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#201 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question » 15-11-2013 09:54:41
Bonjour,
et pour une prochaine fois que tu as besoin d'une journée, penses à le faire par écrit.
#202 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Droits Pôle emploi » 15-11-2013 09:51:43
Merci à toutes
#203 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème de planning » 15-11-2013 09:50:47
Je dirai comme Daljaa : ils t'ont mis leur enfant pour éviter de te payer les indemnités de rupture d'engagement réciproque Tout ceci me semble calculé...
#204 Re : Le métier d’assistante maternelle » lit parapluie en Haute-Savoie » 13-11-2013 09:56:32
"interdiction d'un arrêt travail de plus 1 mois sous peine de ce voir retirer l’agrément."
C'est une blague??????
#205 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Droits Pôle emploi » 11-11-2013 10:32:39
- audra63
- Réponses : 10
Bonjour à toutes,
j'espère que je poste au bon endroit.
Voilà, comme beaucoup de nous malheureusement, je suis inscrite à Pôle emploi qui me complète mes salaires chaque mois depuis peu.
J'ai reçu un appel d'une maman pour un remplacement de 3 mois qui, après un rapide calcul, me fait dépasser allègrement le plafond donc pas d'indemnisation pendant ce temps, ça ok.
Mais après, comment cela se passe? Mes droits sont rouverts? Dès que le remplacement est terminé je perçois de nouveau l'indemnisation ou non?
J'aimerai avoir toutes les cartes en main avant de prendre une décision.... Merci d'avance de vos réponses
#206 Re : Pause café » Votre deco intérieure et votre métier . » 31-10-2013 16:21:09
Bonjour,
ici, j'installe tous les matins le coin jeux et lecture car je range tous les soirs. Je ne supporte pas de voir traîner les jouets, j'ai besoin de faire une coupure, même la semaine...
J'ai la chance d'avoir une chambre spécialement dédiée aux enfants accueillis...Seuls les sièges autos et les poussettes, qui restent soit dans la voiture soit dans l'entrée me rappellent le travail!! Le reste est bien caché, mais rangé, dans la chambre.
#207 Re : Le métier d’assistante maternelle » Obligation de mettre mes chats dehors!!! » 21-10-2013 14:32:48
Bonjour,
Je suis aussi l'heureuse propriétaire d'une boule de poils mais je n'ai jamais eu l'obligation de le mettre dehors.
Il passe la journée dans la maison, dans une pièce seulement fermée par une barrière, donc les enfants accueillis le voient, lui disent bonjour puis il s'en va dormir ;-).
Si un jour une telle demande m'été spécifiée, de toute façon il n'en serait pas question ce n'est pas un chat "à aller dehors" :-p
Pourquoi les émoticônes ne fonctionnent pas chez moi??
#208 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif périscolaire » 26-08-2013 16:42:45
- audra63
- Réponses : 2
Bonjour à toutes,
voilà je voulais savoir l'avis de celles qui ont en périscolaire sur un tarif : est-ce que demander 10 euros est possible?
Je m'explique : je continue un contrat qui passe d'année incomplète en périscolaire mais la petite X allant à l'école le mercredi matin, je ne vais plus que l'avoir 3h50 par semaine et les vacances scolaires (8.50h).
Est-ce que cela passerai auprès de pajemploi? (en supposant que les parents soient ok ;-)
Si non, combien vous demandez en règle générale car j'avoue que je suis complètement perdue
#209 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation : ai-je bon? » 26-07-2013 13:20:23
D'accord, je vais donc procéder ainsi. Merci à toutes pour vos réponses.
#210 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation : ai-je bon? » 26-07-2013 12:56:42
Oui c'est ça, c'est la majoration des HC des heures au dessus de 46h.
Ok, j'attends de voir d'autres réponses mais merci pour ton aide.
#211 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation : ai-je bon? » 26-07-2013 12:34:42
Voilà le détails des mensu perçues :
en avril : 498.75 + 2.025e = 500.775e
en mai : 498.75 + 1.35e = 500.10e
en juin : 498.75 + 2.36 = 501.11e
en juillet : 498.75 + 3.825 = 502.57e
soit un total de 2004.56e
Si je calcule les semaines travaillées :
14s * 47.50h * 3e = 1995e
3 jours de fin juillet : 3j * 9.50h = 28.50 que je multiplie par le taux horaire : 28.50*3 = 85.5e
soit un total de 2080.50e
Il manquerait donc 2080.50 - 2004.56 = 75.94e.
Quelqu'un pourrait confirmer, ou infirmer le cas échéant ces calculs. Merci
#212 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation : ai-je bon? » 26-07-2013 12:14:25
- audra63
- Réponses : 11
Bonjour,
voilà, j'ai un contrat qui se termine mercredi 31 juillet et je suis en train de calculer la régularisation.
Mensu. : 47.50h X 42s X 3e / 12 = 498.75
à laquelle il convient de rajouter les HC majorées à 15% soit, 0.45e par HC effectuées.
Adaptation pendant la semaine du 02 au 05 avril 2013.
Contrat commencé le 09 avril 2013.
La mensualisation est commencée dès début avril (adaptation en HC car semaine initialement retirée)
Il y a eu 2 semaines de CP :
* en mai (les miens)
* en juin (parents)
Je compte 14 semaines travaillées + 3 jours jusqu'au 31 juillet (tout en ôtant les semaines de CP et l'adaptation)
Tout d'abord, je voulais une confirmation : il faut bien retirer les IE et les 10% de CP perçus chaque mois pour calculer? Car j'ai calculé en les retirant alors avant de les communiquer, je voudrais être sûre ;-)
Merci d'avance pour vos réponses
#213 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » creche nous prends notre travail » 18-07-2013 19:14:12
par contre il est vrai que personnellement je préfère mettre mon enfant de 2 ans par exemple en crèche il à plus sa place mais jamais je n'aurai mit mes enfant bébé à la crèche .
Pourquoi un enfant de deux ans aurait-il sa place en crèche qu'un bébé? Là, j'avoue que je ne comprends pas ton avis...
#214 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » creche nous prends notre travail » 18-07-2013 17:43:17
Bonjour,
Pareil, dès que l'on me parle de crèche, j'ai le poils qui s'hérissent!!!
Je viens de perdre coup sur coup 2 sur 3 contrats pour une entrée en crèche..."plus pratique pour eux, niveau organisation" dixit les parents
Résultat : plus qu'un contrat périscolaire! Des fins de mois durs en perspective :-(
#215 Re : Le métier d’assistante maternelle » En colère... contre le RAM ! » 17-07-2013 09:50:39
Merci pour tout, mais je n'ai rien demander aux parents , et j'ai décidé d'arrêter ce métier.
Pourquoi n'avoir rien demander? Si le solde était en faveur, cela t'était dû puisque c'est sur des heures que tu avais effectuées?
Désolée pour toi que tu arrêtes mais visiblement, tout est fait pour nous décourager...
#216 Re : Activités/Sorties d'exterieurs » sorties pendant l'été » 16-07-2013 10:22:09
ah mais je n'avais pas compris que tu n'avais que lui en accueil. Effectivement, je comprends mieux...
#217 Re : Activités/Sorties d'exterieurs » sorties pendant l'été » 15-07-2013 13:42:15
Pourquoi veux-tu absolument prévoir des sorties? Jouer au parc ou tout simplement dans le jardin suffit à un enfant...
Tu vas au marché, à la plage, tu fais déjà beaucoup de choses, pourquoi vouloir en faire plus?
Ce n'est pas un reproche mais une question. Personnellement, je fais : parcs, bibliothèque, pique-nique... mais aucune sortie du genre zoo ou ferme
(en fait aucune sortie payante).
(modif pour plus de compréhension)
#218 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Céssation activité. » 05-07-2013 18:19:47
bonjour , non je ne suis pas d'accord s'il y a eu supsension d'agréement vous deviez la licencier mais sans le préavis ni les indemnités de ruptures !
Oui mais là, si j'ai bien suivi, l'assmat reprend son activité et c'est la mman qui ne veut plus mettre son enfant chez elle car elle a eu une place en crèche entre temps.
Donc, c'est un licenciement classique, non?
#219 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Céssation activité. » 05-07-2013 12:27:36
Je me pose une question : en cas de suspension d'agrément, est-ce qu'il faut démissionner ou est-ce les parents qui doivent nous licencier?
#220 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » LICENCIEMENT » 25-06-2013 08:35:01
les parents employeurs ont saute sur l occassion pour faire un licenciement fin de contrat deux mois avant en évoquant l excuse de la grossesse
Leur excuse n'est absolument pas valable : tu n'es pas licenciable, un point c'est tout. La maman a bien été protégée pendant sa grossesse, donc pourquoi pas toi?
