Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

En relisant tes messages, je vois que tes problèmes de pose de congés sont récurrents. en 2016, en 2017 tu demandais déjà de l'aide pour pouvoir poser tes congés aux dates qui te convenaient.

Et comme cela te l'a déjà été dit par plusieurs personnes, ton problème vient surtout du fait que tu veux des contrats avec une mensualisation en année complète alors que tes employeurs n'ont pas les mêmes dates de congés que toi.
En 2016 et en 2017 les personnes qui t'ont répondu ton tenu le même discours, en étant multi employeurs, il est rare que ceux-ci puissent se mettre d'accord donc tu donnes tes dates de congés.

Tu ne peux pas vouloir des congés "décalés" de tes employeurs et être payé en année complète car cela veut dire que tes PE te paient des semaines ou tu ne travailles pas, et on peut comprendre que tes PE ne soient pas d'accord.

Plus haut tu dis que c'est ton employeur qui souhaitait ce type de contrat mais dans tes messages plus ancien tu dis que c'est toi qui préfères ce type de contrat.

Là tu n'as le choix, si tu veux des congés décalés de ceux de ton employeurs tu vas devoir "passer" en année incomplète, car je vois mal le PE te payer en année complète alors que tu auras plus de 5 semaines d'absence que prévu.

bonjour ,
je voudrais si vous le pouvez avoir votre avis
je garde deux enfants de famille differentes
les parents viennent de se mettre ensemble en concubinage
ils me demande de faire un avenant pour que les deux enfants soit ensemble sur le meme contrat et avoir  leurs remboursement de pajemploi sur un seul compte
pouvez vous me dire comment je dois faire pour mon contrat
merci de n'éclairer

Bonjour,

Moi ce que je ne comprends pas c'est pourquoi tu as signé un contrat en année complète avec ces PE car une mensualisation en année complète veut bien dire que tu prends tes vacances au même date que les PE et vous avez bien du en parler à la signature du contrat des semaines que ce parent souhaitait enlever de la mensualisation. Il ne t'avait pas dit que ces congés serait en dehors des vacances scolaires ?

123123 a écrit :

Bonsoir,
tu poses toi même tes jours de congé fermement!
il faut que tu t'affirmes !

Le problème c'est qu'il voulait d'abord trouver un accord avec les autres employeurs car dans la CCN ils précisent si pas d'accord trouvé l'assistante maternelle pose.

Pour le matin, part de temps en temps et laisse lui un mot pour lui dire où tu es.

Pour le repas de midi, les repas c'est à telle heure et passée cette heure là, plus de repas.

Pour le gouter, il faut lâcher un peu de leste: Si ils viennent plus tôt et que l'enfant n'a pas gouté ou que tu n'as pas pu changer la couche, c'est leur problème.

Le seul point sur lequel il faut être ferme à mon avis, c'est qu'il te prévienne si il vient plus tard le matin ou plus tôt le soir. Qu'il ai envie de profiter de son enfant c'est normal et ça s'entend, par contre, il faut qu'il prévienne

Bonjour,

Est ce que le taux total des cotisations au 1.01.2019 est bien de 21,99% ?

Merci

Bonsoir les filles
moi je comprend pas comment on calcule les HS et HC
j'ai pas mal pour ce mois ci
j'ai 3contrats de 50H et une contrat de 36H
Donc celui de 36H j'ai 6h de plus
sans compter les 3 contrat de 50H
Dite moi comment vous avez calculer?
j'ai un logiciel qui calcule tout seul
juste pour comparer si il se trempe pas.
Merci de m'aider