans votre cas, votre patron vous payez sur une année complète les CP se substituent donc au salaire quand vous les prennez

#182 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er mai et congés pe » 31-08-2011 10:02:25

sauf si c'est une année complète et que donc ce sont aussi tes CP.

tu auras donc pris 5 jours ouvrables au lieu de 6 wink

#183 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tout petit contrat » 30-08-2011 17:42:14

ceci dit, trouver une nounou pour une seule journée par semaine, n'est pas simple wink

si la nounou ne trouve pas un contrat qui complète, elle a son agrément pris juste pour une journée !!!! c'est un peu dur non ???? donc le tarif peut se justifier !!!!

j'applique des tarifs dégressifs.... et je prends tout en compte pour que ni les parents ni moi-même ne soyons lésés !!!! et les aides et les impôts en font partis !!!!

Pour le moment les aides existent, donc oui... je profite et fais profiter les parents du système !!!

#184 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tout petit contrat » 30-08-2011 17:24:38

MmeChoup a écrit :
gabinounou a écrit :
bb60 a écrit :

oui y'a pas de problème je pourrai le compléter. par contre je ne me voit pas prendre plus cher que les autres contrats car si les parents arrivent a se croiser un jour dans la rue et se mettent a discuter tarif de nounou ça risque de ne plus aller. je suis a 2.47 net de l'heure c'est pas si mal en plus je suis dans un petit village (hameau).

Sache que si les parents sont dans la tranche d'aide du milieu  il ne "sortiront" de leur poche que 15 % du montant wink

ça peut être aussi un argument wink

C'est pas franchement marqué sur leur tête...

exemple 1 journée de 10 h par semaine sur une année complète

10 * 52 / 12 = 43.33

43.33 *4.35 = 188.50 euros

Alors même si les parents sont dans la première tranche 164 euros environ il n'auront pas la totalité de l'aide

donc je confirme, ils n'auront que 15 % à verser même s'ils touchent le minimun d'aide !!!

#185 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tout petit contrat » 30-08-2011 16:47:44

bb60 a écrit :

oui y'a pas de problème je pourrai le compléter. par contre je ne me voit pas prendre plus cher que les autres contrats car si les parents arrivent a se croiser un jour dans la rue et se mettent a discuter tarif de nounou ça risque de ne plus aller. je suis a 2.47 net de l'heure c'est pas si mal en plus je suis dans un petit village (hameau).

Sache que si les parents sont dans la tranche d'aide du milieu  il ne "sortiront" de leur poche que 15 % du montant wink

ça peut être aussi un argument wink

#186 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aidons nous à bien rédiger nos contrats » 08-08-2011 22:25:30

il faut simple ne pas nommer "SMIC" wink

moi je mets

indice au coût de la consommation ce qui veut dire SMIC mais ça n'est pas écrit wink

#187 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration Paje et Impots » 13-07-2011 16:46:34

combien de jour par semaine ?

car la formule est

nbre de jour * nbre semaine / 12 = nombre de jour d'activité à déclarer


la seule chose qu'il faut vérifier c'est que le montant brut du salaire / nbre de jour d'activité soit < à 45 euros afin que vous ayez les aides !!!!

Par contre je pense que votre nounou n'a pas compris toute les ficelles de la déclaration pour les impôts wink

on ne se base par sur les jours d'activité déclarés sur la PAJEMPLOI wink

#188 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » complement paje emploi et enfant moins de 3ans » 08-07-2011 00:34:15

la scolarité n'a rien à voir wink c'est l'âge de l'enfant !!!

donc jusqu'au trois ans, les pe perçoivent la totalité !!

comme le dit Zenga il faut quand même que les parents payent au moins 15 % donc il peut ne pas y avoir la totalité de l'aide  wink

#190 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme avec solde de tout compte » 06-07-2011 16:58:48

j'arrive trop tard dans la discussion wink  mais effectivement 2.08 c'est le calcul pour les jours ouvrés !!!

donc ça revient au même wink

#193 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul pour nouveau contrat !! » 06-07-2011 15:02:08

nounoulot a écrit :
lylouma a écrit :

donc le contrat sera en année incompléte car moi je prends 3semaine en aout , 1 en fevier et 1 en avril

les pe : 4 semaines en aout , 1semaine en fevrier

donc je décompte 2 semaines c'est ça = 52 semaines pour le contrat ? ou 5 semaines de cp + 2 semaines décalées = 47 semaines ?

merci

si je peux me permettre, tu dois enlever toutes tes semaines de congés puis toutes celles de tes PE, ce qui fait 52s -10s en tout, contrat année incomplète sur 42semaines.

non puisqu'elles en ont en commun wink

5 communs + 2 décalées

Pour répondre à lylouma

52 - 5 - 2 = 45 semaines de travail

donc contrat en année incomplète sur 45 semaines wink

#194 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème démission assistante mat. » 06-07-2011 11:44:51

je vous trouve dure avec cette maman !!!!! elle a payé deux fois les CP, il est normal qu'elle veuille rectifier cette erreur même et surtout si c'est à son avantage !!!!!

Une erreur comptable se rembourse .... POINT !!!!!

Après que ce soit fait involontairement ou pas, l'ass mat doit rembourser !!!!

#196 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation ass mat de plus de 10% chaque année: normal? » 06-07-2011 09:39:36

si je peux me permettre !!! une augmentation annuelle ne me choque pas... mais est ce que c'était noté sur le contrat ??? il y a t-il un %  par exemple de précisé ???

car dans votre cas, c'est le % que je trouve important !!!! quasi 9 % !!!!

Après, j'avoue que par rapport à ma région, votre ass mat n'est pas chère dutout !!! pour un 44 h semaine, nous sommes plus près des 3 euros !!!

et pourtant les parents ont tous les mêmes aides !!!

#197 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement regul salaire » 05-07-2011 11:21:55

rapetou a écrit :

Bonjour
mes enfants étant tous les 2 scolarisés, du moins ce sera le cas à la prochaine rentrée, je dois malheureusement me passer des services de mon assistante maternelle (plus d'aides caf pour mon fils de 6 ans et demi aide insuffisante pour ma fille de 3 ans...) bref...

Le calcul des indemnités de licenciement ne me posent pas de difficulté, mais la régul de salaire de fin août, si.
Son contrat va de septembre à août, en année incomplète. Cette année, contrairement aux années précédentes, elle a effectué moins d'heures que prévu. Donc j'additionne les salaires qu'elle aura perçu de septembre à juillet et j'obtiens un total que je retranche de ce qu'aurais dû être le montant annuel réel de son salaire.
Son dernier salaire sera donc amputé d'un certain montant mais restera positif :-)
C'est la bonne démarche ou je dois resté figé sur les salaires mensuels prévus initialement ?
Merci de m'avoir lu.
Cordialement

en fait il ne faut pas vraiment faire aux heures réelles mais aux nombres de semaines faites et prévues au contrat.

Par exemple

de septembre à juillet : 40 semaines (c'est un exemple)

40 sem * nombre d'heures par semaine * taux horaire = X

faire le total des salaires versés de par la mensu (hors heures compl ou supp) = Y

et ensuite faire la différence des deux montants

#198 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » )calcul different pour rupture.... » 04-07-2011 23:41:50

en divisant ton net par 0.7739, tu auras ton brut wink

sinon oui, si la PAJEMPLOI est bien compléter, tu prends effectivement le brut marqué dessus

#199 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis » 04-07-2011 13:30:16

15 jours calendaires dont les samedi et dimanches sont inclus wink

#200 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » )calcul different pour rupture.... » 04-07-2011 12:53:04

les deux méthodes c'est  pour faire une moyenne, donc que ce soit sur les trois derniers mois ou les douze derniers, ce sera toujours une moyenne plus ou moins importante si tu as fait des heures comp ou supp wink

calculé en BRUT et payé en BRUT wink

ce ne sont pas les pe qui choississent !! la méthode la plus avantageux doit être réglée

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