Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'avais besoin d'un petit renseignement. Voilà, je sais qu'en année incomplète on cumule 2,5 jours de CP toutes les 4 semaines travaillées.

Je debute et j'ai signé un premier contrat le 14 avril. J'ai donc calculer le nombre de semaine du 14/04 au 31/05, j'en trouve 7 donc ça me fait 2,5 jours seulement ou 5 jours même si j'ai pas 8 semaines de faites?

Et pour mon second contrat signé le 14 mai, comme je n'aurais travaillé que 2 semaines, je n'ai droit à rien, c'est bien ça?

Merci d'avance pour votre aide.
Bonne journée.

Bonjour,

J'ai besoin de votre aide. J'ai reçu ce matin l'attestation d'emploi du pajemploi. Dessus, il y est inscrit que cette attestation d'emploi vaut bulletin de salaire donc vaut-il quand même faire un bulletin de salaire indépendant à côté?
J'ai vu que sur plusieurs posts, on le conseille donc j'avais demandé aux parents de m'en faire un mais surtout parce que je croyais que le paje notait simplement attestation de salaire et non bulletin de salaire.

2ème questions, ce premier salaire correspond au début de contrat, comme j'ai commencé le 14 avril en adaptatoin jusqu'au 1er mai, on a fait un calcul des heures au réel avec les parents jusque-là pas de soucis sauf que je viens de m'appercevoir que les parents ont fait "une fausse déclaration au pajemploi". Déjà ils déclarent 50h au lieu de 49,43h vu qu'on a compter au réel et au centième, est-ce que ça change vraiment quelque chose ou pas?

3ème questions: Dans leur "fausse déclaration", ils ont noter que le salaire net correspondait à 165,75€ mais c'est faux. En fait, ils ont déclaré avec les indemnités de repas avec soit 22,40€ IR. Du coups, mon salaire net imposable est plus gros mais est-ce que c'est vraiment grave ou pas?

4ème questions: Je viens aussi de voir que pour les congés payés, ils ont mis 0 congé payé mais ils souhaitaient me payer les 10% mensuellement donc normalement ils doivent mettre 2,5 jours, non? (pour rappel je suis en année incomplète sur 39 semaines d'accueil à 2,90€ de l'heure)
Et pour finir, je viens aussi de me rendre compte qu'ils ne m'ont pas réglé les 10% pour cette période travaillée. Je dois donc leur réclamer?

Merci d'avance pour votre aide, je débute dans le secteur et je suis encore un peu naîve, je pense!!:)

Bonjour à toutes et à tous,

Voilà, j'ai besoin de vos lumières.

Je sais pas trop comment faire pour vous expliquez cela clairement sans être trop longue et m'embrouiller.

Bon, j'ai signé mon premier contrat le 14 avril. Un contrat d'accueil de 22,50h par semaine sur 2 jours 1/2 d'accueil pour 39 semaines dans l'année. Pas de soucis pour faire la mensu seulement en réalité cet accueil comme il a été écrit dans le contrat signé le 14 avril ne prendra vraiment effet qu'en décembre.
On a donc dû dès le départ faire un avenant tout d'abord pour du 14 avril au 30 mai. En effet sur cette période, j'accueille la petite 3 jours par semaines et il était prévue qu'elle soit là 9h par jour même si dans la réalité, je l'ai plus 7-8h maxi par jour. Pour calculer la mensu, on a choisi que les parents me paieraient au réel du 14 avril au 30 avril et la mensu débuterait en mai. Mais pour cet accueil de 3 jours par semaines ça fera une mensu que sur 1 mois vu qu'à partir du 1 er juin, il y a un nouveau changement et donc un nouvel avenant où je l'aurais cette fois que 2 jours semaines toujours à 9h par jour et ceux jusqu'au 30 novembre.

La maman a calculer ma mensu comme ça et je voudrais donc savoir ce que vous en pensez si c'est  bon ou pas sinon comment faire?

1er avenant pour la période du 1 au 31 mai : 39 semaines d'accueil à raison de 3 jours semaine, 9h par jour à 2,90€ de l'heure. ça fait (27hx2,90€x39)/12 soit 254,47€

2ème avenant pour la période du 1 juin au 30 novembre : 39 semaines d'accueil à raison de 2 jours semaine, 9h par jour à 2,90€ de l'heure net. ça fait (18hx2,90€x39)/12 soit 169,65€

Je me dis après réflexion qu'on a pas fait les choses forcément au mieux et qu'il aurait fallu faire autrement seulement, je pensais faire une mensu sur le nombre de mois de garde pour le 2 ème avenant mais les parents ne peuvent pas me dire combien de semaines de vacances ils prendront sur cette période donc pas simple tout ça.

Qu'en pensez-vous?

Bonjour,

Voilà j'ai encore une petite question concernant les congés payés.
Je signe mon premier contrat le 15 avril et les parents souhaitent payés les congés par anticipation.
Il s'agit d'un contrat sur une année incomplète de 39 semaines d'accueil. JE sais que je vais acquérir quelques congés du 15 avril au 31 mai 2009 à prendre de juin 09 à mai 2010. ça c'est bon mais c'est par rapport au 10% payé en plus.
Je sais que le plus simple pour ne pas avoir de litige c'est 10% des salaires total en juin 2010 mais les parents insistent pour payer 10% chaque mois dès le début du contrat mais est-ce que c'est possible? Et doivent-ils payé ses 10% chaque mois ou lorsqu'ils vont prendre leur congé tout août, ils me payeront juste ma mensu mais pas les 10% parce que ce mois là comme j'aurais pas travaillé, j'aurai pas acquis des congés payés?

Un peu compliqué mais si vous pouvez m'éclairer ça m'arrangerait.

Merci beaucoup.