Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Elle a droit à 2,5 jours de congés par mois travaillés. Les jours pris en plus par rapport au contrat de votre amie sont sans solde. Mais il lui reste peut-être 15 jours par rapport aux autres contrats.
La période de congés aurait du être mentionnée lors de la signature du contrat.

Le montant des congés payés est de 10% des salaires versés , soit du salaire menesuel + heures complémentaires + heures supplémentaires

-Les indemnités de la sécu correspondent à 50% du salaire après le délai de carence de 3 jours. A compter du 11ème jour d'arrêt l'ircem verse un complément.
- vous pouvez subroger , donc régler votre assmat pendant son arrêt , mais vous n'aurez pas droit à l'aide de pajemploi pendant cette période puisque l'enfant ne sera pas acceuilli par l'assmat.
-Pour le dernier jour, si l'amie de votre assmat  n'est pas assmat elle-mème vous n'aurez pas d'aide, si elle agéée il faut faire une déclaration d'embauche pour un jour.

J'acceuille les enfants malades (noté aux contrats) je sors d'une série de bronchiolite et de rhino ....ils ont tous eut quelques choses.
Si je ne les avais pas acceuillis j'aurais été 3 mois sans salaire !!!!
Les parents des enfants non malades , à un moment, n'ont rien dit car ils savent que le leur pouvait aussi avoir quelque chose ...

Anaisse, ne parle parle de garde mais d'acceuil !

Tu peux leur proposer de composer un herbier , puis de dessiner leur collecte.

Popie, tu aurai du ouvrir un post.

Tu peux refuser tout avenant .
Les parents te licenciet si le contrat chance....mais surtout ne demissionne pas.

Pour les cp on a droit :

en temps à 2,5j par mois et qu'on ai travaillé 40h00 ou 130h00 dans le mois
en argent à 10% des salaires versés.

Ba oui ! Pourtant j'ai recopier l'article des impots !

Elle peut prendre du congés sans solde.

Vous n'avez aucun moyen de l'en empêcher. Je ne vous vois pas emmener votre enfant chez une personne absente ou qui a des occupations qui l'empêche de s'occuper de lui.

Votre assmat est quand mème serviable, elle vous propose plusieurs moyens de remplacement.
Et il existe des assmat qui on des places libres l'été, durant les vaances de leurs employeurs.

Pour mimi31.

Vous l'assistante sociale .... si je viens vous voir pour vous demander une aide par ce qu'un parent employeur ne tient pas ses engagements que me répondrez-vous? D'attendre ?

Votre salaire vous l'avez une fois votre travail accompli , nous les assistante matrnelles nous faisons face en plus à des frais pour les enfants que nous acceuillons et cela vous révolte que l'on réclame notre salaire en fin de mois!

Et bien c'est moi qui rêve maintenant !!!!!