Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ah pardon si par exemple tu en as déjà au pour ton travail un agrandissement peux tu redemander ou c'est comme dans l'immo c'est une fois et c'est tout

et si on a déjà bénéficier d'un  prêt à taux à zéro ?

et lui dire tout doucement que c'est l'heure du coucher qu'on lui lit une petite histoire toute gentille et on lui donne le biberon et surtout bien lui dire qu'il va faire un gros dodo et que maman et papa sont tjs là juste à coté et que si il a besoin ils seront tjs là.
le moyen de le rassurer en douceur, pour qu'il entame sa nuit avec douceur et no stress, pour qu'il oublie car à force ca devient une habitude aussi

merci 4i tjs aussi clair sur tout
donc les 1ers 60h de formation c'est de ma poche enfait on c'est pris en charge par le cg ?
sur deux ans faut faire les suivantes, mais aucun employeur voudra me confier leur enfant car ils devront payer ces heures là ?
ne pas confondre cap et 1ermodule ep1, ep1 ne fait pas partie du cap ?,
ok je vois que dès le départ ca a l'air déjà compliqué !!! ou alors avoir un mari qui gagne bien sa vie.

bonjour

il a été dit qu'il était bien d'entendre tous les avis, meme des employeurs, des pe si vous préférez.. là lelah donne son avis et elle en a le droit.

cette situation que vit audreynanou, moi meme je ne l'aurais pas accepté, je pense que la maison de la nounou est privé et professionnel certes, mais le manque de savoir vivre de certaines personnes laissent à désirer et après comment donner une bonne éducaiton à son enfant si on est meme pas capable d'etre respectueux avec les autres. je suis d'accord, on ne se sert pas on ne s'asseoit pas ou alors ON DEMANDE c'est quand meme chez l'ass mat,
maintenant je pense qu'on a le droit entant que pe de voir comment ca se passe et que les portes ne restent pas closes, déjà ca donne des soupcons et ensuite ca fait froid. l'ouverture des portes "c'est l'accès à la lumière".

Franchement, j'ai vu une nounou pour mon fils pour septembre, et je vous assure tout se passe au portail, on ne rentre pas, ca donne a réfléchir sur certains comportements, pourquoi fait elle ca ? c'est froid pas accueillant et pourtant c'est cette femme qui va s'occuper de mon petit, donc on a besoin de voir ce qui s'y passe non mais ... bah je vous assure ca existe réellement et les parents acceptent tous ca, bizarre parfois.

merci pour l'info, mais ce qui veut dire qu'on peut travailler juste après l'agrément et si les heures de formations non effectuées c'est l'employeur qui paie ?

je ne savais aps les 60h suivantes c'est pour passer le premier module du cap petite enfance, et si on échoue au cap comment ca se passe, doit on le repasser plutard ? l'employeur peut il exiger le cap ?

ce qu'il faut que tu expliques aux pe , c'est qu'on ne supprime pas comme ca le rythme du bébé ou de l'enfant et surtout les siestes, justement c'est pendant les siestes qu'il travaille le plus, au niveau cérébral, c'est comme ci qu'ils placent toutes les acquisitions dans des cases, et ca c'est super important car ca l'aide à grandir, c'est important pour la croissance

je pense que l'apprentissage du pot doit etre une coordination entre le pe et la nounou, elle a des probs perso bah je ne veux ps être dur mais là ce n'est pas le prob du pe, on peut essayer de comprendre biensur mais on ne peut pas accepter que ca joue sur son travail et surtout le bien etre de l'enfant car comme vous dites vous reprenez depuis le début... ce qui compte le plus et ca j'en suis persuadée c'est une bonne écoute entre le pe et l'am, c'est primordial, l'enfant ressent tout et donc n'est plus tenté à cette découverte qui est pourtant si importante pour l'entrée à l'école aussi...

oui moi j'ai des pubs sur le coté mais pas de virus, donc changez l'anti virus ou mise à jour