Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

comme popopilo!

bonjour

pour le 1, les 10% seront calculés en juin 2011 c'est ça? je comprends pas bien votre question
pour la paje les parents déclarent les heures complé en plus des heures normales de la mensu, et les 10% de ces heures complé seront comptabilisées en juin 2011 lors du calcul de vos cp acquis (mais je vous conseille de calculer aussi par maintien de salaire pour véirifer le plus avantageux pour vous à ce moment là)

pour le 2, oui il leur faut noter 2,5j de cp chaque mois; et ajouter les heures correspondantes de cp (je divise montant de cp par tarif horaire net ça me donne nbre d'heures de cp à déclarer à la paje)

ce n'est pas la régularisation qui vous donnera vos heures complémentaires, les heures complémentaires se calculent chaque jour si planning, ou à la semaine si vous avez un contrat stipulant uniquement 20h par semaine et sont règlées chaque mois au réel des heures complé effectuées
donc en septembre elle aurait dû déclarer à la paje 74h demandez lu ide rectifier
et 16,5h en complémentaire (qu'elle vous doit toujorus si j'ai bien compris)
pour octobre idem vous devez compter les heures de chaque semaine
attention pour la semaine à cheval sur septembre octobre il faut ajouter les heures du 27 au 30 septembre pour voir si heures complé le 1er octobre (ah je viens de voir congés des parents donc ok déjà déduits de la mensu et pas d'heures complé)

la régularisation (voir index), quant à elle, servira au bout de 12 mois à vérifier nombre de semaines prévues  à la mensualisation pour vous = 44 semaines
et si par exemple vous avez fait une semaine de plus soit: semaines travaillées = 45 semaines, cette semaine supplémentaire vous sera payée au moment de la regularisation à l'anniversaire du contrat
si vous avez fait moins de semaines c'est perdu pour les parents (exemple 1 semaine non prévue d'absence car enfant chez papy et mamy)

vous devez etre en cp pour tous les enfants donc si vous avez une semaine en juin et ensuite 3 semaines en aout avec enfant1 ça doit etre idem pour numéro 2

vous devez dès maintenant prévenir les parents de enfant2 et bloquer ces dates sur un calendrier, et recalculer une mensu en année incomplète
exemple vous avez 1 sem jour de l'an 1 sem juin 3 sem aout et les parents 2 sem noel jour de l'an et 3 sem aout ça donne 52 -5 sem des aprents - 1 sem en juin assmat congé décalé
soit mensu sur 46 semaines

prennez vos 5 sem de congés auxquelles vous avez droit (et même plus si vous pouvez) même si les parents eux ne les prennent pas, c'est leur choix, mais vous c'est votre droit, et c'est notre soupape dans un métier très prennant et envahissant pour notre vie de famille
là j'ai posé la semaine dernière en congés je peux vous dire que ça fait du bien pour décompresser,
prennez votre calendrier et posez vos semaines identiques pour tous les parents
mais attention les parents numéro 2 peuvent refuser votre avenant et vouloir rester en année complète, donc prennez vous y au plus vite, je dirais dès demain, avec avenant au 1er décembre ainsi pas de calculs complexes de régul puisque toutes les semaines travaillées auront été payées

bonsoir
l'avenant sera fait au moment du changement vers l'année incomplète et la regul sera calculée à ce moment là
quand vous avez démarré en septembre vous avez calculé la mensu sur une année complète, donc depuis je epnse que vous n'avez pas pris de congés, je pense qu'il faudrait faire l'avenant avant la prise de congés (aavnt décembre donc j'imagine), comme ça la regul sera egale à 0 puisque le nombre de semaines travaillées sera bien égal au nombres de semaines payées
et vous repartirez sur une mensu sur 12 mois en déduisant les semaines d'absence de l'enfant

je crois qu'il y a les renseignements dans l'index à "fratrie"

bonsoir
on a un contrat de travail avec l'employeur et après on peut faire 2 contrats d'accueil spécifiques par enfant, et des avenants pour les horaires

bonsoir
pour votre mensu comment etes vous arrivé à 20h par semaine?
ensuite 20h x 44/12 = 73,33 h mais déclaré à la paje il faut marquer 74h

ensuite non votre calcul d'heures complémentaires est faux, on ne part pas sur les heures mensualisées mais sur le planning de la semaine
avez vous bien compris le principe de la mensualisation, sinon allez dans l'index c'est très bien expliqué, ou dans la conventio ncollective ou le contrat de parme

d'où ma question pour les 20h par semaine c'est combien d'heures par jour, et quels jours sont travaillés?
car sans cela difficile de vous confirmer le nbre d'heures complémentaires car elle s'aprécient jour par jour en fonction de votre planning, toute heure en dehors de l'accueil prévu est une heure complémentaire
moi d'après votre détail je trouve déjà au moins 6h semaine 36, 6h semaine 37 et 4h30 semaine 38 donc heures complémentaires 16,5 h
mais à vérifier car par exemple si vous devez garderr l'enfant de 9h à 16h un jour et que le aprent vous le mette de 8h à 15h vous avez fait les 7h prévues +1h de plus le matin de 8h à 9h vous comprennez, donc là aussi vous auriez une heure complémentaire
sauf si votre contrat n'est pas prévu avec un planning journalier et des horaires mais juste sur une moyenne hebdo de 20h par semaine comme votre texte le laisse entendre??? dites nous en plus

l'ie est en net, il n'y a pas de charges dessus donc pas de montant "brut", c'est au minimum 2,65 jusqu'à 8h d'accueil
pour al regularisation c'est au bout des 12 mois de la mensu donc pas en fin d'année civile mais pour vous en aout 2011, puisque vous parlez d'un début en septembre

bonjour
oui ça peut biensur venir de l'employeur, mais là à l'heure qu'il est les aprents doivent bien savoir s'ils bossent mardi non? et appeler immédiatement l'assmat pour lu idire dès que l'on connait son planning c'est la respecter, même si son propre employeur ne nous respecte pas c'est pas une raison pour en faire de même avec son assmat, dès qu'ils savent ils doivent lui dire

bonjour
je n'attendrais pas les 15 jours, je demanderais dès mardi le dossier