Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
Vous dites que sa fait plus de 3 ans que vous l'aviez licencier, est ce que vous l'aviez licencier avant juin 2008, parce qu'au 25 juin 2008 une nouvelle loi ai appliquer pour la prime de licenciement pour les assistantes maternelles. Avant cette date c'était seulement le calcul du 120ème. En tous cas elle avait droit à une prime de licenciement si vous l'avez employer plus de 1 an.

Bonsoir,
J'ai démissinner d'un contrat et j'étais compléter par les assédics en ce moment-là, j'ai appelller les assédics pour leur signaler ma démission,donc pour moi je pensais de ne plus toucher les assédics.
La personne m'à répondu tout dépend le temps qu'on à travailler avec cette employeur, il faut  au moins avoir travailler 91 jours avec celui-çi.si c'est le cas il recalcul l'indemnisation à partir de la date de la démission.
J'ai continuer de toucher avec une réduction d'une dizaine euros par mois, et 3 semaines après j'ai eue un licenciement (déménagement dans un autre département) et j'ai continuer de toucher jusqu'à la fin de mon temps des assédics.

Bonsoir,
pour avoir le règlement des assédics, depuis le début de l'année je dois appeler les assédics pour qu'il me verse
mes allocations, car à chaque fois on me répond que pour les assmat c'est spéciales!!!!!!car plusieurs employeurs.
Pour nounou0207, normalement ils enlèvent des jours de carences + des jours différé d'indemnisation, au total pour moi sa ma fait 26 jours non indemniser,maintenant c'est au cas par cas.

Bonsoir,
Pour ce qui est des assédics, tous dépend si tu as travailler + de 91 jours avec eux.Tu peux toucher,à voir avec les assédics. Moi je démissionnerais.J'ai démissionner en 2010 et j'ai continuer à toucher,le calcul à été revu,
10 € de moins/mois, si j'avais su ça je me serai pas pris la tête pendant 4 mois avec des parents.
Si c'est à refaire, je ne prendrais plus la tête, je démissionnerais, même si je ne touche plus les assédics.
Garde les sms en cas de soucis,et ils doivent te payer les abscences de l'enfant si c'était pas prévu.

alors moi je continu avec L 2 ans, 14 h / sem, 51 h / mois,
                                    C 2 ans, 18 h / sem, 58,50 h / mois,
                                     J 17 mois, 15,75 h / sem, 42 h / mois,
                                     E 8 mois, 23,75 h / sem, 87 h / mois,
en septembre 2 nouveau contrat, fraterie,
                                    V 17 mois, 32 h / sem, 93 h / mois,
                                    F 3 ans, 18 h / sem, 52 h / mois.
je commence à 5 h 45 et je finis à 18 h 30, je ne travaille pas les mercredis matins.
là je suis complète, je saurai bien occuper surtout que dans tous ce petit monde j'ai qu'une fille.

tes touches du clavier se déclispe pas, pour nettoyer,
moi une fois je les ai enlever une par une,
mais attention à remettre à la bonne place.

Ben si, là il y à un gros hic!!!
C'était à vous de vous renseigner correctement, votre nounou n'à pas compris aussi.
Même la régul que vous lui avez faites est fausse, comme vous dit vanille vous n'avez pas pu payer 36 sem alors qu'il y en à que 18 sem depuis le 1er février.
Est-ce que vous avez fait une régul à la date anniversaire, au 1 er février 2010 ?
quoiqu'il en soit la mensu est fausse.
Attendez les réponses des pros.

Bonsoir niniecomines,
Pour moi votre calcul est fausses depuis le début, quand vous dites 36 sem + 5 sem de congés x 36 h x 2,65 : 12,
désoler mais pour moi 36 sem + 5 sem = 41 sem et le reste de l'année !!!!!vous en faites quoi ?
sur une année il y à 52 semaines, en plus vous diviser par 12 mois, là sa va pas du tout.
il aurait fallut faire 52 sem de l'année - 16 sem de congé sur l'année = 36 semaines travaillées sur l'année.
attendre l'avis des pros, mais pour moi c'est archi faux depuis le début.

Bonsoir,

L3141-9 du Code du travail est bien applicable aux assistantes maternelles employées par un particulier (il fait partie des dispositions du Code du travail applicables aux assistantes maternelles).
donc la loi  sur les cp supplementaires nous concerne!
seule condition d'ancienneté = 10 jours de travail!!!!
et un maxi de 30j ouvrables dans tout les cas!!!

Voilà ce que j'ai trouver dans l'index.

d'accord, donc c'est bien comme je le pensait.
merçi .