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#201 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rentre du ram et je suis degoutée !!!! » 01-06-2011 17:40:21
et bien voila moi j'ai compris comme vous mais elle me parle d'annualisation dheures , qu'il faut tenir un compteur (la premiere femme m'avait dit de faire comme g toujours fait et elle me dit le contraire ) quesi ce mois ci je fais 78h ca va mais si je fais plus par exemple 81h et bien je le fais pas payer ca compensera si le mois d'apres je fais 75h ca equilibrera
la maman est prete a me payer comme g toujours fait donc ca me soulage mais bon je tombe des nues, elle a pris le cas d'un enseignant qui est payé 150h par mois et bien en janvier avec les conseils de classede janvier il fait bcp plus dheures donc si il fait 180h ce mois ci et bien ca compense le mois de juillet ou aout ou il travaille pas
je lui ai repondu que si je faisais des hc je voulais etre payé sinon ct pas la peine d'en faire et la elle me sort que pour tout les ouvriers c pareil tout le monde ben non mon mari si il fait 10h sup un mois on lui paye par contre si le mois d'apres ya une abscence on lui enleve 8h
#202 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rentre du ram et je suis degoutée !!!! » 01-06-2011 17:14:52
- margotte33
- Réponses : 18
voila j'ai pu poser toutes mes questions donc je vous remet mes heures de mai et ma mensu 20*2,70*52/12=234e
1ere semaine 25h45
2eme semaine21h30
3eme 18h15
4EME 15h30
etant mensualisé a 20h semaine semaine je pensais que la semaine ou je faisais 25h 45 je devais demandé 5h45 en hc et la semaine ou je faisais 18h15 ou 15h30 gt payé 20h soit le nombre dh'eure de ma mensu
et bien non et c la ou je suis susrprise les 5h45 servent a completer la semaien ou gait 15h et si a la fin du mois avec ces calculs la je trouve en core des h en plu ca pourra completer si le mois d'apres je fais moins de 78h par mois comme elle trouve (47*20/12)
dans trois mois si g trop d'heure en trop faut que je demande a ce ma mensu change en augmentant mes heures
comment ca se passe si au mois de juin en faisant ces calculs j'ai 3h complementaires et en juillet les pe decident de pas me donner lenfant une semaine ? les 3h c ne peuvent pas boucher une semaine d'abscence....
en faisant ce calcul j'ai l'impression que nous avons notre mensu et c tout on ne peut jamais avoir un plus gros salaire en faiasant des hc donc vaut mieux pas en faire ya pas de calcul a faire, faut que lenfant soit absent non plus
par contre elle ma bien dit de cadrer aux niveau des horaires et de proposer un avenant
#203 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui peut me calculer mon salaire ? » 01-06-2011 01:29:16
oui ya pas d'amplitude horaiare a la journée c pour ca que demain je propose un avenant pour fixer ces amplitudes horaires justement
y avait bien 2 rtt le jeudi pour amener sa fille voir l'ophtalmo et le vendredi pour que ca fasse un grand pont car ct un week end ou elle ne travaillait pas
#204 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui peut m'aider » 01-06-2011 01:24:42
1er probleme : je ne c pas
2eme probleme je pense que si tu fais 40h comp elle te les doit et si en juillet et aout tu n etravaille pas tu as quand meme ta mensualisation sur 96h
#205 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » delai de prevenance » 01-06-2011 01:19:10
Bonsoir,
Je ne comprends pas la 1ère question
...
Pour la 2ème, je dirais : fais comme tu le sens
Si tu respectes les termes du contrat , tu ne travailleras ni jeudi, ni vendredi
je me demandais si une semaine ct trop pour un delai de prevenance quand ya changement de planning mais honnetement meme avec une bonne foie je ne pense pas qu'elle puisse me dire 1 semaie a l'avance les changements mais plutot 2/3 jours
#206 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » delai de prevenance » 01-06-2011 01:17:49
bonsoir
pourquoi est-ce vous qui présentez l'avenant?
rien n'a été noté au contrat concernant les horaires? ou est-ce "juste" les parents qui ne comprennent pas le principe des heures complé?parce que déjà si c'est son planning d'aide soignante , bah ça peut etre 6h30 15h mais autant le mois prochain 7h 15h30, non? souvent les horaires varient ds ces professions et c'est indépendant de la volonté des parents
donc selon moi, il vous fait surtout baliser le terrain avec une amplitude horaire maximum du style 6h30 au plus tôt 18h au plus tard,
ensuite que le planning devra etre remis minimum 1 semaine à l'avance par exemple (vous pouvez demander 2 semaines, 1 mois après fau tque ça soit réalisable pour elle vis à vis des contraintes dû à sa propre connaissance de son planning), que le calcul des heures sera fait sur la base du planning remispour jeudi il n'y a que vous qui puissez savoir si vous pouvez accepter, si ça vous arrange pour vendredi pourquoi pas
... sachant que selon les parents après ça peut etre la porte ouverte à plein de demandes farfelues, si on commence soi même à ne pas respecter ce que l'on a fait marquer dans le contrat!
en tout cas je peux vous dire que moi je suis tellement "à cheval" que je n'accepterai pas qu'un jour compense, en + pour moi bosser un jour férié, c'est pas le mm montant qu'un jour "normal", (mais vous, avez vous marqué que vous acceptiez de bosser les fériés avec majoration ou alors mm montant que les autres jours?)en plus vous etes en année complète et vous accepteriez qu'elle déduise le vendredi en rtt? pour moi c'est absence non prévue, vous seriez rémunérée ce jour là, seulement la maman veut compenser je crois en vous mettant l'enfant jeudi... comme ça elle reste sur les 20h semaine, je me trompe ou pas?
les horaires sont fixes c matin 6h30/15 et soir 12h15/17h ca ne change pas sauf si la chef lui change a la dernier minute comme pour demain , elle a su ce matin donc ne pouvait pas me prevenir avant
on a rien noté pour la majoration seulement que je travaillais si les 2 pe travaillaient en jour ferié, pour la compensation c tout a fait ca
je pense que je v lui dire demain que si elle veut que je garde sa fille ya pas d osuci mais ce sera en hc et que le matin elle sera tranquille pour faire ce qu'elle veut et lui il pourra bricoler car l'apres midi je pars a la maternité et vendredi c rtt remuneré
#207 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » delai de prevenance » 01-06-2011 01:13:03
Bonsoir.
Ma belle soeur est infirmière, et elle donne son planning au mois à son am. Cela dépend de son service, du fonctionnement,...
D'habitude, elle te donne son planning combien de temps à l'avance?Une fois le planning donné, elle ne peut pas le modifié. Elle doit te demander si tu est d'accord, elle ne peut en aucun cas t'imposer. A ta place je dirai non, tu a des chose de prévu. Nous aussi on a droit à une vie privée.
De plus, même si tu accepte de la garder jeudi, cela comptera en heure complémentaire. Et non, le jeudi ne peut pas remplacer le vendredi. Vendredi comptera en absence injustifié. Donc tu sera payer jeudi et vendredi.Par contre, à ta place, j'enleverai cette clause pour les jour férié. Cela ne sert à rien, soit tu les travaille, soit tu ne les travaille pas. Comment peut tu savoir si un les deux pe travaille, il peuvent te mentir.
elle est aide soiganant et le shoraires sont fixes c matin 6h30/15h et quand c le soir c 12h15/17h sauf si ya changement de la part de la direction comme c le cas la , sa chef a noté sur le planning qu'elle travaillait demain de soir alors que ct ecrit matin san sla prevenir et et donc elle me dit que je travaillerai de soir aussi
je peux savoir si les pe travaille tout les 2 ou pas car nous sommes voisins et pour tout vous dire elle ma demandé de garder la petite pour que son mari fasse du bricolage avec le mien ce jour la ...
#208 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » delai de prevenance » 01-06-2011 00:28:14
- margotte33
- Réponses : 7
bonjour
travaillant sur plannig
demain je v prpoposer un avenant a la maman qui stipule que lorsque je suis de matin je travaille de 6h30 a 15h et lorsque je suis de soir c 12h15/17h et qu'en dehors de ces horaires ce sera compté en hc
je me demande combien de temps de prevenance je dois indiquer car elle est aide soignante et son planning peut changer?
autre question : il est marqué sur le contrat que je ne travaille pas les jours feries sauf si le s2 parents travaillent ce jour la sauf que jeudi le pere ne travaille pas mais que la mere m'a demandé de garder la petite pour que le pere puisse faire du bricolage, je c pas si je dois accepter ou pas ....en sachant que je devais travailler vendredi mais que c rtt pour elle et donc elle m'a dit que ca pouvait compenser , sur le papier ca marrange de pas travailler vendredi car samedi ma mere se marie et donc je pourrais aller aider mais jeudi j'avais prevu d'aller voir une cousine a la maternité et je pourrais pas si je dis oui
#209 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui peut me calculer mon salaire ? » 01-06-2011 00:20:34
ok merci occitane cette fois je comprends mieux je v refaire mon salaire de ce mois ci
#210 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » perte de salaire » 01-06-2011 00:13:02
il me semble que du moment que tu perds ton plus gros contra tu as un petit complement mais pas sure appelle les ssedics de toute facon tu envoie ta feuille et tu verras si tu as droit ou pas
#211 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui peut me calculer mon salaire ? » 01-06-2011 00:07:52
merci occitane le truc que je voulais sa voir c si pour al semaine 3 je faisais un calcul a 31h30 donc 11h30 de hc ou 18h15 arrondi a 20h ?
le ram me dit que si je fais 18h15 je me fais payé 18h15 donc je ne vois pas pkoi je fais une mensu a 20h alors .... je v y aller demain
#212 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui peut me calculer mon salaire ? » 31-05-2011 21:15:53
non ce n'est pas regulier
#213 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensu et les h complementaire » 31-05-2011 19:26:53
on est bien d'accord , mais mon ram vient de me dire non
#214 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui peut me calculer mon salaire ? » 31-05-2011 19:14:55
- margotte33
- Réponses : 9
JE n'y comprends plus rien....
j'ai donc convenu avec la maman : 2,70*20*52/12=234e aucun rtt enlevé
ie : 2,75e (jour a + et - de 8h le ram nous a dit de faire une moyenne a 2,75e)
1ere semaine : 25,45h
2eme semaine : 21h30
3eme semaine :
L / 9H30
MARDI : 8h45
mer : repos
jeudi rtt sinon 8h30
vendredi rtt sinon 4h45
4eme semaine : 14h15 arrondi a 20h
et aujourdhui 6h
14 jourd'activité donc 14 ie
#215 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je patauge dans ma mensu » 31-05-2011 19:05:05
margotte33 a écrit :la man n'a pas voulu les enlever mais le ram me dit que comme je suis sur 52 sem il sonst deja payé dans ma mensu donc je ne dois pas compter 31h 30 mais 18h15 et donc arrondi a 20h par semaine pour cette semaine car d'apres eux ca equivaut a me les compter 2 fois
oralement il a ete convenu que le matin je faissais 6h30/15h et l'aprem 12h15/17h mais rien ecrit et c'est ce que je veux rectifier, j'ai un planning qui change tous le smiois et qui est remis tous les 15 du mois pour le mois suivant c du fixe mais voila quand le papa n etravaille pas et bien moi je perds des heures et le ram me dit que lorsque un ouvrier doit commencer a 8h et qu'il arrive a 10h pour x RAISONS on lui enleve donc nous c pareil si on travaille pas on se le fait pas payer
ya un article dans la convention ou autre que je peux faire montrer ?
euh si tu travailles 18h15 tun'arrondis pas à 20h
et si les parents t'emmene l'enfant à 10h au ieu de 6h3à c'est considérer comme une abs injustifiée
oui mais ma mensu est a 20h semaine donc si je fais moins il s me doivent kan meme 20h ?
P our l'arrivée a 6h30 c que du oral donc si rien n'est ecrit ils sont toujours dans le 'je lui paye 20h par semaine je lui met 20h quand je veux " et ca je ne veux pas
#216 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensu et les h complementaire » 31-05-2011 19:01:00
oui dons a la fin du mois si je comptabilise 70h complementaire je dois me le faire payer mais si le mois d'apres je travaille pas parce que les parents ne me mettent pas le petit je me fais payer 110h kan, meme ?
#217 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je patauge dans ma mensu » 31-05-2011 18:40:59
la man n'a pas voulu les enlever mais le ram me dit que comme je suis sur 52 sem il sonst deja payé dans ma mensu donc je ne dois pas compter 31h 30 mais 18h15 et donc arrondi a 20h par semaine pour cette semaine car d'apres eux ca equivaut a me les compter 2 fois
oralement il a ete convenu que le matin je faissais 6h30/15h et l'aprem 12h15/17h mais rien ecrit et c'est ce que je veux rectifier, j'ai un planning qui change tous le smiois et qui est remis tous les 15 du mois pour le mois suivant c du fixe mais voila quand le papa n etravaille pas et bien moi je perds des heures et le ram me dit que lorsque un ouvrier doit commencer a 8h et qu'il arrive a 10h pour x RAISONS on lui enleve donc nous c pareil si on travaille pas on se le fait pas payer
ya un article dans la convention ou autre que je peux faire montrer ?
#218 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensu et les h complementaire » 31-05-2011 18:34:24
- margotte33
- Réponses : 7
je vous pose le probleme suivant admettons que j'ai un contrat de 110h par mois
en mai j'en fais 180 et en juin 0h
en mai vous demandez votre mensu de 110h + les 70 complementaire ?
et en juin vous demandez votre mensu de 110h meme si vous n'avez pas travaillez ?
mon ram me dit que les 70h faut pas les reclamer on les comptabilise comme faite et a la fin de l'année on voit ce qui a etait payé ou non
#219 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je patauge dans ma mensu » 31-05-2011 18:19:27
- margotte33
- Réponses : 4
bonjour
voila que g commencé avec une maman aide soignante, nous avons convenu de 20h par semaine sur 52sem malgré ces 9 rtt en plus cette année a 2,70e par heure
il ya eu 2 jours de rtt ce mois ci , est ce que je dois le comptabilisé comme si lenfant etait pas la ou pas ? je m'explique
L 6H30/16H
M / REPOS
M / 6H30/ 15H15
JEUDI RTT ( mais normalment 6h30/15h)
VENDREDI RTT (mais normalment6h30/15h00)
je dois compter 18h15 ou 31h30 ?
N ous avons aussi noté sur la contrat que je fais sais 20h par semaine mais la maman n'yant pas ces heures fixe nous avons pas stipulé les heures exactes par jour, maintenant que je sais que lorsque je suis de matin je travaille de 6h30 a 15h je voulais le preciser sur le contrat car aujourdhui le pere ne travaillant pas il m'a amené sa fille a 10h jusqu'a 16h et quand j'ai dit au ram que je voulais faire un avenant disant que lorsque j'etais de matin je voulais etre payé de 6h30 a 15h meme si ils decident de m'amaner leur fille a 10h et on m'a repondu que ct pas possible , qu'il fallait faire payer au reel
j'ai jamais vu lu et entendu ca
vous en pensez koi ?
#220 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » paje emploi qui a dit a mon employeur que.. » 30-05-2011 23:24:57
bonsoir a vous et merçi beaucoup par avançe a vous de bien vouloir m'aider car je n'y comprend plus rien
donc je garde un enfant le mercredi matin (quelques heures) car enfant d'enseignant et bien souvent cet enfant ne vient pas bref ... dés le départ du contrat nous avons établis ce mode de calcul: 4 e 35 X 5 h 30 X 32 semaines diviser par 12 donc cela donne 61 e 48 plus les congés payés évidement
précision le contrat a débuté le:19 janvier 2011 (donc pour ce mois de janvier salaire au réel bien sur ....... et la paje a dit a cette maman qu'elle me payai trop et que la mensualisation n'aurai pas du étre faite en année incompléte ??? car je suis trop payer ?? cela me tracasse et me rend malade que vient faire la paje la dedans
il trouve peut etre que 4e35 c trop payé voila tout mais bon c'est ton tarif et les pe etaient d'accord ...
