Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pas possible on ne licencie pas une femme enceinte...

Si ils font un CDI ils seront obligés d'honorer la mensualisation jusqu'à 4 semaines aprés le congé mat...

bah si elles ont pas été payées bien sur il faut tout noter et voir si tout à été payé c'est normal tout travail mérite salaire!

euh moi je direai que les 3 mois compte à partir du moment ou ils ont reçu lepapier manquant!

J'imagine sa tête
Allez ça va bien se passer certains pe ont juste un peu de mal parfois à comprendre le fonctionnement du respect des horaires parfois ils croient que parce qu'ils paient 8 h par jour c'est 8h à partir de n'importe quand

Si tu penses que ses exigences sont un peu trop sévères pour toi tu devrais êut être arrêter avec elle.
Il y a des limites pour chaques choses et pour chacun.
Du moment que tu n'enfumes pas son enfant, tu respectes la règle du tabagisme passif elle ne peut pas exiger trop non plus.Dans ce cas là il lui fallait choisir une ass mat non fumeuse.
Pour la télé ça peut être un autre débat, moi je n'aimerais pas non plus que ma fille soit privé de son petit moment de détente aprés l'école déjà qu'ils sont peu nombreux la semaine quand ils rentrent de l'école car une fois les devoirs, le bain mangé il ne reste plus beaucoup de temps pour la détente.
Je ne suis pas pour l'usage intempéstif de la télévision mais regarder un peu de dessins animés ne rend pas les enfants aussi stupide qu'on veut bien nous le faire croire  condition bien sur de ne pas en abuser

bah moi je commencerais par leur demandé si il ne faudrait pas revoir le contrat avec d'autres horaires étant donné que tu constates que ça fait un peu juste pour qu'ils arrivent à l'heure prévue.

oui il y a possibilités d'utiliser la chambre de ton fils.
Il y a aussi un prêt à l'améliration de l'habitat par la CAF jusqu'à 10 000 euros à 0% pour les ass mat qui veulent améliorer leur logement pour l'accueil des enfants.Il y a de quoi faire pour toi

et oui faut pas oublier que si elle est malade elle sera à la maison!
Et pourquoi lui enlever la crèche je comprend pas?

moi il y a quand même un truc qui me chiffone surtout avec les ass mat qui ont fait la formation on ne vous apprend pas là bas qu'il faut rajouter ce temps pour la transmission avant la signature du contrat dans la mesure ou l'heure de fin de journée doit être l'heure maxi à laquelle les parents doivent avoir frnchi le seuil de la porte avec leur enfant???
Sachant donc qu'il faut leur relater la journée, préparer l'enfant ect...il est logique à la signature du contrat que si un parent dit je peut être là pour 18h de rajouter 10 ou 15 min à cette heure pour la fin de notre travail.Ca évite bien des conflis et comme ça pas de nervosité à savoir si ils vont bientôt partir et pas de souci de retard de 5 min...