Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
comme les collègues
hors de question de ne pas appliquer la majoration des heures sup!!!
juin au réel puis mensualisation calculée juillet aout septembre octobre sur 4 mois comme indiquée par so, et ce sont bien les semaines de présence de l'enfant (donc oui vous déduisez les vacances des parents)

bonjour
si vbous etes en année incomplète, pour la régularisation allez voir l'index c'est très bien expliqué, je ne compare pas avec les cp, on compare les heures réelles effectuées (y compris absences non prévues de l'enfant) avec les heures de la mensualisation

vos 4 sem de cp en aout  "en temps" ne sont pas forcément perdues,
si vous faites les 10% par anticipation elles ont été payées: il suffit juste que lorsque vous prennez un nouveau contrat vous stipulez que vous serez en congés en aout, pour eux en sans solde puisque pas encore acquis, mais payées par ce contrat qui se termine
enfin selon moi!

en revanche j'ai peur que votre pe ne sache pas que, mm s'il ne vous mène pas l'enfant durant le préavis, il vous le doit en argent
le mois de juillet étant incomplet il faut faire le calcul de la cour de cassation et non pas au réel

bonsoir
je préfère que les pros répondent
mais juste une précision, le passage en périscolaire donne lieu à un avenant qui peut etre refusée par l'assistante maternelle, c'est un droit que nous avons!
dna sle cas où elle refse cet avenant effectivement soit vous restez sur la mensualisation initiale soit vous la licenciez

2eme concernant l'arret maladie si elle ne peut pas reprendre le travail, je vous conseille d'aller voir à l'index il y a pleins de renseignements

vous avez marqué 3 semaines non?

ah mais avec ces parents là vous avez bien eu vos 5 sem de cp selon vous, mais les semaines de cp c'est "sans aucun enfant" comme vous l'indiquiez plus haut! cela n'est pas considéré comme cp sinon, mais comme absence de l'enfant y

bref, qu'aviez vous prévu avec eux en terme d'absence de l'enfant, combien de semaines de leur côté, combien de semaines du votre?
car on peut très bien avoir prévu une mensualisation sur 44 semaines mais que ça ne cadre pas selon quand intervient la fin du contrat

bonjour
mes tarifs sont variables en fonction du volume d'heures mensuels, pas en fonctio nde la profession des parents, mm si ça a un lien au final, en géénral les enseignants poartent sur 37 à 38 semaines et donc le tarif est un peu plus élevé

les mauvaises expériences nous font avancer aussi, et meme surtout les mauvaises!
forte de tout ça, sois ferme et tu n'en seras que plus respectée, et ce n'est pas pour autant qu'on ne te prendra pas comme nounou, un cadre c'est rassurant aussi pour certains parents, tu feras le tri de toi meme tu verras! bon courage

donc total 1261,87 x 10% = 126,19 euros divisé par 12 soit 10,51
donc à verser chaque mois à partir de juin: la mensu (175 c'est ça?) + 10,51 euros de cp

si j'ai compris vous avez fait les 10% de cp par anticipation c'est bien cela?

bonjour
retranscrivez içi vos calculs que l'on puisse vous aider, il y a forcément une erreur de calcul quelquepart

bosoir cokyma
si vous laissez jusqu'à fin juin pour le apiement de mia, qu'en sera t-il pour le salire de juin??? calculez le solde qu'elle vous doit, et inscrivez le dans le courrier
vous etes bien gentille! c'est sur que nos maris seraient moins souples que nous je crois!