Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

idem que vous deux les filles. moi je ne décompterai absolument rien. c'est eux qui ont prit la décision de ne pas te confier les enfants...meme si çà t'a arranger, niet j'enlève rien. tu commences comme çà et puis aprés çà sera à leur guise.

nanou je pense que tu n'as pas eu de chance.
pour mon cas, j'avais repris les contrats d'une assistante maternelle qui arretait l'activité.
début de contrat en aout pour un enfant et septembre pour la fratrie.
dés aout j'ai eu des soucis pour le 1er contrat...paiement je recadre.
septembre je suis convoquée pour la 2eme formation (çà n'a pas plut) et reprb sur paiement.
octobre: accident du travail, je me foule la cheville (5js d'arrets) =pas contents

bref en décembre, le papa du garçon me hurle dessus parce qu'il n'y a pas de bus scolaire (comme si j'y étais pour qq chose), il voulait que je laisse mon enfant seul devant l'école primaire pour aller chercher son fils en maternelle = alors que le contrat prévoyait le bus et arrêt à l'école primaire....bref j'ai craqué, j'ai démissionnée!

3jours aprés j'étais licenciée par les parents de la fratrie parce que finalement l'ancienne ass mat reprenait du service!!! ok, aprés 4ans avec elle je peux comprendre.
Mais, le solde de tout compte n'était pas correct, j'ai dû prévenir le papa que je ferai appel aux prud'hommes par écrit...bizarement aprés mon courrier, j'ai été payé mais courier de plainte à la PMI (un mois aprés que je n'ai plus les enfants)

la PMI est venue, c'est normal c'est le réglement, je ne me suis pas sentie humilée ou quoi, un peu agacé de l'attitude des parents mécontents d'avoir dû payer ce qu'ils me devaient...mais la puer n'a pas été dupe, elle a prit photocopie des courriers et m'a mit un avis positif, et pour couronner le tout m'a accorder dans la foulée mon extension d'agrément!

je le répète tu n'as pas eut de chances, mais je te souhaite de ne pas en garder un gout amer.

et juste pour rire, l'assistante maternelle qui avait arreter puis reprit, a été controlé en dépassement d'accueil...les parents en me croisant devant l'école ont pas fait les fières, moi çà m'a plutot fait rire.

moi à la dernière visite de la puericultrice elle m'a demandé le carnet de santé de mon chien...il est à jour donc pas de soucis, mais je doute qu'elle aurait appréciée que ce ne soit pas le cas

c'est vrai que les navettes...moi c'est surtout l'hiver que grrrrr!!! mais bon mes enfants étant scolarisés je fais les trajets aussi pour eux;..
et puis professionnellement parlant, j'accueille un petit bonhomme depuis ses 13 mois, il vient de rentrer à l'école, je suis contente de l'avoir en périscolaire

à priori je dirais oui dans le mesure où tu remplace l'assistante maternelle...mais attendons l'avis des pro.

tu peux effectivement prendre cet enfant en contrat périscolaire mais dans ce même tps alors tu as raison çà te prend la place d'un petit...et pas tj évident de demander le 4eme agrément.
la maman je la trouve limite de t'annoncer cela comme çà d'un coup/// nous ne sommes pas à leur disposition (enfin pas de cette façon là j'entends)
t'avais t elle dit qu'elle demandais à ce que sa fille intègre l'école?

pour la modification des horaires c'est seulement avec ton accord, çà ne peut t'être imposé (fort heureusement), donc pour le moment tu es rémunérée selon le contrat...et sans avenant même si la petite va à l'école, tu comptes les heures prévues au contrat.

avant d'accepter, je me poserai plusieurs questions :
- ais je le courage, la capacité pour un 4eme agrément
- le 4eme agrément me sera-t-il accordé?
- y a t il de la demande dans mon secteur?

tu vas ressasser un moment et puis au bout d'un moment, tu en souriras, je ne connais pas ton histoire, mais je reste persuadée qu'un mal ne vient jamais pour rien. les prochains Pe seront super!!! enfin je te le souhaite

je confirme, moi c'est noté au contrat que j'ai les déplacements à l'école à faire, pour mes enfants ou les enfants scolarisés que j'accueille. idem pour les activités extra-scolaire de mes enfants, mon fils a karaté les mardis et vendredis à 18H dans ma commune, c'est noté au contrat. pas de pbs de siestes, de repas ou gouté à cette heure-ci.

hélas si je ne dis pas de betise, tu n'as droit à rien, il s'agit du même parent employeur et d'un avenant au contrat. désolée pour toi

c'est une délicate attention...heureusement qu'il y a des parents comme toi....moi on m'offre des chocolats en général et çà fait tj trés plaisir.
par contre je ne saurais répondre à ta question.