Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
message de polemploi
vous ne fournissez plus depuis le 15 octobre les bs de Mme XYZ
Veuillez nous transmettre l'imprimé de fin de contrat, pour que nous puissions mettre le dossier à jour !
pffff ! non seulement je l'ai portée en main propre, mais la preuve c'est qu'il ont récemment augmenté mon allocation, "grâce à ce contrat perdu, c'est bien la preuve non ????
ça me fatigue,j'espére vraiment trouver de nouveaux contrats, pour ne plus avoir affaire à eux.
Je ne l'ai plus moi, cette attestation, puisqu'ils veulent les originaux.
j'y vais demain, vite fait, croyez vous que je puisse en récupérer une et que mon ancienne pe, pourra en refaire une...
ça vous est arrivé, déjà ???
Bon dimanche.

accueillemoi a écrit :

Et bien,je trouve un peu "fort" de dire que les parents ne "peuvent pas deviner qu'ils n'ont pas le droit" mais enfin,ailleurs que chez vous et ailleurs que chez vos propres parents ,vous allez direct dans la salle de bains sans demander au préalable??,

Les parents ne sont pas devins mais ils sont adultes civilisés non??,

Bien sûr,le "je" fonctionne bien,je l'applique mais JE me dis que certains employeurs devraient savoir (sans qu'on leur explique) respecter des lieux privés...

Oui, je suis dans ton sens! Tout adulte est censé avoir un comportement correct et civilisé chez les autres!
Quand je vais dans ma famille, je demande toujours si je peux me rendre aux toilettes ou à la salle de bain! Même chez mes propres enfants! Et quand je leur apporte des gamelles, je les leur pose sur une table, à eux de les ranger au placard ou au frigo. Jamais je ne me permettrai d'ouvrir ces derniers!...

Je suis désolée mais moi je ne vois pas où est le problème

C'est leur enfant et une salle de bain, ce n'est pas ta chambre à coucher

A part si les chaussures du pe sont salles, je ne vois rien de choquant la dedans.

Il m'est arrivée qu'un enfant fasse ses selles juste quand le pe arrive et bien je vais le changer dans la salle de bains et le pe vient avec moi et comme ça on en profite pour parler de la journée. Et hop, le petit bout va dans les bras de papa ou maman quand il est tout propre.

bonjour
je ne me permettrais jamais de prendre un rendez vous a la pmi pour un enfant en garde,ce n'est pas mon rôle ( si on me faisait ça grrrr),soumettre  l'idée aux parents oui, a eux de gérer leur enfant.si l'enfant est difficile soit tu arrive a le cadrer soit tu arrête le contrat et basta.

Je suis "jeune" ASSMAT donc je ne sais pas si je peux m'exprimer vu que nous sommes des râleuses

Moi je ne suis ni tout noir ni tout blanc. Mon ancien métier était très prenant mais il a eu l'avantage de m'attribuer une pension qui équivaut à un très bon temps plein. Et heureusement car le salaire généré par mes deux contrats n'est que de 700 € en ayant une plage horaire de 6h45 à 19h45 car pas le choix pas de demande.
C'est à dire que je commence plus tôt et je finis beaucoup plus tard que mon ancien job certes je n'ai plus de route à faire.

Côté congé, heu je dirais c'était beaucoup mieux avant et pourtant je ne regrette rien. Je referai les mêmes choix de carrière avec les mêmes conséquences.

J'ai de la chance je ne coure pas après mes salaires, mes PE m'ont toujours payé en temps et en heures, ils n'ergotent sur rien. Mon mari gagnant très bien sa vie et grâce à nos investissements du temps de nos anciens boulots, on a une vie financière très agréable.
Mais je sais que ce n'est pas le cas de toutes ici, donc moi je rêve d'ASSMAT ... tolérantes

Oui c'est ça j'avais des droits non épuisés mais j'ai un contra qui se termine en août 2016 par contre là c'est un contrat que j'avais déjà en septembre 2015 donc tu penses qu'ils vont recalculer mes droits en septembre 2016 car j'ai encore environ 572 jours d'indemnités en plus comme j'ai un complément tous les mois et que j'ai toujours 2 contrats ça me déduit sur ces 572 jours seulement 4 ou 5 jours à cette allure suis pas prête d'avoir un recalcul un jour !!!

Bonjour,

Je voudrais juste apporter mon expérience avec pole-emploi en août 2015 j'ai perdu un contrat sur 3 car une petite est rentrée à l'école et j'ai donc refait un dossier à pole-emploi pour un recalcul de mon indemnité journalière et bien ils m'ont répondu que mon indemnités journalière ne peut être recalculée qu'a partir du moment où je gagne 30% de plus en salaire par rapport à ma précédente demande en septembre 2013 donc mon indemnitée n'a pas bougé je trouve que c'est pas trop en notre faveur car par les temps qui court gagner 30% en salaire c'est pas évident en plus j'avais 588 jours indemnisables et maintenant depuis octobre 2014 il faut aussi épuiser ces jours pour avoir un recalcul voilà je voulais juste apporter mon vécu !! Bon courage