Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
merci mammouth,oui c'est important d'etre bien renseigné et je remercie tous le forum,car cela ma beaucoup aidé et appris.

Bonsoir marieclem,
merci,oui c'est rapide il y a une commision par mois,la prochaine le 19/07, elle ma dit qu'elle allait vite faire son rapport pour celle ci,sinon la prochaine,le 30 aout.
Mon logement fais 103 M2,jai 3chambres,celle de mes enfants prevus pour l'accueil,et j'ai compté une chambre par enfant.
Elle ma meme dit que dans deux des chambres,je pourrais mettre 2 enfants.
L'infirmière etait très gentille,elle ma meme conseillé sur les contrats et pe,en mle disant bien que si ça n'allait pas avec un pe ,ne pas hesité a demissionner.
je lui ai parlé du fait que souvent la première année on accrodait un seul agrément,elle ma repondu tout depend si elle sente que la personne est capable ou pas.
Pour ma part elle ma felicité de m'etre aussi bien renseigné et avoir prevu différentes situations,cela montrait ma motivation.
Je lui ai quand meme dit que malgré que je ne fasse pas cela pour l'argent ,je ne pouvais financièrement pas me permettre d'avoir un seul enfant a garder.Elle a tout a fait compris.
Elle ma confirmé qu'actuellemnt il y avait pas mal de bébs a garder,et que je n'aurais aucun mal a trouver des temps pleins.
C'est tout de meme stressant,les questions defilent,j'avais bien revisé tous mes cours.

Bonsoir,
Je pense que du fait que j'ai n'ai pas la formation a faire,j'ai eu droit a beaucoup de questions ( je n'ai pas tout noté),la visite des pièces en elle meme a été très rapide,j'avais tout securisé.
Elle ma meme dit que au debut,elle m'accordait mes trois temps pleins et que dans 6 mois je pourrais demander un 4 em,car j'ai assez de place pour.

Bonsoir
Effctivement ce n'est pas 3 mois ou 200h mais 3mois ET 200 h
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Bonjour,
Oui le preavis demarre a la premiere presentation par le facteur

Sont dispensés de suivre la formation prévue à l'article L. 421-14 :

1° Les assistants familiaux ayant suivi la formation prévue à l'article L. 421-15 ;

2° Les assistants maternels titulaires du diplôme professionnel d'auxiliaire de puéricultrice, du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance, ou de tout autre diplôme intervenant dans le domaine de la petite enfance homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau III.

Bonjour,
Il est interdit d'accueillir un enfant avant d'avoir obtenu l'agrément.
Elle n'a pas besoin d'affectuer la formation si elle a un CAP petite enfance,ou si elle a un d'iplome d'auxiliaire de puériculture.

Le congé débute le 24 aout,la maman devra tout de meme attendre 4 semaines,après le congé maternité pour licencier l'am par contre si le bébé de l'am prend une place dans son agrément et ne permet pas de prendre un autre bébé ,elle devra demissionné.

Bonjour,
Un contrat vaut engagement, il doit etre respecter. si il y a rutpure avant le demi mois de salaire doit etre verser.
Si la situation etait inverser,tous le monde crirait au scandale.
On se plaint de certains pe malhonnetes.Avant Il faut aussi que l'AM,  soit honnete et respecte les procedures.

Pas très cohérent,La nouvelle AM n'etait pas prevue pour un remplacemnt du congé maternité,vu qu'au mois de janvier la pe ne savait pas pour la grossesse,ce qui veut dire qu'elle avait prevu le licenciement mais pas la grossesse,enfin je trouve cette histoire pleine de contradictions.