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#241 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours ferié » 01-06-2012 10:53:10
- louloumonange2
- Réponses : 5
bonjour, concernant les jours férié, il faut normalement 3 mois d'ancienneté pour qu'il soit payé quand meme meme si il ne sont pas effectué....Mais a t'on le droit de mettre sur le contrat qu'apres accord entre les deux parties meme si il n'y a pas ses 3 mois d'ancienneté ils seront tout de meme chomé et payé ,
merci
#242 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et congé payé » 29-05-2012 22:22:49
bonsoir sam,
alors je suis en année incomplete et les cp sont payé 1 fois par an de juin a mai...donc sachant qu'il auront ete payé fin mai, en juin il y aura juste 1 mois effectué....soit 2,5 jours....mais sur ces deux petit jours, comment je fais le calcul ??
#243 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et congé payé » 29-05-2012 21:45:40
- louloumonange2
- Réponses : 3
bonjour, je suis actuellement en préavis, le licenciement prendra fin le 24 juin
Concernant les cp a payé resterons juste ceux du mois de juin, soit 2,5 jours....cependant je me demande si je dois oté quelque chose car durant ce mois de juin je vais etre absente pour maladie du 1er au 6 juin soit 4 jours et absente a partir du 24 juin soit 5 jours car ce sera la fin du preavis....
Donc du coup, avec ces absence, comment je calcul les cp a regler ??
Merci de votre aide
#244 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot et bulletin paje » 29-05-2012 20:44:42
- louloumonange2
- Réponses : 1
bonsoir a toutes.....
je rempli le tableau pour calculer l'abattement...sauf que pour noter les salaires, je me demande quel ligne je dois prendre sur le bulletin paje...
- salaire net imposable ( tenant compte de l'exoneration fiscale)
- salaire net
merci de votre aide....
#245 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » abus année complète par ass mat » 22-04-2012 23:34:57
bonjour,
moi si je peu me permettre je dirais que de toute façon y aura toujours des parents pour pas trouver notre façon de faire a leur gout et il y aura toujours des collegues ass mat pour jalouser d'autre assa mat dans leurs façon de travailler...Chacun fait comme il veut et chacun signe ce qu'il veut...
Moi dans ma residence je suis la seule a ne travailler que sur 43 semaines et donc a prendre toujours la moitié des vacances scolaires...
Et bien cela ne plait pas !!! Elles critiques le fait que je ne veuille pas travailler sur 52 semaines !! Je prend aussi un peu plus cher qu'elle... et ça plait pas non plus !!...et pour courronner le tout je ne travaille pas comme elles, je suis un peu plus stricte sur les obligations des parents...ben bien sur ça plait pas non plus !!!
Il y a au moins 6 ou 7 ass matt dans ma residence et aucune ne me parle !!! je vais au parc, on me dit a peine bonjour...et de loin le petit groupe me surveille du coin de l'oeil !!!
Alors oui faut pas abuser sur certain truc,oui il ne faut pas prendre les parent ou les ass matt pour des cruch....mais surtout pour moi chacun ( parent et ass mat ) faient son contrat comme il veut ( dans la limite de la legaliter) cessont de nous preocuper des contrat des autres....ass matt areter de critiquer les parent qui non pas ete ok avec vous...parent arreter de critiquer les ass matt qui ne font pas comme vous disirez...
#246 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » patite questionquestion preavis » 22-04-2012 23:15:36
merci de vos reponse
si je comprend bien le pe a le droit de preciser la date de fin du preavis ?? si par exemple je reçois le courrier le 29 et quel a marquer date debut de preavis le 27 ; je prend quoi en compte ? la date quel a noter ou la date ou le facteur a deposer le courrier ??
#247 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » patite questionquestion preavis » 20-04-2012 13:55:33
- louloumonange2
- Réponses : 7
Bonjour a toutes, encore une petite question...
Alors, la maman ma dit quel souhaitait que le contrat cesse fin juin, je lui ai donc dit de penser qu'il y aurai un mois de preavis....
Par contre normalement je suis en congé a partir du 28 juin ( donc le 27 juin au soir)...si jamais elle calcul mal et que du coup le preavis se termine le 29 juin ...comment cela ce passe ??? il faut que je recupere ces 2 jours a mon retour ?
merci
#248 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement avec contrat année incomplete » 20-04-2012 13:54:13
merci zen
J'ai dit 20 mois car je parlais depuis le debut de contrat....mais je me suis trompé, effectivement je dois calculer depuis novembre dernier soit 8 mois .
Par contre effectivement je ne l'ai pas fait pour la premiere année, je ne savait pas...dois je le faire ou est ce que c'est perdu ??
merci de m'eclairer...
#249 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ai-je bien compris ?? » 20-04-2012 10:52:35
ce qui m'etonne c qu'entre le 1/120 et le 1/5 sur 3 mois il y a une grosse difference ....
#250 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement avec contrat année incomplete » 20-04-2012 10:50:45
ok merci zen....je viens d'aller voir ton lien...
donc si j'ai bien compris:
sur ce contrat je suis a 8h30 par jour soit 42h30 par semaine...et cela depuis 20 mois
pour la regul j'additionne chaque jours que j'ai fait depuis ces 20 mois heure supp comprise par contre je ne soustrai pas les jour d'absence ni les jours de cp pris ( donc si le mois fait 22 jour et que j'ai ete en absence par exemple 2 jour et en cp 5 jours je n'enleve pas ces 7 jour ??)
cela me donne un nombre d'heure
et apres je fait quoi ??
#251 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement avec contrat année incomplete » 20-04-2012 10:13:05
mais justement, comment je le fais ce calcul ??
#252 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ai-je bien compris ?? » 20-04-2012 08:58:58
- louloumonange2
- Réponses : 4
Bonjour,
Comme je vous l'ai dit dans un precedent post, je vais etre licencier fin juin....je dois donc faire le calcul des indemnité de licenciement...
J'ai bien noté qu'il y a 3 methode et qu'ont doit prendre la plus avantageuse....
Pouvez vous me dire si j'ai bien tout compris...merci d'avance....
Donc contrat etablit depuis novembre 2010 soit fin juin = 20 mois
Tout dabord une petite question...doit ont calculer avec les ie ou sans les ie ??
1/120 : salaire net sur les 20 mois + les cp net versé ( qui me sont versé une fois par an ) = total A
total A / 120 = indemnité a percevoir
1/5 : salaire brut des 3 dernier mois ( donc pour mois avril, mais, juin )
soit: Avril = salaire en brut
Mai = salaire en brut + mes cp en brut puisqu'il me sont versé en mai
Juin = salaire en brut + le reste des cp ( cp de juin soit 2.5 )
je fais le total de tout ça / 3 / 5 / 12 X 20 = indemnité a percevoir
1/5 sur 12 mois
est ce que j'ai bien compris les calcul ?? merci de m'aider
#253 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement avec contrat année incomplete » 20-04-2012 08:43:33
- louloumonange2
- Réponses : 6
Je me permet de reposter ma discution ici car je pense ne pas l'avoir posté au bon endroit la premiere fois..(je l'avais mise dans la section embauche )
Bonjour a toutes,
voila, une des mamans vient de m'annoncer qu'elle allait me licencier fin juin....donc ce que j'aimerai savoir c'est comment cela ce passe pour le calcul de la regul sachant que je suis en année incomplete...
Le mois de reference du contrat est novembre, donc entre novembre 2011 et novembre 2012 je doit travailler sur 43 semaine et donc avoir 9 semaines en moins....Or etant donné que le contrat va se terminer fin Juin, je n'aurais certe pas travaillé 43 semines mais surtout je n'aurait du coup pas eu les 9 semaines en moins..il y aura environ 4 semaine que je n'aurai pas pris....
Comment s'effectue cette regule si regul il doit y avoir ??
Attention je ne parle pas des cp qui eux me sont payé 1 fois par an...je parle bien de semaine oté en debut de contrat....
Merci de votre aide....
#254 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement avec contrat année incomplete » 19-04-2012 22:10:22
heu excuse moi mais je comprend pas....
#255 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement avec contrat année incomplete » 19-04-2012 21:11:40
- louloumonange2
- Réponses : 3
Bonjour a toutes,
voila, une des mamans vient de m'annoncer qu'elle allait me licencier fin juin....donc ce que j'aimerai savoir c'est comment cela ce passe pour le calcul de la regul sachant que je suis en année incomplete...
Le mois de reference du contrat est novembre, donc entre novembre 2011 et novembre 2012 je doit travailler sur 43 semaine et donc avoir 9 semaines en moins....Or etant donné que le contrat va se terminer fin Juin, je n'aurais certe pas travaillé 43 semines mais surtout je n'aurait du coup pas eu les 9 semaines en moins..il y aura environ 4 semaine que je n'aurai pas pris....
Comment s'effectue cette regule si regul il doit y avoir ??
Attention je ne parle pas des cp qui eux me sont payé 1 fois par an...je parle bien de semaine oté en debut de contrat....
Merci de votre aide....
#256 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CESU » 12-01-2012 14:37:48
ok, merci ...mais faut faire quoi pour etre affilié ?,....par contre aussi petite soit la somme qu'il nous retienne, je trouve que ce n'est pas a nous de la regler !!
#257 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CESU » 12-01-2012 12:00:27
bonjour,
la maman me demande aujourd'hui si j'accepte d'etre payé en cesu....n'y connaissant rien je lui dit que non. Puis je suis venu ici voir un peu ce qu'etait le cesu....j'en deduit que c'est une aide qu'ont les parent de leur employeur ( ils sont fonctionnaire)....donc moi ça dans le font sa me derangerais pas, je trouve normal si il ont droit a une aide qu'il en profite...
J'ai donc bien lu que cela ne changeais rien pour nous, toujours le meme salaire, meme declaration...par contre j'ai bien noté qu'il fallait que ce soit LE parent qui fasse le paiement par internet...
J'ai cru comprendre qu'il ya les cesu a gratter et les cesu dematerialisé...c'est pareil ?? les deux se font par internet ?? j'ai compris que les cesu dematerialisé etait viré sur un compte, mais est ce notre compte bancaire ou un autre compte..????
merci de m'eclairer un peu....
#258 Embaucher une assistante maternelle » RDV avec une maman » 10-01-2012 11:50:57
- louloumonange2
- Réponses : 2
Bonjour a toutes et je m'excuse d'avance si je ne poste pas au bon endroit...
Alors comme vous le savez, j'ai donc accepter de rompre l'engagement avec les parents....du coup hier j'ai eu un rdv avec une maman....et alors là grosse surprise !!!......habituellement les rdv dur au moins 1H30 et la moins d'une demi heure !!!....durant cette demi heure la maman n'a pas arreté de parlé ...lol...je n'ai pas pu en placé une....je c tout de sa fille, le jour de naissance, l'heure, le poid...qu'elle ne veut pas laisser pleuré bb, quelle ne veut pas la reveillé le matin et du coup ne viendra pas avant 10H....que bb ( qui a juste 3 mois) souris beaucoup, commence a parlé, s'assoit presque...quelle la garde au bras une bonne parti de la journée...quelle viendra en voiture pour pas que bb ai froid, ....je n'ai pas non plus entendu le son de voix du papa......moi j'ai juste pu dire mon tarif ( et encore parcequ'elle a demandé comment se faisait le calcul de la mensu), et c'est tout !!! lol....
Ont ma juste demandé si j'entend pleuré les bb quand il etait dans la chambre.....
Et au bout de cette petite demi heure ils sont parti....je suis resté scotché !!....je n'est pu rien dire !!.....lol...je vous assure elle a debiter des millier de mot, a une vitesse incroyable, en respirant a peine entre chaque....
Alors je n'incrimine pas cette maman, c'est son premier bb et je peu comprendre qu'elle ai du mal a la lacher.....mais elle devrait quand meme essayer de changer son mode de recherche parcequ'elle ne connait rien des ass mat qu'elle rencontre....
Alors bien sur j'ai essayer de parler...d'insisté quand je commençais une phrase...mais ça ne l'arretais pas, elle continuait de parler en meme temps....lol
Alors cette fois si ont me dit que les parent etait pas au courrant de ma façon de travaillé, je vous dirait que c'est bien possible....
#259 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Soucis avec nounou » 09-01-2012 18:48:14
Bonjour,
au tout debut de mon agrement j'avais eu une petite fille de 2 ans....l'adaptation c'etait relativement bien passé mais ensuite dés le debut des jours de garde cela a commencé a baculer....la petite ne voulai pas que je l'approche, elle ne voulait pas que je la touche...elle me tournait le dos toute la journée,...elle restait prostré sur elle meme avec son doudou et sa tetine...bref elle refusait tout contact avec moi et semblait meme me craindre....j'ai tout tout tout essayé mais rien a faire !! elle hurlais a mon approche...mais bisarement ne pleurait pas a l'arrivé et au depart de sa maman...par contre un peu si c'etait le papa qui la deposait.
Avec la maman ont a tout essayé, ont a refait une adaptation....la maman venait parfois un peu plus tot, ont prenait meme un café ensemble afin que la petite ressente du positif entre nous...mais rien n'y a fait !!...cela a durer quelque mois, la puer est passé a la maison et ne comprenais pas....
J'ai donc proposé a la maman de changer le mode de garde, que finalement la petite ne m'acceptais pas et que du coup cela ne servais a rien de continuer et de rendre cette petite malheureuse....a maman a ete d'accord et a pris le temps de trouvé un autre mode de garde.....
Et pui, quelque jours avant la fin, en discutant avec la maman j'ai compris qu'en fait le papa ne m'appreciais pas, qu'il n'avait pas confiance en moi ( je ne sais pas pourquoi c'etait comme ça) et surtout que lui vivaitt tres mal la separation avec sa fille...du coup je pense que tout venait de là...la petite devait ressentir le mal etre du papa...
Je pense que ton fils n'a rien, peu etre que il ya juste incompatibilité ( et moi je pense que cela peu arrivé) entre lui et la nounou...mais dans ce cas oui il faut changer car il n'est pas heureux...et l'ass mat qui sera de plus en plus frustré risue de le rejeté d'avantage
#260 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » la clause gardé son plein salaire !! » 09-01-2012 11:51:10
Du coup comment faîtes-vous en tant qu'AM quand l'un de vos enfants est porteur d'une maladie que vous refusez pour les enfants accueillis? (je précise également lorsque que vous n'avez aucun moyen de garde pour votre enfant -papa, Mamie, tata pour le mettre en quarantaine?)
si je suis malade, ou mon fils....j'appel les parent ; ou je leur dit que je prend ma journée pour maladi dans ce cas deduction de salaire ou je les laisse decider si il me laisse bb et au cas ou il decide de garder bb pas de deduction de salaire